Būdamas studentu, tu neturi tiek laiko per dieną, kurio dar nepavalgai klasėms, probleminiams rinkiniams, esė, užklasinėms programoms, sportui, hakatonams, tyrimams, šokio spektakliams … sąrašas tęsiasi. Kreipimasis dėl bet kokio darbo reikalauja daug laiko (jau nekalbant apie nervus stebinčius dalykus), todėl, pamatę darbo skelbimą, kuriame motyvacinis laiškas yra neprivalomas, gali kilti pagunda jį praleisti. Ne taip greitai!
Jei žiūrite į stažuotes, tai greičiausiai reiškia, kad neturite nė vienos darbo patirties, kad išskirstumėte iš kitų kandidatų. O galbūt turite patirties, tačiau ji nėra pati tinkamiausia ar kaip akivaizdžiai susijusi. Motyvacinis laiškas yra būtent ta vieta, kur jūs galite pasidomėti. Čia galite sujungti verbuotojo taškus ir papasakoti istoriją, kad jūsų CV negali vienas pats. (Kaip konkurencingi šokiai salėje susiejami su buvimu vadybos konsultantu?) Ir, jei nieko daugiau, tai galimybė susipažinti su jauduliu.
Nors tai tikrai gali padėti sužinoti keletą bendrų motyvacinių laiškų patarimų ir perskaityti keletą pavyzdžių, čia yra keletas patarimų, kaip maksimaliai išnaudoti motyvacinį laišką stažuotės metu.
1. Padaryti viską apie įmonę
Pirmas žingsnis - prisistatykite ir kodėl jus domina būtent ši stažuotė. Būdamas studentu, jūs tikriausiai instinktyviai norėsite parašyti apie visus dalykus, kuriuos jaudinate išmokdamas darbe. Įtraukti kai kuriuos iš jų yra gerai, tačiau atminkite, kad prašymas atlikti stažuotę įmonėje nėra tas pats, kas kreiptis į kolegiją. Įmonės labiau investuoja į tai, ką jūs turite joms pasiūlyti , nei į tai, ką jos jums gali pasiūlyti. Arba atvirai kalbant, jie dar neturi priežasties tau rūpėti. Jūs turite jiems duoti vieną.
Geresnis būdas parodyti savo entuziazmą yra konkrečiai paaiškinti, kodėl jus domina ši įmonė. Kuo jis ypatingas? Ar jų produktas yra savotiškas, ar išsprendžia svarbią problemą išskirtiniu būdu? Ar jie siekia konkrečios misijos, kuri rezonuoja su jumis?
Venkite bendro įspūdžio. Jei galite pasakyti tą patį apie kitą įmonę, tuomet nesate pakankamai konkretus. Kitaip tariant, nesakykite: „Aš sužavėtas, kad įmonė X yra švariųjų technologijų rinkos lyderė.“ Vietoj to sakykite: „Bendrovės X unikalus požiūris į vandenyno plastikinės taršos pašalinimą naudojant sroves ir robotines gaudykles yra žavinga. “
Jis gali jaustis šiek tiek keistai, kad yra per daug išalkęs, tačiau mažomis dozėmis tai gerai. Galų gale įmonės stažuojasi, nes bando sukurti įdarbinimo kanalą, todėl gera idėja pranešti, kad esate jų darbo gerbėjas ar bent jau labai domitės šia industrija. Norite, kad jie žinotų, jog jums verta mokytis ir investuoti - kad ketinate laikytis.
2. Paminėkite susijusius projektus, popamokinius užsiėmimus ir klases
Tipiniame motyvaciniame laiške kitas žingsnis būtų parašyti apie visą jūsų patirtį. Bet galbūt ši stažuotė, į kurią pretenduojate, yra svarbi patirtis, kurios tikimės galite parašyti apie vieną dieną. Taigi apie ką jūs šiandien rašote?
Gerai, kad neturite tiesiogiai susijusios darbo patirties. Kitas geriausias dalykas yra pasirinkti du dalykus, kuriuos atlikote, kiek įmanoma labiau susijusius su vaidmeniu, ir tada įsigilinti į svarbiausias darbo dalis. Jūs bandote papasakoti istoriją ir norite, kad skaitytojas suprastų, kad kitas logiškas žingsnis joje yra tiksli stažuotė, į kurią pretenduojate. Norite suteikti skaitytojui akimirką „Viskas prasminga!“.
Idealiu atveju jūs pasirenkate dalykus, kurie nėra per daug nutolę nuo profesinės patirties, pavyzdžiui, savarankišką projektą, kuriame galite parodyti tam tikrus techninius įgūdžius, arba vadovavimo patirtį studentų organizacijoje, kad galėtumėte perprasti tuos visus svarbius minkštuosius įgūdžius. Patirtis, susijusi su jų konkurenciniu elementu, taip pat yra puiki - pagalvokite apie hakatonus ir atvejo varžybas.
Jei turite, taip pat galite paminėti kursinius darbus. Apskritai, įdarbinantys darbuotojai ir samdantys vadovai mažiau jaudinasi dėl projektų, kuriuose aiškus sprendimas jau yra. Žinoma, visada yra išimčių. Taip pat geras pasirinkimas gali būti klasių projektai, kurie yra kūrybingesni ir kuriuose nėra aiškių, iš anksto nustatytų atsakymų.
3. Sujunkite savo įgūdžius
Žinoma, visada yra tikimybė, kad nieko, ką padarei, nesijausi aktualu. Tai taip pat gerai. Visi turi kažkur pradėti! Jei tikrai nerandate jokio susijusio darbo, apie kurį rašote, pasirinkite tris patirtis, apie kurias jaučiatės patogiai kalbėdami, tada pasirinkite ir pasirinkite tas dalis, kurios iliustruoja įgūdžius, kuriuos dedate prie stalo.
Pvz., Jei ne visą darbo dieną dirbote gelbėtoju vidurinėje mokykloje, galite parašyti apie tai, kaip buvote žinomas kaip patikimas, kaip visada rinkdavotės kitų žmonių pamainas, kai jie išvykdavo, ir kokia puiki būdavo budriai budėdamas budėdamas. Galite parašyti apie kursus, kuriuos vedėte norėdami parodyti savo susidomėjimą tam tikra dalyke. Galbūt jie buvo pakankamai pažengę į ateitį. Verta paminėti, kad parodysite ne tik domėjimąsi tema, bet ir savo užmojus bei sugebėjimą greitai mokytis. O jei dirbtumėte kaip kultūrinės grupės vykdomosios valdybos narys, galėtumėte parašyti apie savo bendravimo įgūdžius ir tai, kaip reikėjo orientuotis į detales, jei norite surengti didelį pasirodymą.
Galbūt neturite jokios profesinės veiklos patirties, tačiau kiekvienas samdantis stažuotojus domėsis patikimu, entuziastingu, į detales orientuotu ir geru komunikatoriumi. Įsivaizduokite, kad esate greitas besimokantysis, kuris vedė keletą atitinkamų klasių ir turėsite teisingą įspūdį.
4. Neatsiprašykite
Taigi tai viskas, ką turėtumėte padaryti. Štai ko neturėtumėte. Neatsiprašykite už savo patirties stoką. Nerašykite: „Nors aš tik pirmakursis …“ arba „Nepaisant mano ribotos patirties renkant lėšas …“ Tai viena iš labiausiai paplitusių klaidų, kurias studentai daro savo motyvaciniame laiške.
Vietoj to, parašykite ką nors: „Aš džiaugiuosi, kad atgaivinu savo kursinius darbus, dirbdamas praktinius darbus…“ arba „Aš laukiu, kol mano universiteto renginių planavimo patirtis atitiks lėšų kaupimą …“ Iš esmės, užuot buvęs namuose apie savo silpnybes norite pabrėžti stipriąsias puses. Jūs turite pasirinkti, į ką sutelkti dėmesį, todėl rinkitės protingai.
Gali būti sunku rašyti iš to, ką turite pasiūlyti įmonei, kai nesijaučiate, kad turite didelę darbo patirtį, kuria galite pasikliauti, ypač kai daugelis programų, kuriose dirbote praeityje (skaitykite : kolegijų programos) buvo taip sutelktas į tai, ko jums gali reikėti įgyti iš tam tikros patirties. Vienas iš būdų padidinti savo galimybę gauti didelę stažuotę yra tai, kad galvojate apie paraiškos teikimo procesą, o ne apie žingsnį. Jūs ne tik kreipiatės, bet ir renkatės save, todėl pateikite gražų ir tvarkingą laišką (įsitikinkite, kad jį redagavote ir užfiksuosite bet kokius rašybos klaidus!) Ir išlaikykite teigiamą.
5. Perskaitykite šį pavyzdį, kad padėtumėte sugalvoti savo motyvacinį laišką
Visa tai teoriškai skamba gražiai, bet kaip viskas atrodo sudėjus? Čia pateiktas ribotos patirties turinčio studento, kuris kreipiasi dėl produkto valdymo stažuotės, motyvacinio laiško pavyzdys. (Trumpas patarimas: nepamirškite niekada pradėti nuo „To, kam tai gali rūpėti“!)
Gerb. Nuomos vadove,
