Medžiojant dėl naujo darbo, reikia atsiminti daugybę kriterijų. Norite įvykdyti misiją, iššūkių reikalaujančių pareigų, puikių bendradarbių, tinkamo atlyginimo ir, kas svarbiausia, norite dirbti nuostabioje įmonėje.
Rasti darbdavį, kuris tikrina visas šias dėžutes, dažnai gali pasijusti suradęs adatą keturių aukštų šieno kupetoje - tai yra iki šiol.
Mes sudarėme 20 bendrovių, kurios yra jūsų svajonių dėl darbo paieškos, sąrašą. Palaikomos lyderystės, drąsos pasipelnymo ir kompanijos kultūros, dėl kurių visi tavo draugai pavydės, žaliuoja šios vietos.
Ir premija: jie visi dabar samdo. Taigi, kai baigsitės pasidomėti, kokie nuostabūs jie yra, eikite į priekį ir pateikite paraišką ir pasiruoškite paversti savo karjeros svajones šių metų realybe.
1. „Goldman Sachs“
Mūsų biuras
„Goldman Sachs“ jūsų įgūdžiai ir patirtis sukurs galimybių pasaulį mūsų klientams. Nuo paskutinių IPO ir rinkos įžvalgų iki investicijų į švarią energiją ir infrastruktūrą, kiekviena mūsų komanda prisideda prie naujovių, skatinančių pažangą visame pasaulyje. Padarykite tai įmanoma svetainėje goldmansachs.com/careers
Daugelis pašalinių žmonių mano, kad Volstritas yra griežtas, konservatyvus ir vartojantis. Tačiau Goldmanas Sachsas ginčija šią prielaidą bendradarbiaudamas ir linksma darbo aplinka bei didžiulį dėmesį skirdamas profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, ypač naujiems tėvams, kuriems dienos priežiūros namuose suteikiama galimybė naudotis viskuo, kas priklauso nuo vaikų gydytojų, kad būtų lengviau grįžti į darbą. .
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Goldman Sachs“4. „CarMax“
Mūsų biuras
Daugiau nei prieš 25 metus „CarMax“ padarė revoliuciją automobilių pramonėje, pateikdama sąžiningą, skaidrią ir labai patikimą automobilių pirkimo patirtį, kurios klientai nori ir ko nusipelno. Šiandien „CarMax“ ir toliau trikdo rinką, naudodama pažangiausias technologijas ir programas, kad sukurtų automobilių pirkimo ateitį. Šis novatoriškas mąstymas padėjo jiems tapti didžiausiu šalyje mažmeninės prekybos naudotų automobilių pardavėju, turinčiu daugiau nei 195 parduotuves visoje šalyje.
„CarMax“ tiki nuolatinio tobulėjimo dvasia - tiek visai įmonei, tiek individualiems darbuotojams. Remiantis šia filosofija, komandos nariams suteikiami projektai, kurie palaiko verslą ir suderina su asmeninio tobulėjimo tikslais. Vietoj to, kad pakenktų terminams, vadovai susitelkia ties karjeros laiptais ir paruošia darbuotojus lipti.
Peržiūrėkite „CarMax“ atidarytus darbus6. „NewsCred“
Mūsų biuras
Įkurta 2008 m., „NewsCred“ tapo turinio rinkodaros srities lydere. Išsiplėtus biurams visuose trijuose žemynuose, „NewsCred“ padeda kai kurioms iš didžiausių pasaulio kompanijų pakeisti savo rinkodarą kuriant pasakojimus. Skaitmeninių blaškymų amžiuje „NewsCred“ padeda klientams įveikti triukšmą ir susisiekti su savo auditorija.
„NewsCred“ darbe nereikia jaustis kaip darbu. Atrinkdama kandidatus, turinčius panašų etosą, įmonė sugebėjo išsaugoti aplinką, kurioje žmonės džiaugiasi ateidami į darbą. Pridėkite tokius dalykus kaip neribotos atostogos, daugybė profesinio tobulėjimo galimybių, naktiniai hakatonai ir daugybė stalo žaidimų varžybų, ir akivaizdu, kad „NewsCred“ turi labai laimingų darbuotojų komandą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „NewsCred“9. Asurionas
Mūsų biuras
„Asurion“ yra mobiliųjų ir namų produktų apsaugos įmonė, užtikrinanti, kad vartotojų prietaisai ir prietaisai išliktų prisijungę ir dirbtų šiame sparčiai besikeičiančiame, į technologijas orientuotame pasaulyje. Tačiau naujoviškų technologijų naudojimas vartotojui įtaisų pagalbos teikimui nereiškia, kad įmonė neatsižvelgė į žmogiškąjį aspektą, nes žmonės vis tiek valdo telefono linijas. Dėl to Asurionas garsėja maloniu bendravimu ir patikimomis paslaugomis.
„Asurion“ darbuotojams labiausiai patinka bendradarbiavimo aplinka ir palaikanti lyderystė. Vadovai teikia realaus laiko atsiliepimus, pavadinimai nėra svarbūs, o darbuotojai laiko save tinklo, o ne hierarchijos dalimi. Šios net žaidimo sąlygos skatina daugybę komandinio darbo, savarankiškumo ir unikalų trenerio stilių, kuris padeda žmonėms kurti tvirtus karjeros brėžinius.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Asurion“10. Lietaus paukštis
Mūsų biuras
Įkurta 1933 m., „Rain Bird“ siūlo daugybę laistymo produktų - aptarnaujančius ūkius, golfo aikštynus, sporto arenas, komercinius renginius ir namus daugiau nei 130 pasaulio šalių. Pradėjęs nuo pirmojo patento 1935 m., „Rain Bird“ nuo šiol buvo išduotas 450 patentų, liudijančių apie pasiryžimą naujovėms ir kompetencijai pramonėje.
Jūs girdėjote apie atvirų durų politiką. Tačiau „Rain Bird“ durys yra plačiai atidarytos. Vadovai ir direktoriai yra neįtikėtinai prieinami ir mėgsta išgirsti kūrybiškus visų bendrovės darbuotojų pasiūlymus. Ir būtent „nieko tokio, kaip blogos idėjos“ filosofija palaiko „Rain Bird“ žaidimo viršūnę, leisdama įmonei nuolat diegti naujoves ir efektyviai siūlyti sprendimus, tenkinančius klientų poreikius.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Rain Bird“11. „DexYP“
Mūsų biuras
„DexYP“ čempionai ir įgalina savo klientus klestėti šiandieninėje konkurencinėje aplinkoje ir jie jaučiasi gerai. Bendrovė specializuojasi teikdama tai, ko reikia vietiniam verslui, norint konkuruoti su dideliais nacionaliniais tinklais, kurie dominuoja rinkoje. „DexYP“ įrankiai sutaupys jiems laiko, pinigų ir palaikys ryšį su klientais, kad ir kur jie būtų. Jie taip pat suteikia jiems galimybę valdyti savo operacijas bet kada, bet kurioje vietoje, iš delno.
„Kuo anksčiau įleisite koją į duris, tuo greičiau žengsite kelią į viršų savo karjeros laiptais“, - sako „DexYP“ vykdomasis viceprezidentas Johnas Wholey. Naudojant mišrų valdymo stilių, iškeliantį geriausius asmenis, daugybę nemokamų mokymosi šaltinių ir sveiką dozę skaidrumo, „DexYP“ darbuotojai karjeroje nesvajoja tik apie didelius dalykus - jie iš tikrųjų priverčia juos įvykti.
Žr. Jų atvirus darbus „DexYP“12. PVH
Mūsų biuras
PVH, turinti daugiau nei 135 metų istoriją, išsiskiria populiarėjančiais gyvenimo būdo prekių ženklais ir verslo įmonėmis, turinčiomis turtingų Amerikos paveldų, įskaitant CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga ir True & Co. Turėdama daugiau nei 35 000 bendraminčių, PVH yra labai investuota į integracinę aplinką, kurioje vertinamas kiekvienas asmuo. Pagrindinės vertybės - aistra, vientisumas, individualumas, partnerystė ir atskaitomybė - įkūnija, kas yra PVH kaip įmonė, vadovaujasi jų sprendimais ir juos įkvepia.
PVH reiškia ne tik kalbėjimą, kai kalbama apie profesinį tobulėjimą, bet ir pasivaikščiojimą. Vadovai rimtai vertina savo darbuotojų sėkmę remdami jų augimą ir padėdami jiems išsikelti tikslus kiekvienais metais, žiūrėdami į savo ateitį įmonėje. Per PVH universitetą komandos nariai taip pat gali vesti užsiėmimus, kuriuose aptariamos temos, pradedant nuo to, kaip būti geru vadybininku, ir baigiant mokymusi naudotis „Excel“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus PVH15. Lėšų dėžutė
Mūsų biuras
„Fundbox“ yra finansinės informacijos technologijų įmonė, siūlanti verslo savininkams paprastus būdus, kaip nustatyti pinigų srautus ir finansuoti ateities sandorius iš anksto apmokant neapmokėtas sąskaitas.
„Fundbox“ komanda yra nepaprastai tvirta ir drąsi. Nesvarbu, ar tai bus naujų darbuotojų priėmimas, ar įmonių laimėjimų pripažinimas, šventės dažnai vyksta biure - ir yra tradicija, kad „viskio varpas“ suskamba ir skrudinta skriauda nurodomi kadrais. Šios ypatingos ir linksmos komandos akimirkos suartina abu biurus visuose žemynuose ir laiko juostose.
Žr. Jų atvirus darbus „Fundbox“16. Simfonija
Mūsų biuras
„Symphony“ yra debesimis paremta pranešimų ir bendradarbiavimo platforma, saugiai jungianti rinkas, organizacijas ir asmenis. Parengta atviros ir augančios programos ekosistemos ir apsaugota klientui priklausančiais šifravimo raktais, „Symphony“ komunikacijos platforma padidina darbo eigos našumą išlaikydama visuotinį normų laikymąsi. Jau pasirinkta finansinių paslaugų pramonės platforma, „Symphony“ pašalina neefektyvius darbo srautus, kad padidintų informacijos teikimo verslo produktyvumą.
„Symphony“ komanda yra tikras įrodymas, kad jūsų laikas biure neturi būti kliūtis. Viską, pradedant „Start Wars“ filmų vakarais ir baigiant komandiniais labdaros žygiais, nesunku pastebėti, kad „Symphony“ iš tikrųjų gyvena savo pagrindinėmis vertybėmis: „Darbas turėtų būti įdomus, ar kodėl nerimauti?“
Žiūrėkite jų atvirus darbus simfonijoje17. Fluxx
Mūsų biuras
„Fluxx“ turi protą technologijoms ir širdį filantropijai. Bendrovės saugi, debesimis paremta technologijų platforma palengvina bendradarbiavimą, aiškumą ir duomenų tvarkymą. Filantropinės organizacijos, kurios skiria dotacijas arba siekia gauti dotacijas, gali dramatiškai supaprastinti savo procesus ir priimti strategiškesnius sprendimus naudodamos „Fluxx“. Organizacija pertvarko filantropinę ekosistemą kurdama technologinius sprendimus, kurie skatina bendradarbiavimą, žinių perdavimą ir nuolatinį mokymąsi - visa tai dar labiau parodo.
„Fluxx“ keičia filantropijos veikimą. Tai galite pamatyti kiekviename biure esančiame žmoguje “, - sako Kristy Gannon, produkto viceprezidentė. O su verslu, kurio pagrindas yra dovanojimas, nenuostabu, kad visa komanda yra nepaprastai bendruomeniška. Vykdydami suderintą savanorių programą, darbuotojai dalyvauja teikiant viešąsias paslaugas San Francisko srityje.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Fluxx“18. Bozzuto
Mūsų biuras
„Bozzuto“ kuria, kuria ir valdo gyvybingas bendruomenes nuostabiose vietose, didžiausią dėmesį skirdamas aistrai, vientisumui ir dėmesiui detalėms. Bendrovė ir toliau diversifikuoja savo gaminių ir paslaugų asortimentą, plečiasi geografiškai, išlikdama ištikima savo vizijai - kurdama nepaprastą patirtį. Ši vizija taikoma visiems, kurie liečiasi su „Bozzuto“ prekės ženklu - gyventojams, klientams, partneriams ir darbuotojams. Dėl šios priežasties darbuotojų galimybės teigiamai paveikti žmonių gyvenimą yra neribotos.
„Bozzuto“ yra apdovanojimus pelniusi įmonė, turinti žavią reputaciją - ir viskas dėl talentingų žmonių, kurie aistringai dirba kartu, siekdami užmegzti ilgalaikius santykius, ugdyti lojalumą ir daryti teigiamą poveikį savo bendruomenėms. „Manau, kad vienas įgūdžių, kurį būtinai turi kažkas, dirbantis„ Bozzuto “, yra siekis skirtis“, - dalijasi vienas komandos narių.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Bozzuto“19. Klivlando tyrimų bendrovė
Mūsų biuras
Įkurta 2006 m., „Cleveland Research Company“ reputacija pasižymi išskirtine žvalgybine žiniasklaida visame vartotojų, žemės ūkio, pramonės, sveikatos priežiūros, mažmeninės prekybos, maisto paslaugų ir technologijų sektoriuose. Firmą sudaro intelektualiai smalsūs, labai motyvuoti ir energingi asmenys, kurie visi siekia sukurti geriausią tyrimų firmą versle. Mokydama ir tobulindama darbuotojus, „Cleveland Research Company“ skatina verslą ir žmones į priekį - tiek asmeniškai, tiek profesionaliai.
Klivlando tyrimų kompanijoje rasite dinamišką darbą, kurio lengvai nerandate kitur. Artima kultūra yra vienas iš daugelio dalykų, kuriuos mėgsta komandos nariai. „Kai žmonės manęs klausia, ar aš žinau kiekvieno darbuotojo vardą, aš šiek tiek susigraudinu, nes aš ne tik žinau jų vardus, žinau ir jų sutuoktinių, ir turbūt jų vaikų vardus“, - sako Erika Wolford, mokymo ir plėtros vadovė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Cleveland tyrimų kompanijojeManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
