Ar pažįstate tuos žmones, kurie taip myli savo darbą, atrodo, kad jie kiekvieną rytą veržiasi į biurą su šypsenomis veide ir spyruoklėmis?
Ne? Na, mes tiksliai žinome, kur juos galite rasti: vienoje iš šių 20 nuostabių kompanijų.
Teisingai - šios vietos yra tokios nuostabios, žmonės, kurie ten dirba, nuoširdžiai džiaugiasi, kad nori kasdien eiti į darbą. Jei norite jaustis taip pat, pateikite paraišką prisijungti prie šių laimingų komandų. Prieš tai sužinoję , laukite pirmadienio. Gandai!
3. Kargo
Mūsų biuras
Didelės idėjos mažiems ekranams. Štai taip „Kargo“ padeda prekės ženklams išsiveržti į priekį - suliedami kūrybiškumą, technologijas ir kokybę, kad sukurtumėte puikią individualizuotą patirtį ir pristatytumėte ją visame pasaulyje geriausiose redakcinėse svetainėse ir programose. Bendrovės kampanijos yra apdovanotos, technologijos keičiasi žaidimais, o jų veiklos rezultatai yra geriausi.
„Kargo“ kompanijos socialinio gyvenimo kalendorius yra toks pat didelis kaip ir verslo darbotvarkė. Nuo Padėkos dienos puokščių ir ekspromtu pagaminamų linksmų valandų iki kino vakarų ir boulingo išvykų komanda mėgaujasi buvimu kartu tiek biure, tiek lauke - tai paverčia nuostabią kultūrą.
„Žmogus, čia viskas yra kultūra. Tai nuostabus dalykas - žinoti, kad visi šie ypatingi, talentingi žmonės iš tikrųjų jums rūpi “, - sako Neal Modi, finansų ir verslo operacijų viceprezidentas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Kargo“4. Sinapsė
Mūsų biuras
„Synapse“ yra produkto kūrimo konsultacija, kurios tikslas - skatinti naujoves klientams ir pristatyti pažangiausius įrenginius, kurie teigiamai veikia vartotojų gyvenimus. „Synapse“ siūlo kompetenciją ir paslaugas, būtinas kuriant produktus, kurie keičia prekės ženklus ir paspartina technologijos pažangą.
„Synapse“ darbuotojai mėgsta ateiti į darbą. Ir nesunku suprasti, kodėl vadovavimas, akcentuojantis vadovavimo mentorystę, ir daugybė nuostabių įvykių darbuotojams - įskaitant visos įmonės stovyklavimo kelionę -, visi „Synapse“ komandos nariai nuoširdžiai mėgaujasi atliktu darbu, taip pat su tuo, su kuo jie dirba.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus sinapsėje9. Andelė
Mūsų biuras
2014 m. Įkurta „Andela“ yra technologijų lyderių tinklas, skirtas žmogaus potencialo plėtrai. Ieškodama ir palaikydama geriausius programinės įrangos kūrėjus visoje Afrikoje, „Andela“ ne tik sukuria karjeros galimybes dar neišnaudotoje rinkoje, bet ir padeda įmonėms suburti našias inžinierių komandas ateičiai. Šiek tiek pasisukusi tradicinių darbuotojų įgijimo iniciatyvų, „Andela“ sugeba vienu metu stimuliuoti technologijų pramonės ekosistemas ir išspręsti didėjantį pasaulinį technologijų talentų trūkumą.
„Andela“ skatina komandos narius bet ko klausti, išmokti naujų įgūdžių, šalinti projektą ir gauti kritinių atsiliepimų atviroje ir palaikomoje aplinkoje. Bendrovės vadovybė neabejotinai pripažįsta, kad svarbu suderinti sunkų darbą ir smagų žaidimą.
„Mes esame aistringi žmonės, kurie per dieną daug nuveikia ir turi daug džiaugsmo“, - sako Andželos generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Andoje10. Violončelės sveikatos įžvalga
Mūsų biuras
„Cello Health Insight“, įkurta 1983 m. Londone, tapo didesnės „Cello Health Group“ pasaulinės rinkos tyrimų padaliniu. Remdamasi plačiais ištekliais, „Cello Health Insight“ kuria tyrimų iniciatyvas klientams, pateikdama daugialypę perspektyvą, kad surastų geriausius metodus sudėtingiems ir besikeičiantiems iššūkiams, kurie yra moderniausios sveikatos priežiūros sistemos.
Norite atlyginti karjerą? Pažvelkite ne į „Cello Health Insight“. Šios bendrovės rekomendacijos, atliekant svarbiausią vaidmenį teikiant tyrimus ir sprendimus farmacijos kompanijoms visame pasaulyje, gali pakeisti pagrindinę politiką ir pakeisti gyvenimą.
Tai reiškia, kad darbuotojai visada jaučia savo projekto iššūkį, tačiau jie taip pat labai myli savo darbą. „Savo darbe niekada nenuobodžiaujame, visada reikia ko nors naujo išmokti - visada reikia ką nors naujo ištirti“, - aiškina „Cello Health Insight“ generalinis direktorius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Cello Health Insight“11. Susirink
Mūsų biuras
Sukvieskite dizaino ir paslaugų aukščiausios kokybės darbo, susitikimo ir įkvepiančių renginių vietas. Vykdydama strateginę partnerystę su garsiais komerciniais savininkais, „Convene“ valdo svetingumą skatinančių vietų tinklą A klasės biurų pastatuose visuose didžiuosiuose JAV miestuose, planuodama plėtrą visame pasaulyje. Iki šiol „Convene“ surinko 260 mln. USD nuosavo kapitalo finansavimą ir „Forbes“ buvo paskelbta viena iš 100 perspektyviausių Amerikos kompanijų ir „Inc.“ bei „Fortune Magazine“ geriausia darbo vieta.
Kadangi „Convene“ darbuotojai dirba keliose vietose ir ne visada yra tuose pačiuose biuruose tuo pačiu metu, bendrovė teikia prioritetą planuoti komandos veiklą, kur žmonės galėtų susiburti ir pūsti garą. Kartu jie savanoriauja važinėti į labdaros organizmus, sudaryti sporto varžybas ir dalyvauti kasmetiniuose biuro beisbolo žaidimuose.
Tai leidžia motyvuotai, bendradarbiaujančiai ir gerai užmegztai darbuotojų komandai, kuriai nuoširdžiai patinka kartu atlikti nuostabius dalykus. Kaip aiškina „Convene“ žmogiškųjų išteklių vadovas, „kiekvienas čia turi labai skirtingą asmenybę, ir visos šios skirtingos perspektyvos tikrai tinka mūsų produktyvumui“.
Žr. Jų atvirus darbus susirinkime13. Nuspėjamasis indeksas
Mūsų biuras
„Predictive Index“ „KREPŠIŲ“ filosofijos - komandinio darbo, sąžiningumo, patikimumo, energijos, veiksmų, pastangų ir apimties - esmė yra mintis, kad žmonių supratimas yra raktas į jų galimybių išnaudojimą, o supratimo raktas yra elgesio vertinimas. Bendrovė, turinti daugiau nei 60 metų duomenų ir patirties, „The Predictive Index“ buvo įsigyta buvusių klientų 2014 m., Ji intensyviai plečia savo tyrimus, pasiekiamumą ir galimybes.
„Predictive Index“ darbuotojai šią įmonę apibūdina kaip linksmą ir svetingą darbo vietą. „The Predictive Index“, kaip organizacija, kurios specializacija yra elgesio vertinimas, tikrai žino, kaip rasti tinkamą, entuziastingą tinkamumą įmonės atviroms pozicijoms.
„Žmonės džiaugiasi, kad čia gali būti - jie džiaugiasi, kad gali atlikti savo vaidmenis. Jie buvo patikrinti, ar jie tai žinojo, ar ne, kai jie atvyko čia. Taigi esame įsitikinę, kad jie tinka tinkamai atlikti savo vaidmenį “, - aiškina Mike Zani, generalinis direktorius.
Žr. Jų atvirus darbus „Nuspėjamajame indekse“16. Žąsų draudimas
Mūsų biuras
2003 m. Įkurtas „Goosehead Insurance“ keičia draudimo pramonės veidą, todėl puikios apimties paieška yra torto gabalas. Būdama viena didžiausių nepriklausomų JAV draudimo agentūrų, „Goosehead“ yra pasiryžusi rasti geriausią įmanomą aprėptį ir įkainius - ir todėl, kad „Goosehead“ dirba kartu su skirtingais vežėjais, klientams randa daugybę variantų ir puikių pasiūlymų.
„Goosehead“ draudimas yra neįtikėtinai investuotas į darbuotojų sėkmę. Kiekvieną savaitę vykstant komandos pokalbiams ir du kartus per mėnesį du kartus per mėnesį dirbant atskirai, darbuotojai nuolatos turi galimybę užduoti svarbius klausimus ir pagerinti veiklos rezultatus.
„Žąsies galva nuoširdžiai domisi sėkme ir rūpinasi asmeniniu bei profesiniu tobulėjimu apskritai“, - aiškina paslaugų atstovė Jacqueline Franco. Žinodami, kad lyderystė yra jų kampelyje, kai kurie darbuotojai tampa laimingi, patenkinti ir sujaudinti.
Žr. Jų atvirus darbus „Goosehead Insurance“18. „iProspect“
Mūsų biuras
„iProspect“ yra pasaulyje pirmaujanti skaitmeninio spektaklio rinkodaros agentūra, skatinanti klientų verslo rezultatus. Kadangi internetinės pramonės šakos greitai plečiasi į visas kasdienio gyvenimo sritis, apdovanojimus pelnę „iProspect“ ekspertai žino, kad kiekvienas „twitas“, kiekvienas būsenos atnaujinimas ir kiekvienas vaizdo įrašas yra potencialių klientų kontaktinis taškas - ir įmonė pasiaukoja kurti efektyviausias strategijas klientams kiekvienoje rinkoje.
Svarbiausias įmonės prioritetas yra sukurti atmosferą, kuria mėgaujasi visi darbuotojai - ir tai parodo visame biure. „IProspect“ kultūra yra nekasdieniška ir patogi, ir, pasak darbuotojų, kiekvieną dieną veikla gali apimti nuo penkių iki 10 šunų, klajojančių nuo stalo iki stalo, kelis smaigius pieno kokteilius ar net retkarčiais vykstančius pietų miego lūpų sinchronizacijos mūšius.
Sušilęs ir pasiruošęs parodyti savo įgūdžius? Tu žinai, ką daryti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „iProspect“20. Ženklas
Mūsų biuras
2010 m. Įkurta „Signpost“ automatizuota technologija padeda mažoms įmonėms maksimaliai padidinti rinkodarą. „Forbes“ pasivadinusi viena perspektyviausių Amerikos kompanijų ir įvertinusi „The Austin American Stateman“ ir „Crain's New York“ populiariausiomis darbo vietomis, „Signpost“ rinkodaros variklis fiksuoja vartotojų skambučius, el. Laiškus ir duomenis, kad užmegztų lojalius, vertingus ryšius tarp verslo savininkų ir klientų.
„Signpost“ komanda yra nepaprastai aistringa dalykų, kuriuos jie dirba, srityje ir jų daromos pažangos srityje. „Aistra - tai yra visų„ Signpost “komandos vardiklis“, - priduria Alexas Moffittas, pardavimų vadovas. „Tai yra produkte, pardavimo aukšte ir mūsų klientams. Tai mus prikelia ryte. “
Šis potraukis ir aistra paskatino sprogstamą „Signpost“ augimą - tai jaudina įmonę, bet dar labiau jaudina darbuotojus. Kaip aiškina „Signpost“ vyriausiasis pardavimų vadovas Jamesas Curcio, „laikas, kurį praleidau„ Signpost “, tikrai bus viena įdomiausių profesinių patirčių, kurią aš kada nors turėsiu“.
Žr. Jų atvirus darbus rodyklėje
