Ar jūs ieškote naujo darbo? Žinome, kad darbo paieškos procesas gali būti sudėtingas. Štai kodėl mes sudarėme šį 23 nuostabių bendrovių, kurios visos šiuo metu samdo, sąrašą.
Taigi skaitykite toliau, užsiimkite savo lifto žingsniu ir nusileiskite kitą darbą vienoje iš šių puikių kompanijų.
1. Asurionas
Mūsų biuras
„Asurion“ padeda žmonėms apsaugoti, susisiekti ir mėgautis naujausiomis technologijomis. Nuo programinės įrangos inžinierių, kuriančių naujausias ir geriausias mobiliųjų programų programas, iki techninio palaikymo ekspertų, sprendžiančių kasdienes problemas, „Asurion“ padeda klientams išnaudoti technologijų galimybes.
Puiki lyderystė apibūdina „Asurion“ valdymo stilių - vadinasi, vadovai teikia puikias gaires ir grįžtamąjį ryšį realiuoju laiku. Pavadinimai nėra svarbūs, o darbuotojai laiko save tinklo, o ne hierarchijos dalimi. Šios net konkurencijos sąlygos skatina bendradarbiavimą, savarankiškumą ir unikalų ugdymą, kuris paruošia asmenų karjeros planus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Asurion“ svetainėje2. Zynga
Mūsų biuras
„Zynga“ siekia sujungti žmones per socialinius žaidimus ir yra žinoma, kad kuria keletą populiariausių pasaulyje programų. Iš „FarmVille“, „Zynga Poker“ ir žodžių su draugais, kad pasiektumėte tai turtingą! ir „CSR Racing“, bendrovės kūrybą kiekvieną dieną vaidina milijonai žmonių visame pasaulyje. Kadangi mobilieji ir internetiniai žaidimai pranoksta net el. Paštą internete praleisto laiko atžvilgiu, „Zynga“ pasirengusi perimti pramonę. Neįtikėtinų galimybių yra grupės JAV, Kanadoje, JK ir Indijoje biuruose.
Bet kokie kūrybingi darbai reikalauja drąsos ir pažeidžiamumo, o „Zynga“ darbuotojai klesti aplinkoje, kurioje skatinama rizikuoti, sąžiningas dialogas ir konstruktyvi kritika. Darbuotojai apdovanojami naudojant „ačiū“ užrašų sistemą, o net biuro erdvė, turinti ryškią, atvirą aplinką, suderintą su privačiais darbo kambariais, prisideda prie „Zynga“ atvirumo jausmo.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Zyngoje“3. TOMAI
Mūsų biuras
„TOMS“ verslo modelis „Vienas už vieną“ kiekvienam įsigyjamam produktui teikia batus ir kitas paslaugas vaikams ir žmonėms, kuriems jų reikia, visame pasaulyje. Nuo savo veiklos pradžios 2006 m. Organizacija padėjo atkurti regėjimą, davė batus, suteikė švaraus geriamojo vandens, rėmė saugaus gimimo paslaugas ir rėmė jaunimo patyčių prevencijos ir reagavimo programas milijonams žmonių visame pasaulyje.
TOMS darbuotojams suteikiama autonomija vykdyti įvairių tipų projektus savo padaliniuose ir visoje įmonėje. Darbuotojai skatinami mąstyti kūrybiškai, norint pasiekti norimą rezultatą, o kiekvienos užduoties metu kiekvienas asmuo skatinamas kreiptis į savo vadovą ar bet kurį kitą asmenį įmonėje, norint užduoti klausimus ir gauti visišką paramą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus TOMS4. „eMarketer“
Mūsų biuras
Įkurta 1996 m., „EMarketer“ yra pirmoji vieta, kur reikia ieškoti skaitmeninių duomenų. „eMarketer“ siūlo duomenis ir įžvalgas, būtinus efektyviam veikimui skaitmeniniame pasaulyje, sutelkiant dėmesį į tai, kaip vartotojai praleidžia laiką ir pinigus ir kaip rinkodaros specialistai gali geriausiai su jais bendrauti skaitmeniniais kanalais.
Bendradarbiavimas yra „eMarketer“ kultūros pagrindas. Komandos nariai didžiuojasi, kad užmezga tvirtus darbinius ryšius tiek savo komandose, tiek kryžmiškai. Darbovietės kultūra apima visus darbuotojus ir prasideda nuo savaitinių pokalbių su generaliniu direktoriumi iki vidaus sporto komandų.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „eMarketer“5. Banfieldo naminių gyvūnėlių ligoninė
Mūsų biuras
Įkurta kaip veterinarijos praktika 1955 m., „Banfield Pet Hospital“, dukterinė „Mars“ korporacija, išaugo iki beveik 1000 ligoninių 42 valstijose, taip pat DC ir Puerto Rike. Kartu su savo klientais ir milijonais naminių gyvūnėlių, kurie kasmet gydomi, Banfieldas stengiasi formuoti veterinarijos ateitį.
Banfield vadovai yra pagrindiniai veiksniai, kai reikia vadovauti savo komandai. Jie dirba su savo personalu, kad apibrėžtų, kokius klausimus reikia išspręsti, tačiau kaip šie sprendimai bus įgyvendinti, komandos nariai gali nuspręsti patys. Banfieldas mano, kad tikėjimas draugais motyvuoja juos prisiimti atsakomybę ir suteikti kompetenciją.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Banfieldo naminių gyvūnėlių ligoninėje6. „SmartBear“
Mūsų biuras
„SmartBear“ yra programinės įrangos, valdančios daugiau nei 20 000 novatoriškiausių pasaulio organizacijų, valdžia. Daugiau nei šeši milijonai žmonių naudojasi jos įrankiais kurdami, išbandydami ir stebėdami greitesnę puikią programinę įrangą.
„SmartBear“ didelio poveikio įrankius lengva išbandyti, juos lengva nusipirkti ir lengva naudoti. Įrankius remia komanda žmonių, aistringų padėti žmonėms kurti programinę įrangą, kuri paverčia pasaulį.
Tie įrankiai yra „SmartBear“ įrankiai. Ta komanda yra „SmartBear“.
„SmartBear“ valdymui svarbu suprasti kiekvieną komandos narį profesionaliu ir asmeniniu lygmeniu, o ne bendruoju požiūriu. Komandos nariams suteikiama visapusiška atsakomybė už jų kasdienes užduotis, nes „SmartBear“ įsitikinusi, kad žmonės, atsiųsti į laivą, stengsis pasiekti lyderių iškeltus tikslus.
Peržiūrėkite „SmartBear“ atidarytus darbus7. „PagerDuty“
Mūsų biuras
„PagerDuty“ yra pirmaujanti skaitmeninių operacijų valdymo platforma įmonėms. Tai įgalina „DevOps“, IT operacijas, palaikymą, saugą ir verslo lyderius bet kokį signalą paversti įžvalga ir realaus laiko veiksmais visais naudojimo atvejais. Kai pajamos ir prekės ženklo reputacija priklauso nuo klientų pasitenkinimo, „PagerDuty“ padeda komandoms užkirsti kelią ir išspręsti verslui įtakos turinčius įvykius bei suteikti išskirtinę skaitmeninę patirtį.
„PagerDuty“ rimtai vertina mokymąsi ir augimą - tai yra darbo vieta, kurioje žmonės gali plėsti karjerą ir nubrėžti kelią, kuris atitinka jų konkrečius tikslus. „PagerDuty“ metu komandos yra raginamos turėti tai, ką sukuria, o vadovai teikia darbuotojams paramą, reikalingą augti bet kuria kryptimi.
Žr. Jų atvirus darbus „PagerDuty“8. Geras „Apple Digital“
Mūsų biuras
„Good Apple Digital“ yra žvali, boutique žiniasklaidos agentūra, orientuota į tikslinės skaitmeninės žiniasklaidos planavimą ir pirkimą nepriklausomoje žiniasklaidos rinkoje. Užmegzdama gilius leidėjų ryšius su klientais, įmonė gali sukurti novatoriškas ir veiksmingas kampanijas, kurios integruoja analizę, gerina rezultatus ir pritraukia auditorijas, kurios labiausiai linkusios domėtis klientų prekės ženklais.
Pasak komandos narių, kadangi „Good Apple Digital“ vis dar yra „boutique media“ agentūra, darbuotojai turi unikalią galimybę parodyti savo individualius talentus ir juos pastebėti savo vadybininkams. Priešingai nei kiti biurai, kuriuose žmonės gali laukti dvejų ar daugiau metų, kol bus paaukštinti, bendrovė „Apple“ gero augimą grindžia nuopelnais ir našumu, o ne laiku.
Peržiūrėkite atvirus darbus „Apple Digital“9. BAE sistemos
Mūsų biuras
Bendradarbiaudami su vyriausybės agentūromis ir kitomis pramonės jėgomis, „BAE Systems“ gynybos, aviacijos ir kosmoso planus paverčia realiais realumais. Nuo technologijos ir kibernetinių sprendimų teikimo iki kariuomenės aprūpinimo ypatingais ištekliais ir orlaivių bei žvalgybos optimizavimo, „BAE Systems“ siekia kiekvieno projekto ir pateikia galutinius rezultatus, kurie pranoksta tai, kas anksčiau atrodė neįmanoma.
„BAE Systems“ suderina linksmybes su grąžinimu, ieškodama būdų, kaip suderinti du dalykus - tai reiškia, kad kiekvienas biuro 5k arba bendruomenės paslaugų renginys yra kupinas juoko ir garbingos misijos. Be karinių ir veteranų paramos iniciatyvų bei kitų bendruomenės tarnybų pastangų, „BAE Systems“ darbuotojai taip pat reguliariai renkasi linksmomis valandomis, keliones į profesionalius sporto žaidimus ir atsitiktines biuro šventes.
Žr. Jų atvirus darbus „BAE Systems“10. VSA partneriai
Mūsų biuras
Dizainas yra ne tik amatas, bet ir priemonė verslo tikslams pasiekti, o „VSA Partners“ yra abiejų meistras. Į dizainą orientuota agentūra dirba su prekės ženklu, dizainu ir rinkodara, kad sukurtų vieningą klientų patirtį. Kūrybinga, strateginė komanda siūlo „nuo galo iki galo“ su nesugadintą vykdymą ir tikslingus rezultatus, kurie padeda klientams pasiekti verslo tikslus.
VSAers naudojasi daugybe profesinio tobulėjimo galimybių. Nesvarbu, ar tai konferencijos, ar vidiniai pietūs ir mokymai, žmonės iš įvairių departamentų užsiima naujausiomis pramonės tendencijomis. Daugiausia dėmesio skiriama tam, kad darbuotojai galėtų bendrauti vienas su kitu, kartu stebėdami, kas svarbu jų klientams.
Peržiūrėkite „VSA Partners“ atidarytus darbus11. Booking.com
Mūsų biuras
Daug galima nuveikti Booking.com. Vartotojai gali ieškoti ir užsisakyti bet kokio tipo apgyvendinimą iš daugiau nei 28 milijonų sąrašų daugiau nei 130 000 vietų. Jie ten gali rasti linksmų užsiėmimų. O kai reikia keliauti - nesvarbu, ar tai būtų iš oro uosto, ar iš jo, ar ratų rinkinys, su kuriuo reikia tyrinėti, - tai taip pat apima „Booking.com“.
Vienas nuostabių dalykų, dirbant su kelionių organizacija, yra galimybė įsisąmoninti pramonę kaip asmenybę. „Booking.com“ darbuotojai gali pasinaudoti kiekvienu uždaromu sandoriu - sukurdami dar daugiau paskatų visuomenei parodyti geriausias kainas - ir netgi apdovanoti už tai, kad demonstruoja savo nuostabiausias kelionių nuotraukas, patalpintas kompanijų konferencijų salėse visame pasaulyje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Booking.com svetainėje12. Viventium
Mūsų biuras
„Viventium“ kuria individualizuotus, lengvai naudojamus žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimus, įskaitant darbo užmokestį, žmogiškuosius išteklius, talentų įgijimą, laiką ir lankomumą, kurie suteikia klientams neprilygstamą analizę ir savalaikę verslo įžvalgą. Trys „Viventium“ programinės įrangos, paslaugų ir pasirinktos galios ramsčiai skatina jos įsipareigojimą teikti puikias paslaugas savo klientams, o kiekvienas darbuotojas siekia šio tikslo. Tokiu būdu „Viventium“ gali aptikti galimas problemas, taip pat tobulintinas sritis, kad galėtų įspėti įmones apie problemas dar prieš jas iškylant.
Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite www.viventium.com.
„Viventium“ ryšiai yra ne tik vadovai, bet ir darbuotojai. Lyderystė ir darbuotojas, arba bendraamžiai, visi didžiuojasi asmeniškai, perduodami visas turimas žinias toje srityje, kurios nori išmokti. Poros dažnai suplanuoja susitikimus vienas prieš vieną, kad aptartų iššūkius ir patartų, kaip judėti pirmyn asmeniškai ir profesionaliai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Viventium“13. Pirmoji laikmena
Mūsų biuras
„First Media“ yra pirmaujanti pramonės leidėja, teikianti turinį išmintingai tūkstantmečių moteriai. „First Media“, kurią sudaro keli kelių platformų prekės ženklai, padeda moterims gyventi laimingesnius, labiau išpildytus gyvenimus. Jos prekės ženklai - „Blossom“, „So Yummy“, „Blusher“ ir „BabyFirst TV“ - sukūrė didžiulę, nepaprastai ištikimą moterų auditoriją. Dėl šios priežasties „First Media“ reguliariai kuria žiūrimiausią ir dalijamąjį turinį pasaulyje - „Blossom“ ir „So Yummy“ yra „Facebook“ puslapių numeris vienas ir antras pagal įrašų skaičių, o „BabyFirst“ peržiūri 60 milijonų JAV televizijos namų. Per šias platformas „First Media“ gali pasiūlyti prekės ženklo partneriams labai pritaikytas kampanijas su neprilygstamais rezultatais.
„First Media“ kūrybiškumą vertina pirmiausia. Išplėstinis įmonės pasiekiamumas reiškia, kad sunkus darbuotojų darbas nelieka nepastebėtas - jis paskelbiamas milijonams žmonių per trumpą laiką, o daugybei komandos narių - tai pats ištvermingiausias jausmas pasaulyje.
Žr. Jų atvirus darbus „First Media“14. Emyreanas
Mūsų biuras
„Empyrean“ yra aukščiausio lygio žmogiškųjų išteklių technologijų ir paslaugų įmonė, palaikanti neišvengiamą verslo poreikį suteikti suderintą sveikatos ir gerovės naudą įvairiems darbuotojams. Organizacija siūlo pažangiausias technologijas ir profesionalias žmogiškųjų išteklių srities žinias, kad padėtų sumažinti išlaidas ir suteikti aukštesnio lygio paslaugas kiekvieno kliento darbuotojams.
Vykdydamas savo visos bendrovės programą „Empyrean Shares“, kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti daugiau nei aštuonias apmokamas valandas per metus, norėdamas savanoriškai pasirinkti pasirinktą labdaros tikslą. Žmonės iš visos organizacijos susirenka tyrinėti ir organizuoti įvairias filantropines pastangas darbuotojams dalyvauti - tai yra maisto ir žaislų vedimas, mentorių programos ir savanorių dienos su „Habitat For Humanity“.
Žr. Jų atvirus darbus „Empyrean“15. Žąsų draudimas
Mūsų biuras
2003 m. Įkurtas „Goosehead Insurance“ keičia draudimo pramonės veidą, todėl puikios apimties paieška yra torto gabalas. Būdama viena didžiausių nepriklausomų JAV draudimo agentūrų, „Goosehead“ yra pasiryžusi rasti geriausią įmanomą aprėptį ir įkainius - ir todėl, kad „Goosehead“ dirba kartu su skirtingais vežėjais, klientams randa daugybę galimybių ir puikių pasiūlymų.
„Goosehead“ darbuotojai yra tikra komanda. Jie ne tik palaiko vienas kitą biure ir dirba kartu siekdami bendro augimo tikslo, bet ir pasirenka laisvalaikį praleisti kartu būdami kambario draugais, bėgimo draugais, sporto salės draugais ir draugais. Jie mėgaujasi vienas kito kompanija biure ir už jo ribų ir niekada nesivargina susitikti naktį mieste, savanoriauti bendruomenėje ar vykti į darbą automobiliu.
Žr. Jų atvirus darbus „Goosehead Insurance“16. Turtas
Mūsų biuras
„Wealthfront“ vėl įsivaizduoja, kaip žmonės investuoja savo pinigus. Nuo pat pradžių sukūręs automatinę investavimo paslaugą, kad klientas būtų pirmas, „Wealthfront“ atveria kelią naujos kartos investuotojams pasiekti savo finansinius tikslus. Bendrovė mano, kad tai yra galimybė kartai kartoje pakeisti pramonės šaką ir pastatyti ką nors naujo - kažką kitokio - kažko geresnio.
„Wealthfront“ yra greičiausiai populiarėjantis duomenų šaltinis apie tai, kaip žmonės priima realaus pasaulio sprendimus dėl investavimo. Investuotojai ne visada elgiasi racionaliai, o „Wealthfront“ surinktų duomenų analizė leidžia jiems geriau padėti savo klientams renkantis pinigus. „Wealthfront“ naudoja duomenis, kad optimizuotų esamus produktus ir motyvuotų naujos kartos naujoves.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Wealthfront“17. Viščiukas-fil-A
Mūsų biuras
„Chick-fil-A“ yra visos šalies greito aptarnavimo restoranų tinklas, garsėjantis ypač skaniu vištienos sumuštiniu. Laikydamasi principo, kad tarnauja kitiems, bendrovė patyrė nepaprastą 50 metų iš eilės augimą nuo pat įkūrimo 1946 m. Šiandien „Chick-fil-A“ siekia tęsti naujoves ir tobulėti, kad tarnautų ir puoselėtų bendruomenes. Bendrovė mano, kad darbas turėtų būti visą gyvenimą, kad darbuotojai turėtų sugebėti susieti taškus tarp to, ką daro ir kodėl tai yra svarbu, todėl „Chick-fil-A“ labai rūpinasi savo darbuotojais ir siūlo šiltą, šeimyninę darbo vietą. aplinka.
Kalbant apie personalą, „Chick-fil-A“ ieško įvairių kandidatų, kurie prie stalo atneša įvairiausių įgūdžių ir mąstysenos, visų tikslas - tarnauti žmonėms. Bendrovė siekia charakterio ir sąžiningumo asmenų, kurie aistringai bendradarbiauja su komanda ir sintezuoja skirtingas idėjas siekdami didesnio tikslo.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Chick-fil-A“18. „Comscore“
Mūsų biuras
„Comscore“, įsikūrusi Restone (Virdžinija), turi daugiau nei 30 biurų 20-yje šalių, dirba daugiau nei 1 700 kūrybinių profesionalų, kurie renka, analizuoja ir sintezuoja duomenis, kad galėtų įvertinti svarbius dalykus, paversdami įvairių platformų auditorijas ir reklamą vertingesne. „Comscore“ yra patikimas partneris planuojant, perkeliant ir vertinant daugialypės terpės žiniasklaidą. „Comscore“ yra tarpdisciplininės žiniasklaidos matavimo ateities pradininkas, aprūpindamas organizacijas įžvalgomis, kurių joms reikia priimant sprendimus užtikrintai.
„ComScore“ žino, kad bendradarbiaudami su išties sudėtingais, novatoriškais projektais, bendradarbiai, kurie visų pirma yra draugai, mėgaujasi praleidę laiką labiau priežastine aplinka. Štai kodėl Portlando biure vyksta įvairūs hakatonai, linksmos valandos, kukurūzų skylių varžybos, vaizdo žaidimų turnyrai ir renginiai. Ji žino, kad šeima, kuri žaidžia kartu, lieka ir sugalvoja.
Peržiūrėkite jų „Comscore“ atidarytus darbus19. Veeam
Mūsų biuras
Pasaulyje vyksta intelekto revoliucija. Bendrovės naudoja duomenis, kad galėtų priimti geresnius ir greitesnius sprendimus, ir jų yra daugybė, kurių nebegalima laikyti duomenų centruose - štai kur atsiranda „Veeam“ programinė įranga. „Veeam“ yra pirmaujanti intelektuali duomenų valdymo įmonė, turinti biurus daugiau nei 30 šalių. ir dėl nemažos priežasties patiria precedento neturintį augimą. Jie siūlo sklandų duomenų srautą per daugelio debesų infrastruktūrą ir aukščiausią prieigą prie duomenų, apsaugą ir atkūrimo valdymą.
„Veeam Cares“ yra darbuotojų vadovaujama, įmonės remiama programa, suteikianti darbuotojams galimybę padėti draugams, nepažįstamiems žmonėms ir visiems, kuriems reikia pagalbos. Kiekvienam „Veeam“ darbuotojui 24 valandas per metus suteikiama galimybė savanoriauti pasirinktoje ne pelno organizacijoje. Vykdydami programą, „Veeam“ komandos nariai atnaujino vėžio centro Rusijoje pagrindus, suteikė ekonominį augimą Kambodžoje finansuodami paršelius ir dar daugiau pakeitė pasaulį į gerąją pusę.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Veeam“20. „Palo Alto“ tinklai
Mūsų biuras
„Palo Alto Networks“ darbuotojai laimi kovą su kibernetinio saugumo grėsmėmis. Organizacija kuria novatorišką prevencijos viziją, kitokią nei bet kur kitur - versdama pramonę ir pasaulį pakeisti požiūrį į apsaugą. Kultūra, apimanti autentiškumą, bendradarbiavimą ir novatoriškas naujoves, „Palo Alto Networks“ komanda nepanaši į nieką kitą pasaulyje, nes saugo skaitmeninį gyvenimo būdą.
Kibernetinis saugumas yra nuolat besikeičianti sritis, kurioje laikas yra esminis, o sekundės yra kritinės. Štai kodėl „Palo Alto Networks“ struktūra yra tokia, kad darbuotojai galėtų greitai ir efektyviai diegti naujus skaitmeninės saugos sprendimus. Bendrovė skatina aplinką, kurioje skatinamas apgalvotas rizikos prisiėmimas, kad būtų pasiektas didelis vykdymo greitis ir nuolatinės naujovės.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Palo Alto Networks“ tinkle21. Ellevestas
Mūsų biuras
„Ellevest“ siekia panaikinti investavimo spragas naudodama naujovišką skaitmeninę investavimo ir planavimo platformą moterims. Ši misija neapsiriboja vien tik rinkodara moterims - investavimo patarimų priemonė buvo suformuota maždaug po 200 valandų moterų pokalbių ir 500 skirtingų ekonominių scenarijų. Pradėjęs tyrinėti kiekvieną sprendimą, pradedantysis įmonė surenka įmonę ilgam laikotarpiui - kruopščiam dėmesiui visoms detalėms, pradedant nuo platformos sąsajos ir baigiant kasdienėmis operacijomis.
„Ellevest“ yra ankstyvojo laikotarpio įmonė, vadovaujama patyrusių lyderių komandos. Sparčiai populiarėjančiam startuoliui „Ellevest“ atsižvelgia į detales, ypač kai reikia sukurti aplinką, kurioje galėtų klestėti įvairi žmonių komanda. „Ellevest“ mano, kad kultūra yra ne tik vyno šaldytuvas, bet ir puikus ofisas. Kai reikia priimti į darbą, komanda ieško kultūros, o ne tinkamos, kultūros papildymo, kad užtikrintų, jog darbe įvairios perspektyvos lygiuoja finansines sąlygas.
Peržiūrėkite „Ellevest“ atidarytus darbus22. Asana
Mūsų biuras
„Asana“ yra pagrindinė platforma, padedanti komandoms organizuoti ir valdyti visą savo darbą, pradedant nuo mažų projektų ir baigiant strateginėmis iniciatyvomis. Asana, kurios būstinė yra San Fransiske, Kalifornijoje, turi daugiau nei 50 000 mokančių organizacijų ir milijonus vartotojų iš 195 šalių. Tokie klientai kaip „AB-InBev“, „Airbnb“, „Disney“, „KLM Air France“, NASA, Overstock.com, „Uber“, „Viessmann Group“, „Vox Media“ ir „Zalando“ naudoja „Asana“ valdyti viską - nuo rinkodaros kampanijų iki produktų paleidimo iki įmonės tikslų.
Asana suteikia savo darbuotojams savarankiškumo tvarkyti individualų darbo grafiką, suteikdama galimybę visoms asanoms gyventi už karjeros ribų ir suteikdama laisvą laiką dirbantiems tėvams, kad jie galėtų labiau rūpintis savo šeima. Pabrėždama aistras, o ne pramušdama laikrodį, „Asana“ įgalina savo komandas kruopščiai, tačiau lanksčiai ir sveikai dirbti, palaikydama malonų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą be perdegimo.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Asanoje23. GEICO
Mūsų biuras
Valdžios sektoriaus darbuotojų draudimo bendrovė „GEICO“ iš pradžių buvo įkurta 1936 m., Kad užtikrintų valstybės tarnautojų ir karinio personalo kokybės draudimą. Šiandien „GEICO“ išlaikė savo išskirtinių paslaugų tradiciją, tačiau išplėtė jos apimtį. „GEICO“ aptarnauja daugiau nei 14 milijonų žmonių visoje JAV ir siūlo įvairią politiką nuo automobilių iki namų savininkų iki tapatybės vagystės draudimo.
„GEICO“ labai stengiasi rasti pusiausvyrą tarp darbo ir žaidimo - ir netgi nurodo palaikyti savo partnerių aistras po darbo. Meilė bėgti? Kiekvienais metais „GEICO“ remia daugybę lenktynių įvairiose šalies vietose ir apima registraciją suinteresuotiems darbuotojams - tai leidžia jiems nemokamai lenktyniauti, kai jie siekia pergalės.
Žr. Jų atvirus darbus „GEICO“Čia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
