Kai pagaliau yra vasara ir, tikiuosi, atostogos ar dvi jūsų kalendoriuje, jūs tikriausiai ieškote geros knygos. Turėtumėte pertraukti smegenis ir perskaityti šiek tiek lengvos fantastikos, tačiau turėtumėte pasirinkti tokią, kuri padidins jūsų karjerą.
Prieš pradėdami dejuoti ir pradėdami skųstis, kad neatėjote čia ieškodami namų darbų, žinokite, kad paprašėme savo karjeros trenerių geriausių rekomendacijų. Tai reiškia, kad šias knygas ne tik rekomenduoja ekspertai, bet ir jos yra geros knygos, vertos jūsų laiko.
Taigi, čia jūs esate, kai kurių geriausių karjeros trenerių nemokami patarimai:
1. Davidas ir Goliatas: Malcolmo Gladwello praradimai, nesėkmės ir kovų milžinų menas
Mes dažnai neleidžiame išbandyti kažko naujo, pradėti savo verslą ar projektą ar daryti kitaip, nes manome, kad turime „viską turėti“, kad galėtume pradėti. Šioje knygoje pasakojama per dešimtis istorinių pavyzdžių, kaip mažas plaka dideliu mastu, ir apie pranašumus, būnant mažu vyruku.
2. Dalyvavimas: Amy Cuddy padėkokite savo drąsiausiam sau į savo didžiausius iššūkius
Atsižvelgiant į tai, kad mano koučingo praktika yra orientuota į karjerą ir pasitikėjimą savimi, klientai visą laiką pas mane ateina kenčiant nuo Impostero sindromo - jaučiant, kad visa tai yra nepriekaištinga, kad jie tai padarė, kiek turi, ir bet kurią minutę jų viršininkai supras, kad jie neturi to, ko reikia. Cuddy knyga siūlo nuodugnius tyrimus, kaip jūsų fizinis buvimas gali pakeisti jūsų psichinę energiją ir pasitikėjimo savimi lygį. Knyga turi daug duomenų, tačiau tyrimai neįtikėtini.
3. Pasitikėjimo kodas: pasitikėjimo savimi mokslas ir menas - ką moterys turėtų žinoti Katty Kay ir Claire Shipman
Nors vyrai ir moterys dažnai derasi dėl pasitikėjimo savimi, per savo karjeros ir derybų koučingo praktiką pastebėjau, kad pasitikėjimo stoka dažnai yra tikra labai gabių, protingų ir patyrusių profesionalų problema. Ši knyga sugriauna daugybę baisių mitologijų ir stereotipų apie pasitikėjimą, atlikdama pažangiausius tyrimus ir parodydama, kaip sėkmingai tai daro moterys versle, žiniasklaidoje ir politikoje, „kuria pasitikėjimą projektu ir laimi kasdienes gyvenimo derybas.
4. Meistriškumo didinimas: Robert I. Sutton ir Hayagreeva Rao pasiekia daugiau, nesusitvarkydami su mažiau .
Aš pasirinkau šią knygą, nes, nors ji ir skirta organizacijos mastelio didinimui, šios metodikos vienodai gerai veikia jūsų asmenines pastangas, kad jos galėtų mastuoti ir augti. Autoriai (abu Stanfordo GSB profesoriai) remiasi šimtais atvejų tyrimų, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama minties sklaidai, o ne konkrečiam taisyklių ar gairių rinkiniui. Rezultatas yra įtraukiantis skaitymas, kuris sukuria apgalvotą taktinio gyvenimo būdo pagrindą.
5. Atsisakykite pasirinkti! Barbara Sher sukurkite savo svajonių gyvenimą ir karjerą naudodama visus savo pomėgius, aistras ir pomėgius.
Aš visada buvau studentas, kuris viskuo domėjosi, ir mano karjera beveik nesibaigė tuo pačiu keliu. Perskaičiusi šią knygą supratau, kad yra daugybė kitų žmonių, tokių kaip aš, ir turintys daug pomėgių bei aistrų nėra blogas dalykas! Manau, kad reikia daug įžvalgos, norint atpažinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Aš rekomendavau šį variantą daugeliui žmonių ir nuoširdžiai net nesu įsitikinęs, kas turi mano egzempliorių, bet aš norėčiau jo atgal!
6. Mažas kraštas: paprastų disciplinų pavertimas didžiule sėkme ir laime , Jeff Olson
Nedidelis kraštas yra paprasta idėja, iš kurios gaunamas didelis atlygis. Tai grindžiama prielaida, kad laikui bėgant paprasta veikla ir sprendimai, kuriuos priimate kasdien, paskatins jus siekti karjeros ir svajonių. Tikslas yra įsitraukti į „vieną dalyką“, kuris padės pasiekti karjeros ar gyvenimo tikslą ir pritaikyti jį kasdien. Vadovui, norinčiam pagerinti komandos lyderystę ir moralę, tai gali reikšti padėką darbuotojui kiekvieną dieną. Ieškančiam darbo, norinčiam atrasti savo svajonių karjerą ir sukurti tinklą, tai gali būti vienas informacinis pokalbis kasdien. Marketingo specialistui, norinčiam pasiekti platų pasiekiamumą ir matomumą, tai gali būti pridėtinė vertė ir kasdien palaikyti ryšį su influenceriais. Kas tai tau?
7. Kūrinys: Pamela Slim suraskite jūsų istoriją siejančią giją
Daugelis mano klientų išreiškia, kad dėl jų užmojų ir daugialypės prigimties atsiranda jausmas, kad jie turi suskaidytą profesinę tapatybę - kad jie kažkodėl yra nepakankami, nes jiems „nesiseka“ dėl vieno dalyko. Šioje knygoje „Pam Slim“ įrodo, kad turėti įvairiapusį išsilavinimą yra iš tikrųjų dovana, ir parodo, kaip iš savo turtingos patirties sukurti tvirtą pasakojimą. Tai būtina perskaityti „velniop“ karjeristams, verslininkams, besisiejantiems su šalininkais ar visiems, turintiems daug pomėgių, norintiems juos susieti į prasmingą karjerą.
8. Laimė nėra atsitiktinumas: pasinaudokite Johno D. Krumboltzo ir Al S. Levino gyvenimo įvykių ir karjeros akimirkomis.
Ši nuostabi knyga skatina skaitytoją įsisąmoninti ir atverti galimybes, kurios gali pasirodyti atsitiktinės, tačiau dėl to gali kilti karjeros ir asmeninės patirties. Šis požiūris neprieštarauja žaismingam požiūriui į karjeros plėtrą; autoriai teigia, kad mūsų reakcija į neplanuotus ir atsitiktinius įvykius gali sustiprinti mūsų vystymąsi ir suteikti turtingesnės patirties. Tai man padėjo išsiaiškinti, kaip „sėkmė“ turėjo įtakos mano pačios karjeros trajektorijai, ir leido plėsti savo įgūdžius bei patirtį patenkinamai.
9. Miršta tuštuma: kiekvieną dieną atskleisk savo geriausią darbą, kurį pateikė Toddas Henris
Šis galingas skaitymas nėra susijęs su mūsų savęs sudeginimu. Tai primena mums, kad gyvenimas yra ribotas, ir siūlo praktinių ir veiksmingų idėjų, kaip kiekvieną akimirką įskaičiuoti, kad galėtume pasiekti tikslus, kurių aistringai siekiame. Tai įkvėpė mane (ir trenerius su klientais, kuriems aš tai rekomendavau) būti geriausiu kiekvieną akimirką. Tai taip pat padarė didelę įtaką kai kuriems mano gerai veikiantiems kolegoms, kurie nuobodžiauja dėl savo darbo. Manau, kiekvienas profesionalas turėtų tai perskaityti - jo įtikinama žinia yra ta, kuri mums visiems gali būti naudinga.
10. Strategija ir riebalų rūkalius: Darai tai, kas akivaizdu, bet nelengva, Davidas Maisteris
Nors ši knyga yra parašyta kaip verslo knyga, ji puikiai tinka skaityti žmonėms, norintiems strategiškai pakeisti bet kurį savo gyvenimo aspektą - asmeninį ar profesinį. Mes dažnai žinome, ką „reikėtų“ padaryti, tačiau vis dėlto nesugebame susikaupti, nesugebame sugaišti laiko ir nepavyksta padaryti reikiamų įpročių pakeitimų. Maister pasakoja apie tai, kokia strategija iš tikrųjų yra pasakyti „ne“ daugeliui dalykų, kad galėtume pasakyti „taip“ nedaugeliui kritikų, kurie paskatins sėkmę.
11. Aš galėčiau padaryti bet ką, jei tik žinočiau, kas tai buvo (kaip sužinoti, ko iš tikrųjų nori ir kaip tai padaryti), pateikė Barbara Sher
Kai prieš daugelį metų buvau karjeros kryžkelėje prieš tapdama treneriu, ši knyga man padėjo išsiaiškinti savo įgūdžius, interesus ir profesinius tikslus. Tai buvo kupina linksmų ir kūrybingų rašymo pratimų, paskatinusių imtis veiksmų, padedančių atrasti tai, ko iš tikrųjų norėjote iš gyvenimo ir karjeros. Man tai buvo naudingiau nei daugelis internetinių vertinimų, nes tai paskatino pažvelgti į save giliau.
12. Emocinis intelektas: kodėl jis gali būti svarbesnis už Danijos Golemano IQ
Ši knyga yra puikus žvilgsnis į mūsų „du protus“, racionalųjį ir emocinį, ir kaip jie formuoja mūsų likimą. Autorius yra tikras emocinio intelekto koncepcijos veikėjas ir ši knyga yra galinga.
13. Žingsnis per nežinomą jūrą: Davidas Whyte'as kaip tapatybės piligrimystė
Jei norite atrasti savo „gyvenimo darbą“ ar labiau jaustis atsidavę savo darbui, ši knyga gali tapti jūsų mėgstamiausiu kompanionu. Davidas Whyte nėra tipiškas jūsų karjeros ekspertas. Jis nėra generalinis direktorius, programų kūrėjas ar motyvacinio laiško specialistas - jis yra poetas. Štai kodėl aš labai myliu šią knygą. Whyte'o perspektyva atrodo gaivi ir netikėta. Tai nepanaši į jokius karjeros patarimus, kuriuos mačiau kitur. Bent kartą per metus perskaitau tai ir kiekvieną kartą atrandu naują brangakmenį.
14. Gražesnis klausimas: Warreno Bergerio paklausimo galia apie kibirkšties idėjas
Visi taip susikoncentravę ties „ką“, ką jiems reikia daryti toliau, kad niekada nesustoja ir galvoja: „kodėl aš tai darau visų pirma?“ Tai veda mus keliais, kuriais nenorime keliauti, ir praranda savo gyvenimo kontrolę. Bet jei persigalvosite paklausti geresnių klausimų, niekada nebus laiko, kad nesuprasite savo veiksmų pagrindimo, ir jūsų kryptis taps aiškesnė.
15. George'o Elioto vidurio romanas
„Kiekviena riba yra ir pradžia, ir pabaiga“. Dabartiniame skaitmeniniame amžiuje mūsų smegenys buvo perjungtos, kad informacija būtų naudojama kitaip. Daugelio paskyrų metu vis sunkiau sėdėti ir skaityti grožinę literatūrą. Mes dažnai ieškome „efektyvių“ skaitymų; tie, kurie maksimaliai padidins mūsų laiką ir pastangas. Ir vis dėlto tokios knygos kaip ši rodo, kad nors informaciją galima sutrumpinti iki kišenės dydžio, išmintis negali būti. Norėdami iš tikrųjų augti, turime investuoti laiką. Norėdami išmokti, turime atsiverti nuolankumui, kad nežinome. Tai knyga apie pilnametystę; tai parodo žmogaus psichiką, mūsų motyvaciją, norus, paradoksą, nesibaigiantį uždarumą. Kas mes esame kaip profesionalai, priklauso nuo to, kas mes esame žmonės, o ne atvirkščiai. Tai būtina perskaityti visiems, norintiems būti „profesionaliais“ suaugusiaisiais.
16. Vairuoti: nuostabi tiesa apie tai, kas mus motyvuoja Daniel Pink
Kodėl žmonės daro tai, ką daro? Kas juos daro laimingus ir produktyvius? Danielis Pinkas tyrinėja dalykus, kurie motyvuoja žmones daryti geriausius darbus. Įspėjimas apie spoilerį: tai ne pinigai! Pink paaiškina tris motyvatorius: savarankiškumą, meistriškumą ir tikslą bei pateikia planą, kaip juos naudoti kuriant pasitenkinimą karjera ir gyvenimu. Suprasti, kas jus motyvuoja, labai svarbu ieškant pasitenkinimo karjera visur, kur einate (ir padėdami kitiems tai pasiekti). Mano mėgstamiausia citata: „Labiausiai motyvuoti žmonės, jau neminint tų, kurie yra produktyviausi ir patenkinti, pritraukia savo norus į didesnę nei jie patys priežastį.“
17. „Princeton Review“ 120 darbo vietų, kurios neįtrauks jūsų į stalą
Aš užaugau galvodamas, kad dauguma žmonių turi sėdėti prie darbo stalo ir būti teisininkais, sekretoriais ar veterinarijos gydytojais, tačiau kai mama man atsiuntė man šios knygos kopiją, man atsivėrė visiškai naujas pasaulis! Knygoje yra keletas tikrai unikalių karjeros galimybių, be to, ji daro stebuklų, kaip atverti mintis naujoms ir kūrybingoms sritims. Man tai ypač naudinga, nes jame yra „gyvenimo dienos“ dalis, skirta kiekvienam darbui, privalumai ir trūkumai, taip pat praktiniai žingsniai, kaip pradėti savo karjerą kiekvienoje srityje.
18. Kompetencija kiekvieną dieną: rinkitės kasdienį pasirinkimą - įkvėpkite savo darbuotojus ir nustebinkite klientus Lior Arussy
Naudojant asmeninius anekdotus ir 23 000 dalyvių tyrimo rezultatus, šioje knygoje išsamiai aprašomi raktai, kaip plėsti lyderystės įgūdžius, gerinti darbuotojų pasitenkinimą ir darbo rezultatus bei užsitikrinti klientų lojalumą naudojantis „kasdieniais pasirinkimais“. Šie pasirinkimai suteikia darbuotojams galimybę išnaudoti visą savo potencialą, sukuria klientų aptarnavimo kompetenciją ir tokiu būdu įgalina organizacijas pasiekti pelningų rezultatų. Man šią knygą padovanojo kolega, kai mūsų organizacija buvo masiškai pertvarkoma, ir ji man suteikė svarbiausių įžvalgų, kai per pokyčius vadovavau komandoms. Kompetencija yra mąstysena. Tavo mintys svarbios. Kasdien įsipareigokite atlikti tikslingus ir prasmingus veiksmus savo tikslams pasiekti. Jūs tikrai galite pasiekti tai, kuo tikite!
19. Viskas, ką galite gauti, iš visų, kuriuos turite: 21 būdas, kuriuos galite apgalvoti, atlikti ir uždirbti iš Jay Abrahamo.
Ši knyga padarė didžiulę įtaką mano karjerai, kūrybingai mąstydama apie verslo galimybes ir kaip padėti kitiems šiame procese. Tai atvers jūsų mintis naujiems pajamų srautams, sandorių struktūroms ir gaminių pasiūlai, kurių jūs niekada nebūtumėte svarstę.
20. Niekada nevalgykite vieni: ir kitos sėkmės paslaptys, vienas santykis vienu metu , Keitė Ferrazzi
Aš visada patariu savo klientams susikurti galimybes sau ir eiti paskui, ko jie iš tikrųjų nori, ir dažnai vienintelis būdas tai padaryti yra per žmones, kuriuos pažįstate ir kurie jus pažįsta, arba tuos, su kuriais jūs kreipiatės. Ypač mūsų per daug įtemptame ir dažnai neakcentuojamame skaitmeninio bendravimo pasaulyje (ir fobiją tarp žmonių, tarp kurių matau daugelį darbo ieškančių asmenų), šioje knygoje pilna įkvepiančių anekdotų, naudingų įžvalgų ir praktinių strategijų, kad pritrauktumėte į jūsų mintis ir įprotį. nuolat formuodami ir plėtodami ryšius, kurie tarnaus jums per visą jūsų karjerą.
21. Atiduok ir imk: Kodėl Adas Grantas padeda kitiems skatinti mūsų sėkmę?
Šioje knygoje dėmesys sutelkiamas į tai, kaip svarbu suteikti profesionalui, ir kaip pridėtinė vertė kitų karjerai galų gale gali padėti jums pasisekti. Aš myliu ir rekomenduoju šią knygą, nes ji keičia tai, kaip matote asmeninius ir profesinius santykius, ir primena, kad sėkmę lemia ne tik procesai, bet ir žmonės.
