Jei yra vienas dalykas, kurio nenorite jausti savo karjeroje, jis įstrigęs.
Net jei jums patinka jūsų darbas, visada malonu žinoti, kad yra šiek tiek lankstumo judėti, išbandyti naujus dalykus ir kilti aukštyn kopėčiomis.
Su šiomis 20 kompanijų jums pasisekė. Jie ne tik turi puikią kultūrą ir puikias privilegijas, bet ir siūlo visą norimą kambarį. Turėdami daug vidinio mobilumo ir pabrėždami reklamą iš vidaus, galite jaustis palaikomi karjeroje - užuot įstrigę.
1. Cezario pramogos
Mūsų biuras
„Caesars Entertainment“ valdo geriausias pasaulio kazino kurortų kompanijas, valdančias „Harrah's“, „Caesars“, „Horseshoe“ ir „Caesars“ JK prekinius ženklus, taip pat „World Series of Poker“.
Dirbdami tokioje didelėje organizacijoje kaip „Cezariai“, darbuotojai turi galimybių ir lankstumo judėti ir dirbti įvairiose pramonės šakose, platesnėje kazino pramogų pramonėje. Be to, komandos nariai turi daug galimybių tobulėti karjeroje net negalvodami apie pasitraukimą iš įmonės. „Cezariai yra meritokratija. Aš buvau šioje įmonėje šiek tiek daugiau nei penkerius metus ir per tą laiką turėjau tris paaukštinimus “, - sako Joshas Margolis, „ Client Journey “viceprezidentas.
2. „eMoney“
Mūsų biuras
„eMoney Advisor“ sukuria turto planavimo technologijas, kurias pasitelkia finansiniai konsultantai ir firmos, kad padidintų savo produktyvumą ir sėkmę. Pažangiausi produktai, įskaitant apdovanojimus pelniusį klientų portalą ir galingas finansinio planavimo priemones, siūlo puikų skaidrumą, prieinamumą, saugumą ir organizacinius sprendimus, leidžiančius konsultantams sutelkti dėmesį į savo klientus, o ne į varginančias užduotis, galiausiai padidinant klientų išlaikymą ir augantį finansinį ateitį. .
„„ EMoney “yra tiek daug galimybių augti, - aiškina„ Nathanial “, programinės įrangos inžinierius. Iš pradžių jis žino apie pažangumo kelius įmonėje. Savo karjerą jis pradėjo nuo „eMoney“ kaip klientų aptarnavimo atstovas. Galų gale pareikšdamas susidomėjimą programinės įrangos kūrimu, jo vadovas pasirūpino, kad jis išbandytų šias pareigas. Jis pademonstravo savo įgūdžių rinkinį ir netrukus buvo perkeltas į inžinierių komandą visu etatu.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „eMoney“4. Sėkmės akademijos chartijos mokyklos
Mūsų biuras
Sėkmės akademija iš naujo nustato, kas įmanoma visuomenės švietime. Jų misija yra kurti išskirtines pasaulinio lygio mokyklas, įrodančias, kad bet kokio išsilavinimo vaikai gali būti sėkmingi kolegijoje ir gyvenime. Sėkmės akademijos mokyklos yra skirtos akademiniam meistriškumui, charakterio ugdymui ir užklasinių pasiekimų pasiekimui, o baigimo tikslas - kolegija.
Sėkmės akademijoje visi dirba kartu, kad mokykla taptų geresne vieta visai bendruomenei - darbuotojams, mokslininkams ir šeimoms. Kultūra yra tolimesnė ir bendradarbiaujanti, tačiau tai nereiškia, kad individualus sunkus darbas nelieka nepastebėtas ar neatlygintinas - dažnai paaukštinimo forma. „Mes dirbame su žmonėmis, kurie taip varomi ir nuolat stengiasi būti geresni nei jie buvo prieš dieną“, - dalijasi švietimo vadovė Maddy Levine.
Jų dvejų metų mokytojų rezidentūros programa yra pavyzdys. Jis skirtas padėti besidomintiems mokyti greitai išmokti įrankių ir įgūdžių, reikalingų norint tapti išskirtiniu mokytoju. Dėl to programos dalyviai dažnai atsiduria vadovaujančių mokytojų vaidmenyse.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Sėkmės akademijos chartijos mokyklose“5. Lieknas
Mūsų biuras
Pradėta 2014 m., „Slack“ yra greičiausiai populiarėjanti verslo programa istorijoje. Milijonai žmonių visame pasaulyje naudoja „Slack“ norėdami sujungti savo komandas, suvienodinti savo sistemas ir plėtoti savo verslą. Nuo „Fortune 100“ kompanijų iki kampelių rinkų, „Slack“ padeda žmonėms geriau bendrauti.
„Slack“ kultūra yra išties bendradarbiaujanti, tai reiškia, kad darbuotojai niekada nesijaučia esą privalomi likti savo juostoje. Visi supranta, kad jų darbas daro įtaką ir daro įtaką bendradarbio užduotims. Inžinieriai palankiai vertina dizainerių įgyvendinamas idėjas, dizaineriai vertina inžinierių įžvalgas apie produktą ir visi atsižvelgia į klientų patirties atsiliepimus, kad klientai liktų patenkinti.
Pamatykite jų atvirus darbus7. Demokratijos parengiamosios valstybinės mokyklos
Mūsų biuras
Įkurta 2005 m., „Democracy Prep“ misija yra mokyti atsakingus piliečius-mokslininkus aktyvaus pilietiškumo gyvenimui. Remiantis aukštų lūkesčių kultūra, „Democracy Prep“ mokyklų tinklas aptarnauja 7200 mokslininkų, kurie metai iš metų įrodo, kad demografija nelemia likimo ir kad mažas pajamas gaunantys studentai gali būti sėkmingi pasirinktoje kolegijoje.
Prep demokratija yra labai svarbi užtikrinant, kad darbuotojai žino, jog turi laisvę ir laisvę, kad galėtų augti kartu su organizacija. „Manau, kad mūsų talentų ir personalo komandos puikiai tinka judėti žmonėms, kai jie mato įgūdžių rinkinį ir turimą angą, kuri atitinka. Jie puikiai stengiasi užtikrinti, kad „Prep Democracy“ gerbtų kiekvieno asmeninius karjeros tikslus “, - sako Amanda Torres, operacijų vadovė.
Žr. Jų atvirus darbus „Democracy Prep“ valstybinėse mokyklose8. „Pulte“ hipoteka
Mūsų biuras
Įkurta 1972 m., „Pulte Mortgage“ teikė skolinimo paslaugas beveik pusei milijono klientų. Jie yra visiškai „PulteGroup“ dukterinė įmonė - viena didžiausių šalies statybininkų. Jie finansuoja naujų namų statybą maždaug 50-yje „Pulte Homes“, „Centex“, „Del Webb“, „DiVosta“ ir „John Wieland Homes and Neighborhoods“ klientų rinkose. „Pulte Mortgage“ didžiuojasi, kad yra lygių galimybių darbdavys.
„Pulte“ turi puikų darbo stažą ir ne paslaptis, kodėl. Kai individai yra vertinami, turi galimybių augti ir yra palaikomi tame augime, jie laikysis ir tobulės kartu su įmone. „Pulte“ darbuotojai turi daugybę mokymosi šaltinių, pradedant didžiulėmis vidinėmis galimybėmis ir baigiant išorinėmis konferencijomis, narystėmis ir pagalba už mokslą - visa tai turi nuolatos suprantami kolegos ir vadovai, pasirengę parodyti kelią.
Žr. Jų atvirus darbus „Hipotekos pulte“9. Rodyklės keitimas
Mūsų biuras
„Index Exchange“ yra viena iš geriausių pasaulyje reklamos technologijų kompanijų, teikianti skaidrią informaciją skaitmeninės žiniasklaidos leidėjams ir tiekėjams, kad jie galėtų parduoti savo skelbimų parodymus programiškai ir realiu laiku. Indeksų birža, kurios būstinė yra Niujorke, o biurai yra San Fransiske, Čikagoje, Londone, Toronte, Monrealyje, Kičenere, Sidnėjuje, Paryžiuje, Milane ir Diuseldorfe, „Index Exchange“ apibūdina internetinių technologijų evoliuciją, turėdami kuo šviesesnį proto laiką reklamos technologijų srityje.
Nors „Index Exchange“ akivaizdžiai nori augti kaip įmonė, ji taip pat yra skirta užtikrinti, kad darbuotojai taip pat augtų. „Kiekvieno darbuotojo tikslas pradedant darbą yra sudaryti augimo planą, atsižvelgiant į tai, kur jie nori eiti. Čia yra daugybė galimybių - augama kiekvieną dieną “, - aiškina„ Emerging Media “direktorius Andrew Greenas.
Žr. Jų atvirus darbus indekso biržoje10. „Philips“ apšvietimas
Mūsų biuras
„Philips“ apšvietimas revoliucionuoja apšvietimą daugiau nei 125 metus, visiems suteikdamas elektrinę šviesą ir pirmaudamas šviesos diodų srityje. Dabar, būdama pasauline apšvietimo lydere, bendrovė plečia savo lyderystę į prijungtas apšvietimo sistemas ir daiktų internetą. Apšvietimas yra iš naujo apibrėžtas - šiandien kalbama apie prisijungimą, atsakymą ir transformaciją. „Philips Lighting“ yra šios naujovių bangos priešakyje, kurdamas technologijas ir sistemas, kurios keičia tai, kaip žmonės mato ir patiria savo pasaulį.
Darbas „Philips Lighting“ padeda darbuotojams augti kaip profesionalams. Nesvarbu, ar tai siekia MBA, ar lanko techninius apšvietimo projektavimo seminarus, visada yra galimybė plėsti savo žinias. Bendrovė palaiko darbuotojų profesinį tobulėjimą, be kita ko, naudodama tokias novatoriškas programas kaip „Philips Lighting University“, kurios padeda darbuotojams kaupti žinias realiuoju laiku.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Philips“ apšvietime12. TAMKO
Mūsų biuras
1944 m. TAMKO pradėjo kurti malksnas nedidelėje gatvės automobilių tvarte. Šiandien bendrovė yra viena iš pirmaujančių šalies gyventojų gyvenamųjų ir komercinių stogų ir denių statybinių medžiagų gamintojų, turinčių įrengimus visoje šalyje. Šeimos vadovaujama įmonė nuo pat pradžių „TAMKO“ įsipareigoja išlaikyti nuolatinę ir nuoseklią kokybę, taip pat palaikyti ilgalaikius klientų ir pardavėjų santykius.
Sužinokite daugiau apie tai, kaip TAMKO atpažįsta JAV veteranų indėlį.
Kviečiant darbuotojus, „TAMKO“ kalba ne tik apie pokalbius - ši įmonė tikrai eina pėsčiomis. TAMKO tiki nuolat tobulindama savo žmones, vadinasi, įmonė suteikia daugybę mokymosi galimybių. Be to, darbuotojai visada skatinami išbandyti savo jėgas naujiems dalykams. „Nuo tada, kai lankiausi TAMKO, turėjau galimybę išbandyti tiek daug skirtingų dalykų, tiek daug skirtingų vaidmenų“, - priduria Michele Damer, korporatyvinių strateginių kainų analitikė.
Peržiūrėkite „TAMKO“ atidarytus darbus15. Iliumijus
Mūsų biuras
„Illumio“, mikrosegmentų lyderis, neleidžia plisti pažeidimams duomenų centruose ir debesų aplinkoje. Tokios įmonės kaip „Morgan Stanley“, „BNP Paribas“, „Salesforce“ ir „Oracle NetSuite“ naudoja „Illumio“, kad sumažintų kibernetinę riziką ir pasiektų normų laikymąsi. „Illumio“ adaptyvioji saugos platforma® unikaliai apsaugo kritinę informaciją realiuoju laiku priklausomai nuo programų ir pažeidžiamumų žemėlapių, kartu su mikrosegmentavimu, veikiančiu bet kuriame duomenų centre, viešajame debesyje ar mišriuose debesų diegimuose ant pliko metalo, virtualizacijos mašinų ir konteinerių. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.illumio.com/what-we-do arba sekite @Illumio.
„Illumio“ darbuotojus motyvuoja tai, kad jų darbas ir nuomonės daro didelę įtaką galutinio produkto rezultatams ir verslo sėkmei. Be to, komandos nariai vertina tai, kad jiems suteikta galimybė dirbti įvairiuose departamentuose, kad išmoktų naujų produkto aspektų, praplėstų žinias ir bendradarbiauti su skirtingais kolegomis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Illumio“17. Didelių žuvų žaidimai
Mūsų biuras
„Big Fish Games“ yra skirta pagerinti gyvenimą per išskirtinį žaidimą. „Big Fish“ komandoje nariai nėra tik mažas kažko didelis gabalėlis, jie yra didelė kažko ypatingo dalis. Darbuotojai meta sau iššūkį būti kūrybingam visose srityse. Nuo to, kaip jie galvoja, nuo to, kaip jie žaidžia, nuo to, kaip jie sprendžia problemas, iki to, kaip jie bendradarbiauja - viskas yra galimybė padaryti įtaką. Smagiausia yra dirbant kartu sukurti ką nors didesnio nei jie patys ir padaryti ką nors puikaus.
Nors „Big Fish Games“ yra greitai auganti įmonė, ji stengiasi palaikyti veržlų starto atmosferą. Bendrovėje taikoma atvirų durų politika, leidžianti darbuotojams lengvai gauti patarimų ir palaikymo, kurio jiems gali prireikti. Padedami vadovybės, darbuotojai jaučiasi įgalioti priimti bet kokius iššūkius. „Kas mane labiausiai jaudina dėl ateities, tai, kad net neįsivaizduoju, ką tai sukels“, - aiškina Jeffas Brumley, verslo intelekto inžinerijos vadovas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Big Fish Games“ žaidimuose19. BAE sistemos
Mūsų biuras
Bendradarbiaudami su vyriausybės agentūromis ir kitomis pramonės jėgomis, „BAE Systems“ gynybos, aviacijos ir kosmoso planus paverčia realiais realumais. Nuo technologijos ir kibernetinių sprendimų teikimo iki kariuomenės aprūpinimo ypatingais ištekliais ir orlaivių bei žvalgybos optimizavimo, „BAE Systems“ siekia kiekvieno projekto ir pateikia galutinius rezultatus, kurie pranoksta tai, kas anksčiau atrodė neįmanoma.
„BAE Systems“ nariai yra skatinami dalyvauti konferencijose ir papildyti savo išsilavinimą, o įmonė padeda padengti išlaidas. Profesinis tobulėjimas nesibaigia su konkrečiam sektoriui skirtais kursais ir seminarais, nes taip pat yra vidinių pakomitečių, leidžiančių žmonėms tarnauti ne pagal įprastas pareigas. „Ši įmonė investuoja į savo darbuotojus. Jei turite viziją, jie suteiks jums viską, ko jums reikia, kad tai įvyktų “, - sako Christopheris Ablesas-Sinclairis, sutarčių administratorius.
Žr. Jų atvirus darbus „BAE Systems“20. „Backcountry.com“
Mūsų biuras
„Backcountry“ misija yra sujungti žmones su jų aistromis, siūlant kruopščiai parinktus, aukščiausios kokybės įrankius ir drabužius, suteikiančius šiuolaikinių nuotykių. Darbuotojai yra aistringi slidininkai, kemperiai, keliautojai, kalnų dviratininkai, alpinistai ir dar daugiau. Jie naudojasi šiomis žiniomis, kad aprengtų klientus ir įkvėptų juos išeiti į lauką.
Dirbdamas augančioje pramonėje, „Backcountry“ žino, kad turi unikalią galimybę pasinaudoti kai kuriomis rinkos jėgomis. Tačiau norėdama tai padaryti, įmonė taip pat žino, kad darbe turi turėti aistringą ir atsidavusią komandą. „Mes norime, kad jūs aistringai įsitrauktumėte į darbo vietą. Mes ieškome žmonių, kurie tą autentiškumą galėtų suteikti „Backcountry“ “, - sako vyresnioji grafikos dizainerė Georgia Steenberge.
Žr. Jų atvirus darbus svetainėje Backcountry.comManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
