Tikras pokalbis: Nelabai tikslinga paprašyti ką nors iš jūsų tinklo, kad jis įdarbintų jus ar palaikytų už rankos per svarbius karjeros pokyčius. Už artimų šeimos narių ribų tikriausiai nesate tokiame lygyje, kur yra dauguma jūsų kontaktų, jau neminint šių klausimų, šiek tiek grandiozinių.
Tačiau kai prašote darbo ar panašaus dydžio daikto, gali būti neprieštaraujama, yra daugybė kitų dalykų, kurie yra mažesni, tačiau, kalbant apie jūsų karjerą, yra tokie pat svarbūs, kad jūs visiškai galite valdyti savo tinklą.
Turint omenyje jūsų santykių gilumą (ty visiškai tikslinga paprašyti ką tik sutikto žmogaus, kad gautumėte knygų rekomendacijas, o ne „LinkedIn“ rekomendacijas), nedvejodami susisiekite su savo kontaktais dėl šių dalykų:
1. „Ar galite mane supažindinti?“
Ar yra profesionalas, kurio nepažįsti, bet tikrai nori su juo susisiekti? Jei kas nors iš jūsų tinklo pažįsta tą asmenį, sulaužyti ledus yra daug lengviau. Tiesiog pereikite prie šio šablono, todėl juokingai lengva el. Paštu atsiųsti kontaktą, kuriame prašoma įvesti.
2. „Ar jūsų tinkle yra kas nors, jūsų manymu, turėčiau su kuo pasikalbėti?“
Jei neturite nė vieno konkretaus žmogaus, su kuriuo norėtumėte susitikti, vis tiek gali būti naudinga išsiaiškinti, ar jūsų profesiniai kontaktai turi minčių kitiems, su kuriais turėtumėte susisiekti. Pasakykite jiems, kokius žmones tikitės sutikti, ir yra nemaža tikimybė, kad jie pažįsta bent vieną asmenį, su kuriuo jums būtų įdomu pabendrauti.
3. „Ar jūs ką nors žinote apie įmonę X?“
Nesvarbu, ar kandidatuojate į naujus darbus, ar tik tyrinėjate naujas galimybes, visada verta pasirinkti kontaktų protus apie tai, ką jie žino apie pramonę. Pavyzdžiui, ar jūsų pramonėje yra tam tikra įmonė, kuriai sekasi, bet kuri reputacija yra baisi vieta dirbti? Tai turi būti jūsų radaro dalykai.
4. „Ar yra kokių nors rekomendacijų pramonės renginiams ir konferencijoms?“
Jei nesate tikri, kokios tinklų kūrimo galimybės, pramonės renginiai ir konferencijos yra vertos jūsų laiko, paprašykite kelių savo profesinių kontaktų. Premija: Jūs niekada nežinote, kas galėtų jums suteikti nepaprastą nuolaidą ar nemokamą bilietą!
5. „Ar galime turėti informacinį interviu?“
Nors gali būti per daug ko nors prašyti dėl darbo, paprašyti kažkokio informacinio pokalbio yra mažiau bauginanti (tai taip pat galėtų duoti jums patarimų, kur ieškoti!). Jei nežinote, kaip pradėti iškrovimo procesą ir einate į informacinį pokalbį, šie karjeros ekspertės Ashley Stahl veiksmai leis jums atrodyti kaip profesionale.
6. „Ar galite peržiūrėti mano gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką?“
Ar jūsų gyvenimo aprašymo taškai yra pakankamai konkretūs? Ar juokinga jūsų motyvacinio laiško pradžia tinka? Kaip jūsų gyvenimo aprašymas susideda iš kitų jūsų srities atstovų? Paprašykite savo kontaktų, kad jūsų dokumentai būtų pakartoti, ir, tikiuosi, gausite reikalingų atsiliepimų. (Užuomina: Tai naudingiausia, jei galite jiems konkrečiai pasakyti, į ką atkreipti dėmesį.)
7. „Ar galite man padėti išspręsti šiuos interviu klausimus?“
Būtina atlikti praktinius įprastus interviu klausimus (tokius kaip šie), o turintys ką nors padėti jums padės jūsų sausam bėgimui jaustis kaip tikrame darbe. Kreipkitės į kontaktą (geriausia, jei asmuo anksčiau yra buvęs samdomoje pozicijoje), kuris padėtų jums keletą pratimų atlikti ir padėtų jums patarimus.
8. „Ar turite įžvalgos apie šią problemą?“
Jei turite kontaktų, kurie dirba toje pačioje srityje kaip jūs, visada naudinga gauti jų du centus už problemas, kylančias tiek ieškant darbo, tiek dirbant kasdienį biurą. Pvz., Jei dirbate žiniasklaidoje, galbūt norėtumėte, kad kažkas pateiktų jūsų redagavimo testą prieš pateikdami. Arba, jei dirbate sąskaitos tvarkyme, pabandykite paprašyti patyrusių profesionalų poros patarimų, kaip bendrauti su sunkiu klientu.
Garsai, kad jūs ieškote naujo darbo
Neziurek i prieki!
Tonų nuostabių darbų būtent taip
9. „Ar galite man padėti pasverti privalumus ir trūkumus?“
Diskusijos tarp dviejų darbo pasiūlymų? Nežinote, kaip elgtis tam tikroje situacijoje? Žmonės jūsų tinkle gali padėti išsiaiškinti, kurį variantą pasirinkti esant keblioms situacijoms, arba bent jau nurodyti kelis skirtingus dalykus, kuriuos turite apgalvoti.
10. „Ar yra geresnių būdų tai padaryti?“
Visi į dalykus žvelgia iš skirtingos perspektyvos, todėl, jei jaučiatės įstrigę, kaip prie ko nors priartėti, pagalvokite, kas galėtų į situaciją pažvelgti iš naujo.
11. „Ar galite man padėti„ Brainstorm “pateikti keletą naujų idėjų?“
Nesvarbu, ar tai būtų jūsų naujausio darbo projekto idėjos, ar padės išsiaiškinti, kaip protingai rašyti motyvacinį laišką, jūsų tinklo žmonės gali padėti jums atlikti beveik visas mintis.
12. „Ar galite pateikti atsiliepimų apie tai, kaip aš su tuo elgiausi?“
Kartais mums visiems reikia tiesiog sąžiningo grįžtamojo ryšio, o su darbu susijusiose situacijose tai dažnai būna lengviau gauti iš profesionalaus kontakto nei iš geriausių draugų. Nes gerai, kartais tavo draugai tiesiog nesakys taip, kaip yra.
13. „Ar galiu daugiau sužinoti apie jūsų karjeros kelią?“
Jei profesionaliai einate į bauginančią situaciją arba susiduriate su kokia nors problema darbe, visada puiku išgirsti keletą istorijų, kaip kiti žmonės naršė panašias bėdas.
14. „Ar yra kažkas, ko jūs norėtumėte, kad būtumėte padaręs kitaip savo karjeroje?“
Šis klausimas gali ne tik padėti jums išvengti tam tikrų spąstų per savo karjerą, bet taip pat gali padėti apsvarstyti dalykus, kurių anksčiau neturėjote. Daugumai žmonių patinka apmąstyti ir kalbėti apie savo karjerą, todėl paklausdami to, jūs turite gauti daug gerų dalykų.
15. „Ar turite mano asmeniui kokių nors patarimų?“
Akivaizdu, kad pradinio lygio darbuotojo patarimai dėl karjeros sėkmės ir tobulėjimo skiriasi, palyginti su tuo, kas auga per gretas, todėl paprašykite savo kontaktų konkrečių patarimų, atsižvelgiant į tai, kiek esate karjeros laiptais.
16. „Kur yra jūsų mėgstamiausios darbo vietos?“
Kartais dekoratyvumo pasikeitimas gali pakeisti jūsų produktyvumą. Žmonės iš jūsų vietinio tinklo gali tiesiog turėti puikių idėjų apie darbo vietas, kurių dar neturėjote anksčiau!
17. „Ar turite kokių gerų skaitymo rekomendacijų?“
Kokius gerus pramonės ar profesinio tobulėjimo informacinius biuletenius, svetaines ir žurnalus turėtumėte patikrinti? Jūsų tinklas žinos.
18. „Ar galėtumėte man pateikti kaip nuorodą?“
Turėtumėte tai išsaugoti tik kontaktams, kurie gerai pažįsta jus ir jūsų darbą, tačiau verta turėti trumpą sąrašą žmonių, galinčių efektyviai ir entuziastingai kalbėti apie jūsų kvalifikaciją, kai jums jos reikia.
19. „Ar galėtumėte rekomenduoti ar patvirtinti mane„ LinkedIn “?“
Panašiai naudodamiesi „LinkedIn“ įrankiais, profesiniams kontaktams gali būti nesunku parodyti, kad jie palaiko jūsų atliekamą darbą be per didelių įsipareigojimų.
20. „Ar galite man padėti tai skatinti?“
Ar jūsų įmonė ką tik pristatė puikų naują produktą? Reikia pagalbos skleidžiant žodį apie jūsų rengiamą įvykį? Bandote visiems pranešti, kad pradedate naują koncertą? Kreipkitės į savo tinklą ir paprašykite žmonių paskelbti apie tai socialinėje žiniasklaidoje. (Patarimas dėl specialisto: parašykite „tweet“ pavyzdžius, kuriuos jie gali lengvai nukopijuoti, įklijuoti ir bendrinti.)
21. „Kaip aš galiu tau padėti?“
Nors jūsų profesiniai kontaktai gali būti neįtikėtini karjeros šaltiniai, atminkite, kad tinklų kūrimas niekada neturėtų būti vienpusis. Taigi, kai ko nors klausiate iš savo kontaktų ir net tada, kai to nepadarote! Visada ieškokite būdų, kaip galite jiems padėti. Reguliarus dovanojimas kitiems užtikrins, kad jie visada mielai grąžins palankumą.
