Ar galite tai pajausti? Lapai ruošiasi suktis, oras truputį traškesnis ir jūs laukiate visko, ko kvepiate moliūgais.
Mes mėgstame rudenį. Tačiau sezonas nėra vienintelis dalykas, kurį verta pradėti iš naujo. Jei jūs pats niežėjote dėl tempo pakeitimo, dabar yra pats geriausias laikas medžioti visiškai naują koncertą.
Peržiūrėkite šias 22 nuostabias kompanijas, kurios visos dabar samdo, ir pasiruoškite pakeisti naują lapą savo karjeroje.
1. „Facebook“
Mūsų biuras
„Facebook“ misija yra suteikti žmonėms galią kurti bendruomenę ir suartinti pasaulį. Per savo programų ir paslaugų šeimą „Facebook“ kuria kitokio tipo kompaniją, kuri sujungia milijardus žmonių visame pasaulyje, suteikia jiems būdų pasidalyti tuo, kas jiems svarbiausia, ir suartina žmones. Nesvarbu, ar kuria naujus produktus, ar padeda smulkaus verslo išplėsti savo pasiekiamumą, „Facebook“ žmonės yra statybininkai. Jos pasaulinės komandos nuolat kartojasi, sprendžia problemas ir dirba kartu, kad įgalintų viso pasaulio žmones kurti bendruomenę ir prasmingai prisijungti.
„Facebook“ labai daug investuoja į savo žmonių tobulėjimą ir gerovę. Be karjeros patarimų ir kokybiškų mokymų, darbuotojai taip pat gali nustatyti individualizuotus darbo grafikus - įvertinti pažangą pagal poveikį, o ne valandas. Bendrovė taip pat labai vertina įvairovę ir siūlo įvairias „Facebook“ išteklių grupes, jungiančias „Facebookers“, turinčias panašias vertybes.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Facebook“2. „T-Mobile“
Mūsų biuras
„T-Mobile“ yra vieta bendradarbiavimui, kūrybingumui ir greitam pokyčiui. Būdami JT nešėja ir mylimiausia Amerikos belaidžio ryšio kompanija, 50 000 plius klientų apsėstų komandos narių vienija savo misiją kurti technologijos ateitį ir pakeisti bevielį ryšį į gera.
„T-Mobile“ didžiuojasi siūlydama didelę naudą savo darbuotojams ir jų artimiesiems. Sveikatos draudimu gali naudotis visi darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, jų šeimos ir net jų augintiniai. Darbuotojai taip pat mėgsta metines atsargas dotacijoms, pagalbą už mokslą, dosnų mokamą laisvalaikį ir finansinę pagalbą vaiko priežiūrai, įvaikinimui ir surogacijai. Pridėkite kultūrą, orientuotą į profesinį augimą ir tobulėjimą, ir darbuotojai visada jaučiasi palaikomi ir skatinami.
Peržiūrėkite „T-Mobile“ atidarytus darbus3. Pelotonas
Mūsų biuras
Įkurta 2012 m., „Peloton“ yra įsipareigojusi sukurti pažangiausią ir įdomų kūno rengybos įspūdį, kuris leidžia namuose treniruotis perspektyvia ir įkvepiančia galimybe. „Peloton“ siūlo tiesioginio transliacijos studijos kūno rengybos turinio ir technologiškai pažangiausios, socialiai sujungtos vidaus treniruoklių įrangos derinį ir siūlo įvairias gyvas ir poreikių reikalaujančias treniruotes, kurias veda elitiniai NYC instruktoriai, kad visos grupės treniruotės vyktų tiesiai į jų narių „treniruotes“. namai.
„Peloton“ yra įsipareigojusi pirmiausia išlaikyti narius, o rūpindamasi savo darbuotojų gerove, įmonė nepalieka jokių akmenų, siūlo daugybę privalumų, padedančių profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui tiek biure, tiek išorėje, pvz. kaip studijų kompensavimo ir netgi studentų paskolų programos.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Peloton“4. Sinaptikai
Mūsų biuras
Kaip rodo pavadinimas, „Synaptics“, sinapsių ir elektronikos portmanteau, iš pradžių įkūrė mokslininkai, besidomintys neuroninių tinklų panaudojimu technologiniuose įrenginiuose. Sukūrus pirmąjį jutiklinį planšetinį kompiuterį 1992 m., „Synaptics“ apima daugiau kaip 1600 patentų, 1 700 darbuotojų ir 1, 7 milijardo JAV dolerių rinkos vertę.
„Synaptics“ išsiskiria tuo, kad yra pasaulinė įmonė, palaikanti puikų skaidrumą ir vidinės komunikacijos praktiką visuose savo biuruose. Biurokratija yra minimali, o vadovai visada turi duris, kad darbuotojai galėtų bet kada su jais susisiekti. Visi įmonės darbuotojai yra skatinami savo darbe sugalvoti naujų idėjų, o tokie renginiai kaip „Hackathon“ suteikia darbuotojams galimybę pristatyti savo idėjas įmonės lygmeniu.
Žr. Jų atvirus darbus „Synaptics“5. Priekinis taškas
Mūsų biuras
„Frontpoint“ - tai pirmoji saugaus intelekto namų technologijų įmonė, kuri keičia pramonės pobūdį, kad šeimos jaustųsi saugios. Kompanijos elegantiški, intuityvūs produktai ir geriausios klasės paslaugos revoliucionuoja tai, kaip klientai gali bendrauti su savo namais, tuo pačiu sukurdami pasitikėjimą savo apsauga. „Frontpoint“ yra pasiryžusi suteikti klientams pirmenybę kurdama puikią patirtį ir užtikrindama paprastą, saugų ir intelektualų namų saugumą.
Viską, ką daro „Frontpoint“, reiškia tikslo ir skubos jausmas, siekiant apsaugoti klientų namus ir šeimas, kartu darant teigiamą poveikį bendruomenei. Tai požiūris, kurį įmonė nuolat demonstruoja, nesvarbu, ar neatsilikti nuo pramonės tendencijų, atpažinti darbuotojus kasmetinėje „Winter Bash“, garsinti įmonės etiką per kasmetinę „Pagrindinių vertybių savaitę“, ar bendradarbiaujant su vietos labdaros organizacija organizuoti maistą.
Žr. Jų atvirus darbus „Frontpoint“6. CSAA draudimo grupė
Mūsų biuras
„CSAA Insurance Group“ yra viena iš populiariausių asmeninių linijų turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo grupių JAV, siūlanti automobilių, namų savininkams ir kitas draudimo rūšis AAA nariams bendradarbiaujant su AAA klubais 23 valstijose ir Vašingtone. Organizacija, nuo kranto iki kranto aptarnaujanti beveik 17 milijonų AAA narių, bendrovė siekia tapti draudiku numeris vienas daugelyje rinkų, kurioms ji tarnauja.
Nori privilegijų? Na, pažiūrėkite ne į „CSAA Insurance Group“, kur darbuotojai mėgaujasi visokiomis įdomiomis darbo galimybėmis. Kiekvienas asmuo gauna papildomą 24 valandų mokamą laisvalaikį norėdamas savanoriauti su pasirinkta organizacija, visiems yra prieinamos studijų kompensavimo programos, nemažas 6% doleris už 401K dolerį, nauda padengiama vietos partneriams, o įmonė vykdo apdovanojimus sveikatingumo programa.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus CSAA draudimo grupėje7. „Encore“ renginių technologijos
Mūsų biuras
„Encore Event Technologies“ yra pirmaujanti unikalių, kūrybingų ir novatoriškų vidaus garso ir vaizdo paslaugų teikėja viešbučiams, konferencijų centrams ir kurortams visame pasaulyje. „Encore“ orientuojasi į visiškai pritaikytų potyrių, sukurtų atsižvelgiant į kiekvieno kliento estetiką, kūrimą, galiausiai pritaikydama vizijas ir paversdama jas nuostabiomis tikrovėmis.
„Encore“ ne tik turi geriausius renginių pramonės žmones, bet ir bendradarbiauja su didžiausiais pasaulyje verslais bei viešbučių prekiniais ženklais. Komandos nariai taip pat dirba naudodamiesi geriausiomis technologijomis. Tačiau nė vienas iš šių dalykų nesusijęs su aplinka, kurioje komandos nariai dirba ir palaiko vieni kitus, dalijasi sėkme ir partneriauja tarpusavyje, kad kiekviena kliento sąveika ir kiekviena diena būtų puiki.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Encore“ renginių technologijose8. MBI
Mūsų biuras
Nuo 1969 m. MBI Inc. vartotojams visame pasaulyje pristato kolekcines knygas, papuošalus, monetas ir „Danbury Mint“ gaminius, naudodama išbandytas ir tikras tiesioginio atsako rinkodaros metodikas. Bendrovė specializuojasi neatsilikdama nuo pramonės tendencijų ir poreikių nustatymo, siūlydama nuolat besikeičiančią prekių liniją per spausdintą, skaitmeninę ir socialinę terpę.
„MBI Inc.“ biuras gali pasigirti atvirų durų politika. Niekada nereikia rengti susitikimų, kad būtų galima kalbėtis su vadovais ar vadovais, taip pat nereikia eiti į sudėtingesnius procesus naujoms idėjoms ir procedūroms įgyvendinti. Visi biure atviri ir imlūs diskusijoms apie problemas, sprendimus ir pokyčius.
Žr. Jų atidarytus darbus MBI9. Pirmasis pasaulyje
Mūsų biuras
„WorldFirst“ atsirado Londone 2004 m., Tačiau dabar turi tikrai tarptautinį pėdsaką. Tai rinkoje pirmaujanti tarptautinių mokėjimų įmonė, padedanti fiziniams asmenims ir įmonėms greitai, saugiai ir skaidriai valdyti tarptautinius mokėjimus. Aišku, šis įspūdingas pasiekiamumas susijęs ne tik su pačia pramone - tai yra dėl bendrovės įsipareigojimo pirmenybę teikti klientams, puoselėjant aplinką, kuri daro žmones laimingus ateiti į darbą.
Finansai paprastai nėra pramonė, kuri žmones jaudina, nebent jie dirbtų „WorldFirst“. Bendrovė sulaužo pramonės normas, panaikindama ryškus korporacijų struktūras ir verslo kostiumus, siekdama atsitiktinės atmosferos ir prieinamos lyderystės. Žiūrint iš išorės, „WorldFirst“ komanda yra glaudžiai susidedanti iš įvairių darbuotojų, kurie pasitiki vienas kitu ir linksminasi, nesvarbu, ar jie tvarko numerius, ar mėgaujasi viena iš įprastų laimingų valandų.
Pirmiausia skaitykite apie jų atvirus darbus pasaulyje10. „SmashBox“ kosmetika
Mūsų biuras
Kandidatai, kalbantys „Smashbox“ būstinėje, turėtų patikrinti „Meilės sieną“ pastato šone. Gatvės menininko Curtis Kulig'o sukurtas „Instagram“ auksas - tai taip pat puiki įmonės kultūros iliustracija. Komandą sudaro aistringi, kūrybingi žmonės, kurie tiki, kad visi turėtų balsą. Bendrovė greitai auga, o tai reiškia, kad tai taip pat vykdomas darbas, ir jie ieško žmonių, kurie padėtų jiems tobulėti ir tobulėti.
„Smashbox“ įgalina savo komandos narius. Be to, kad prisiima atsakomybę už projektus, komandos nariai taip pat gauna plačias galimybes įgyti naujos patirties - ir, jei jiems reikia palaikymo, vadovybė išklauso. Mentoriai ir bendradarbiavimas visada buvo svarbi įmonės kultūros dalis, todėl rizikuoti dėl didesnių apdovanojimų tikrai įmanoma.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „SmashBox“ kosmetikoje11. VSA partneriai
Mūsų biuras
Dizainas yra ne tik amatas, bet ir priemonė verslo tikslams pasiekti, o „VSA Partners“ yra abiejų meistras. Į dizainą orientuota agentūra dirba su prekės ženklu, dizainu ir rinkodara, kad sukurtų vieningą klientų patirtį. Kūrybinga, strateginė komanda siūlo „nuo galo iki galo“ su nesugadintą vykdymą ir tikslingus rezultatus, kurie padeda klientams pasiekti verslo tikslus.
„VSA Partners“ sukuria autentišką darbo aplinką visiems darbuotojams. Su nuoširdžia pagarba ir rūpesčiu kiekvienam asmeniui bei atsidavimu profesiniam tobulėjimui, darbuotojai gali atlikti puikų darbą ir kartu smagiai praleisti laiką. Nuo juoko per pietų pertraukėles iki labiau organizuotų olimpinių žaidynių temų konkursų „VSA Partners“ darbuotojai žino, kad sėkmingo verslo raktas yra laiminga darbo aplinka.
Peržiūrėkite „VSA Partners“ atidarytus darbus12. PGAV kelionės tikslai
Mūsų biuras
„PGAV Destinations“ kuria atrakcijas, eksponatus ir patirtis, praturtinančias gyvenimą. Pasitelkdami intuiciją, intelektą ir vaizduotę, „PGAV Destinations“ padeda klientams sukurti ilgalaikius prisiminimus svečių galvose. „PGAV“ yra pripažinta pagrindine pramogų parkų, zoologijos sodų, muziejų, akvariumų, paveldo vietų, mažmeninės prekybos vietų ir švenčių, vykstančių pagal prekės ženklą, planuotoja ir dizainere.
„PGAV Destination“ kultūra orientuota į įgalinimą ir šventimą darbuotojams per profesinio ir asmeninio tobulėjimo programas. Viena iniciatyva „PGAV Go“ leidžia darbuotojams gauti stipendiją daryti viską, ko nori jų profesiniam tobulėjimui, pavyzdžiui, lankyti klases, keliauti ar mokytis naujo instrumento. „PGAVia“ yra dar viena populiari programa, kurioje darbuotojai savanoriškai dalyvauja bendruomenės įsitraukimo iniciatyvose.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „PGAV“ vietose13. „Nectar Communications“
Mūsų biuras
„Nectar“ įkūrė viešųjų ryšių veteranai, siekdami sukurti įmonę, kuri akcentuotų prasmingų ir ilgalaikių ryšių plėtrą tiesiogiai su klientais - generaliniais direktoriais ir vidinėmis komandomis. „Nectar“, orientuotas į aptarnavimą B2B ir įmonių technologijų įmonėse, auga patenkinti pasaulio, kuriame kiekviena įmonė yra technologijų įmonė, poreikius.
„Nectar“ darbuotojai, nuo sveikinimų teikdami devintosios dienos naujus samdinius iki „keturias savaites po ketverių metų“, turinčių nemokamų pinigų kelionėms ir linksmybėms, žino, kad jų sunkus darbas yra gerai vertinamas. Kas savaitę rengdami komandinius pietus ir linksmus renginius, pavyzdžiui, metinį boulingo turnyrą, darbuotojai palaiko ryšius ir ilsisi lengvai, naudodamiesi pasitikėjimu pagrįsta neribota atostogų politika.
Žr. Jų atvirus darbus „Nectar Communications“15. Yext
Mūsų biuras
„Yext“ yra pagrindinė skaitmeninių žinių valdymo arba DKM platforma. „Yext“ misija yra suteikti įmonėms galimybę valdyti savo prekės ženklų patirtį skaitmeninėje žemėlapių, programų, paieškos sistemų, balso padėjėjų ir kitų intelektualiųjų paslaugų, kurios skatina vartotojus atrasti, priimti sprendimus ir veikti, skaitmeninėje aplinkoje. Šiandien tūkstančiai įmonių, įskaitant tokius prekės ženklus kaip „Taco Bell“, „Rite Aid“ ir „Steward Health Care“, naudojasi „Yext Knowledge Engine ™“, norėdami valdyti savo skaitmenines žinias, kad padidintų prekės ženklo įsitraukimą, padidintų srautą ir padidintų pardavimus.
„Yext“ gali pasigirti dviem didelėmis tęstinio mokymo galimybėmis savo biure. Bendrovė ne tik rengia pagreičio kursus ir kvalifikacijos kėlimo programas, bet ir siūlo visiems suinteresuotiems darbuotojams galimybę mokyti bet kuriuos dalykus, kurie juos domina, galų gale padėdami žmonėms sudaryti geresnius karjeros portfelius savo profesinei ateičiai. O kada laikas išpūsti garą? Karaoke yra geriausias pasirinkimas.
Pažiūrėkite apie jų atvirus darbus „Yext“16. „iVision“
Mūsų biuras
„iVision“ yra kūrėjų, planuotojų ir novatorių komanda, siekianti sukurti „Ateities ateitį šiandien“ ®. Šie rizikuojantys asmenys perkelia technologines ribas iš kur jie yra, kur gali būti, priimdami įvairius techninius iššūkius. „iVision“ pertvarko technologijų integraciją ir valdymą.
„IVision“ komanda gyvena laikydamasi pagrindinių vertybių - aistros, sąžiningumo, griežtumo, pagarbos, susikaupimo, atskaitomybės ir nuolankumo. Šie terminai apibūdina įmonės kultūrą ir skatina verslumą. Keli malonumai dirbant tokioje pozityvioje aplinkoje? Puikiai dirbantys kolegos yra pripažinti už savo „Epas akimirkas“, sėkmė švenčiama per socialinius renginius, o techniniai užsiėmimai ir mokymo renginiai skatina smalsumą ir augimą.
Peržiūrėkite jų „iVision“ atidarytus darbus17. „CarGurus“
Mūsų biuras
„CarGurus“ įsitikinusi, kad skaidrus automobilių apsipirkimo būdas yra geresnis tiek pirkėjams, tiek pardavėjams, sutinka daugiau nei 20 milijonų unikalių mėnesinių svetainės ir programos mobiliesiems lankytojų. Įsikūrusi už Bostono, „CarGurus“ sujungia startuolio jausmą su patikrinta verslo žiniomis ir tvariu augimu. Komandos aistra duomenims skatina naujų produktų kūrimą ir inžinerinius proveržius.
Daugelis darbuotojų mano, kad „CarGurus“ valdymo stilius yra gryno oro gurkšnis, nes jis nepatenka į įprastą „įmonės“ pelėsį. Tai palaikanti, lengvai prieinama ir patogi. Vyresnioji vadovybė yra atvira ir prieinama, ir tiki, kad darbuotojai padarys viską, kas įmanoma, be mikrolygio. Darbuotojų lankstumas ir asmeninės investicijos puoselėja bendruomenės atmosferą, o patenkinti pietūs ir linksmi futbolo bei stalo teniso žaidimai tikrai nepakenks.
Peržiūrėkite „CarGurus“ atidarytus darbus18. QSC, LLC
Mūsų biuras
„QSC“ yra tarptautiniu mastu pripažintas prekės ženklas, gaminantis ir kuriantis moderniausius garso, vaizdo ir tinklų sprendimus. Nuo skaitmeninių sistemų iki stiprintuvų, QSC teikia platų patvarios ir patikimos įrangos ir pritaikymų nešiojamųjų, gamybinių, korporatyvinių ir kino renginių spektrą - auditorijai visur suteikia nepamirštamų įspūdžių.
QSC yra tvirtai įsitikinęs, kad sunkus darbas ir linksmybės turėtų vykti kartu, tiek, kad tai yra viena pagrindinių bendrovės vertybių. Bendradarbiavimo ir nehierarchinė kultūra reiškia, kad reikia nuveikti didelį darbą. Tačiau darbuotojai taip pat gali laukti daugybės įsimintinų įvykių, tokių kaip Užgavėnių šventės, piknikai kultūrų įvairovėje ir „dunk tank“ žaidimai ištisus metus, taip pat „Bjauriojo megztinio diena“, „Super Bowl“ puokštė ir muzikos trukdymo sesijos.
Žr. Jų atidarytus darbus „QSC, LLC“20. Taboola
Mūsų biuras
„Taboola“, be jokios abejonės, veikianti iš biurų Tel Avive, Los Andžele, Londone, Bankoke, Naujajame Delyje, Tokijuje, San Paule, Šanchajuje, Pekine, Seule ir Stambule, yra viena didžiausių pasaulyje internetinių atradimų platformų. Bendradarbiaudama su leidėjais, rinkodaros specialistais ir reklamos agentūromis visame pasaulyje, įmonė padidina klientų išlaikymą klientų svetainėse, efektyviai naudodama pinigų srautą ir platindama kokybišką turinį tikslinėms auditorijoms.
„Taboola“ tikslas yra padėti savo darbuotojams rasti teisingą karjeros kelią ir skatinti vidinį visų vaidmenų, kurie komandos nariams gali būti įdomūs, tyrinėjimą. Bendrovė treniruoja kiekvieną asmenį pagal įvairias funkcijas, kad visi turėtų supratimą apie kiekvieną darbą organizacijoje - ne tik norėdami pamatyti, ar sritis jiems atrodo įdomi, bet ir geriau suprasti kolegų kasdienį darbą.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Taboola“21. Londono kompiuterinės sistemos
Mūsų biuras
Nuo 1987 m. LCS kuria ir tiekia verslui svarbias programinės įrangos technologijas klientams visame pasaulyje. Bendrovė ne tik kuria vieną geriausių nekilnojamojo turto pramonės turto valdymo ir apskaitos programinės įrangos sprendimų, bet taip pat siūlo turtingas verslo telefonų sistemas ir įmonės lygio duomenų prieglobos programas.
LCS siekia, kad monotonija niekada neatsirastų virš jos biurų. Vadovybė visada gali klausytis nuostabių darbuotojų idėjų. Bendrovė dažnai planuoja atsitiktinius linksmus patiekalus ir renginius, apimančius viską, pradedant maisto sunkvežimių priešpiečiais ir dienos karnavalais, baigiant grupinėmis beisbolo žaidimų išvykomis ir darbuotojų įvertinimo dienomis su nemokamais marškinėliais ir tonomis spurgų.
Žr. Jų atvirus darbus Londono kompiuterinėse sistemose22. „Optima“ mokesčių lengvata
Mūsų biuras
„Optima Tax Relief“ dirbantys patyrę ekspertai padeda klientams, kuriems sunku sumokėti IRS ar valstybinius mokesčius. Bendrovė specializuojasi tais atvejais, kai kalbama apie darbo užmokestį, banko rinkliavas ir turto suvaržymus, naudojant unikalų dviejų etapų metodą, kuris suteikia žmonėms nepakartojamą aiškumą, kontrolę ir rezultatus, kai jie sprendžia savo mokesčių klausimus. Nenuostabu, kad „Optima“ ketverius metus iš eilės buvo paskirta „Inc.“ žurnalo „Sparčiausiai augančių privačių įmonių“ sąrašui!
„Optima Tax Relief“ lyderystė supranta, kaip svarbu darbuotojams džiaugtis savo darbu. Vadovai žino, kad kai žmonės jaučiasi gerbiami ir pripažįstami už sunkų darbą ir indėlį, priežiūros lygis ir atsidavimas kompetencijai darbe ir toliau kils. Štai kodėl įmonė taiko vertinamą požiūrį į santykius ir todėl yra laimėjusi kelis apdovanojimus „Geriausios darbo vietos“ iš „Orange County Business Journal“ ir „Orange County Register“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Optima“ mokesčių lengvatoseČia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
