Norite žinoti, kad jūsų darbas daro įtaką. O koks gi geresnis būdas tai padaryti, nei dirbant įmonėje, kurios tikslai yra sukrėsti pramonės šakas ir pakeisti ateitį?
Peržiūrėkite šias 18 bendrovių, kuriose galite padaryti realų poveikį ne tik darbdaviui ir savo karjerai, bet ir visam pasauliui.
1. „Facebook“
Mūsų biuras
„Facebook“ misija yra suteikti žmonėms galią kurti bendruomenę ir suartinti pasaulį. Per savo programų ir paslaugų šeimą „Facebook“ kuria kitokio tipo kompaniją, kuri sujungia milijardus žmonių visame pasaulyje, suteikia jiems būdų pasidalyti tuo, kas jiems svarbiausia, ir suartina žmones. Nesvarbu, ar kuria naujus produktus, ar padeda smulkaus verslo išplėsti savo pasiekiamumą, „Facebook“ žmonės yra statybininkai. Jos pasaulinės komandos nuolat kartojasi, sprendžia problemas ir dirba kartu, kad įgalintų viso pasaulio žmones kurti bendruomenę ir prasmingai prisijungti.
„Facebook“ svetainėje inovacijos, technologijos ir socialinis poveikis susikerta kiekvieną dieną. Visų disciplinų komandos dirba prie projektų, kurie daro įtaką milijardams, o vadovaujasi penkiomis pagrindinėmis vertybėmis - greitai judėk, sutelk dėmesį į poveikį, būk drąsus, būk atviras ir ugdyk socialinę vertę. Nesvarbu, ar tai virtuali, ar padidinta realybė, kompiuterinis mokymasis, dirbtinis intelektas ar infrastruktūros projektai, „Facebookers“ aistringai siekia kompanijos misijos suartinti pasaulį.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Facebook“2. Vanguardas
Mūsų biuras
„Vanguard“ yra viena didžiausių pasaulyje investicinių bendrovių. Po 40 metų organizacijos struktūra išlieka unikali pramonėje. „Vanguard“ priklauso klientui, ty fondo akcininkams priklauso fondai, kuriems priklauso „Vanguard“. Šiandien bendrovė yra plačiai pripažinta kaip pigių investavimo lyderė ir tvirtai palaikanti investuotojų interesus. Pagrindinis „Vanguard“ tikslas yra „užimti poziciją visiems investuotojams, sąžiningai su jais elgtis ir suteikti jiems geriausias galimybes sėkmingai investuoti“.
Patikrinkite „Vanguard“ „LinkedIn“.
Kiekvieną „Vanguard“ darbuotoją motyvuoja misija pakeisti pasaulio investavimo būdą. Bet kai jie nesikeičia biuro viduje? Jiems sekasi gerai. Ištisus metus „Vanguard“ įgula aukoja savo laiką ir jėgas įvairiai veiklai, kad sustiprintų savo bendruomenes.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“3. „T-Mobile“
Mūsų biuras
„T-Mobile“ yra vieta bendradarbiavimui, kūrybingumui ir greitam pokyčiui. Būdami JT nešėja ir mylimiausia Amerikos belaidžio ryšio kompanija, 50 000 plius klientų apsėstų komandos narių vienija savo misiją kurti technologijos ateitį ir pakeisti bevielį ryšį į gera.
„T-Mobile“ augant ir plečiantis namų pramogų rinkos erdvei, jis ne tik siekia įsilieti į gretas - juo siekiama pakeisti žaidimą iš viso. Komandos dirba visose srityse, pradedant 5G, IoT ir viešųjų debesų strategijomis, baigiant atvirojo kodo projektais su „blockchain“ ir „džiazu“. Sutelkdamas dėmesį į ateitį ir numatydamas poreikius bei tendencijas, „T-Mobile“ ir toliau gąsdina savo klientų ratą ir konkurentus neįtikėtinai novatoriškomis idėjomis, kurios pastūmėja pramonę į priekį.
Peržiūrėkite „T-Mobile“ atidarytus darbus4. Iliumijus
Mūsų biuras
„Illumio“, mikrosegmentų lyderis, neleidžia plisti pažeidimams duomenų centruose ir debesų aplinkoje. Tokios įmonės kaip „Morgan Stanley“, „BNP Paribas“, „Salesforce“ ir „Oracle NetSuite“ naudoja „Illumio“, kad sumažintų kibernetinę riziką ir pasiektų normų laikymąsi. „Illumio“ adaptyvioji saugos platforma® unikaliai apsaugo kritinę informaciją realiuoju laiku priklausomai nuo programų ir pažeidžiamumų žemėlapių, kartu su mikrosegmentavimu, veikiančiu bet kuriame duomenų centre, viešajame debesyje ar mišriuose debesų diegimuose ant pliko metalo, virtualizacijos mašinų ir konteinerių. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.illumio.com/what-we-do arba sekite @Illumio.
Vienas didžiausių darbo su tokiomis augančiomis įmonėmis kaip „Illumio“ pranašumų yra visapusiškas darbuotojų poveikis visam produktui ir verslui. Kiekvieno žmogaus darbas daro tiesioginę įtaką galutinio produkto rezultatui ir verslo sėkmei. Be to, kiekvienas asmuo turi galimybę dirbti padaliniuose, kad išmoktų naujų produkto ir verslo aspektų ir padarytų ilgalaikį poveikį duomenų saugumo ateičiai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Illumio“5. Gaukite robotiką
Mūsų biuras
„Fetch Robotics“ yra automatizavimo pagal pareikalavimą pradininkas. Jos sukurta „FetchCore Cloud Robotics Platform“ teikia vienintelį autonominį mobilųjį robotą arba AMR, kuris dislokuojamas valandomis arba dienomis ar savaitėmis ir skirtas kelioms programoms, įskaitant medžiagų tvarkymą ir duomenų rinkimą, naudojant bendrą, vieningą debesų pagrindu sukurtą platformą. „Fetch Robotics“ siūlo raktų ir išplėstines sistemas, kurios suranda, seka ir perkelia bet ką iš dalių į padėklus sandėliuose, gamyklose ir paskirstymo centruose.
„Fetch Robotics“ darbuotojai tiesiogine prasme kuria ateities veržles ir varžtus vienu metu - paverčia mokslinėje fantastikoje įsivaizduojamus aukšto lygio robotus realybe. Atlikę kruopštų jų robotinių sistemų išbandymą ir plėtrą, „Fetch Robotics“ darbuotojai siunčia į užduotis orientuotus bendrovės „VirtualConveyor“ ir „DataSurvey“ robotus į lauką, kad sandėlių asocijuotieji darbuotojai galėtų dirbti efektyviau.
Žr. Jų atvirus darbus „Robotikos pristatymas“6. „Circa“ sveikatos priežiūra
Mūsų biuras
„Circa Healthcare“ daugiausia dėmesio skiria gyvūnų sveikatos pramonei, tačiau taip pat tenkina daugelio kitų dalyvių poreikius, įskaitant farmacijos, medicinos prietaisų, diagnostikos ir biotechnologijų įmones. „Circa Healthcare“ padeda klientams valdyti prekės ženklo strategiją ir rinkodarą bei plėtoja kūrybinę ir patrauklią reklamą - spausdintą ar interaktyvią skaitmeninę laikmeną.
„Circa Healthcare“ darbuotojai biurą mėgsta dėl atviros erdvės struktūros. Galimybė laisvai bendrauti su bendradarbiais ir komandos nariais leidžia sustiprinti bendradarbiavimą ir komandos ryšį. Pridėkite „pasivaikščiojimų ir pokalbių“ lauko susitikimus ir atsitiktines bei linksmas patalpas susitikimams lauke, o „Circa Healthcare“ sukūrė bendros sėkmės receptą plėtojant sveikatos priežiūros rinkodarą.
Žr. Jų atvirus darbus „Circa Healthcare“7. Vartotojų ataskaitos
Mūsų biuras
Kiekvieną dieną ir kiekviename darbe CR komanda daro įtaką vartotojams ir visuomenei. Testuodamas produktus savo laboratorijose ar automobilius trasoje, atskleisdamas sukčiavimus atlikdamas bebaimius tyrimus arba pasisakydamas už vartotojų interesus ginančią ir ginančią politiką, CR daro įtaką žmonių gyvenimams. Patikimas nepriklausomas balsas, kuriuo visuomenė gali pasikliauti, „Consumer Reports“ tęsia paslaugų teikimo tradicijas naudodamas XXI amžiaus įrankius - pažangiausias skaitmenines technologijas, modernią analizę ir įrodymais pagrįstą požiūrį į sprendimų priėmimą.
Vartotojų ataskaitose nagrinėjamos sunkios temos, tokios kaip produktų sauga ir tvarumas, sveikatos priežiūra, maistas ir skaitmeninis privatumas - klausimai, kurie yra žmonių proto ir piniginės priešakyje. Ne tik vertinimai, „Consumer Reports“ tiria vartotojų problemas, naudodamas įrodymais pagrįstą požiūrį į žurnalistiką, skirtą sudėtingesnėms temoms paversti veiksminga informacija. Kaip tikra faktais pagrįsta organizacija, „Consumer Reports“ pateikia tą patį įrodymais pagrįstą požiūrį į produkto bandymą, rinkodarą ir produkto kūrimą.
Žr. Jų atidarytus darbus vartotojų ataskaitose8. MDA
Mūsų biuras
Karjera raumenų distrofijos asociacijoje (MDA) yra tikslo siekianti karjera. Pasitelkdama mokslo naujoves, MDA paspartina gydymo ir gydymo būdų vystymąsi, o naujovės slaugos srityje teikia programas ir paslaugas, pagerinančias neuromuskulinėmis ligomis sergančių žmonių gyvenimą. Darbuotojai kiekvieną dieną padeda vykdyti MDA misiją ieškodami proveržių, rūpindamiesi vaikais ir suaugusiais ir suteikdami šeimoms paslaugas ir palaikymą.
MDA nuolatos ieško būdų, kaip pagerinti priežiūros, kurią gauna šeimos, kokybę. Tai reiškia, kad reikia įsiklausyti į suaugusiųjų ir vaikų poreikius, kuriems MDA tarnauja. Turėdami šią informaciją, jie strategiškai mąsto, kaip galėtų paspartinti gydymą ir išgydyti, kad pacientams būtų suteikta galimybė ilgiau gyventi ir sustiprėti.
Žr. Jų atvirus darbus MDA9. Kitas amžius
Mūsų biuras
„Next Century“ buvo įkurtas 2002 m. Vasario 4 d., Tiesiogiai reaguojant į rugsėjo 11-osios teroro išpuolius. Bendrovė įsipareigojo pateikti kritinius įžvalgos sprendimus, kad apsaugotų Jungtines Valstijas ir jos sąjungininkus, sujungdama elitinių technologijų komandas su naujoviškomis programinės įrangos programomis, galiausiai leisdama galutiniams vartotojams priimti protingesnius sprendimus sudėtingose situacijose.
„Next Century“ užėmė 3 vietą mažo ir vidutinio verslo kategorijoje „Glassdoor“, „2018 m. Geriausios darbo vietos“, konkuruojančios su šimtais tūkstančių šalies įmonių.
„Next Century“ atliktas darbas ne visada būna lengvas, bet kada nors verta keleto vertų vaidmenų. Atlikdamas „Next Century“ vaidmenį, jis perkelia talentą, kuris yra didesnis nei daugumos pramonėje dirbančių žmonių talentas. Šiandien reikia nepaliaujamo troškimo būti geresniais nei vakar. Bendrovė nekuria „dalykų“ - amatų sprendimų, kurie padeda išgelbėti gyvybes, todėl tai yra sudėtinga, tačiau labai naudinga vieta karjeros plėtrai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus kitame amžiuje10. RXBAR
Mūsų biuras
„RX“ yra švarių užkandžių prekės ženklas, kurio produktai yra pagaminti iš kelių paprastų ingredientų ir neturi BS.
RX supaprastina maistą sukurdamas tikrus ir skanius užkandžius. Tai sąžininga ir nesudėtinga - jokių perpildytų pretenzijų, sertifikatų ar gudrybių. Su produktais, įskaitant „RXBAR“, „RXBAR Kids“ ir „RX Nut Butter“, RX gaminamas maistas, kuris ne tik tinka skoniui, bet ir yra sveikas bei maistingas.
„RXBAR“ naudojasi į paslaugas orientuota filosofija, kad išsiskirtų iš kitų produktų perpildytoje rinkoje. Į klientų atsiliepimus atsižvelgiama labai rimtai, nes darbuotojai nuolat stengiasi geriau suprasti savo klientų bazę. Sveika ir įtraukianti „RXBAR“ darbo aplinka suteikia galimybę darbuotojams suteikti puikių klientų patirties - kadangi „RXBAR“ dirbantys žmonės jaučiasi vertinami, jie sugeba autentiškai sudominti vartotojus.
Peržiūrėkite „RXBAR“ atidarytus darbus11. Kolektyvinė sveikata
Mūsų biuras
Kaip ir daugelis amerikiečių visoje šalyje, „Collective Health“ sutinka, kad dabartinė sveikatos priežiūros sistema yra pažeista - ir tai yra didelis iššūkis, kurio įmonė priima. Naudodamas pažangiausias technologijas ir sveiką empatijos dozę, „Collective Health“ atkuria daugiau nei 115 000 narių naudos sveikatai naudojimą iš pat pradžių.
Kolektyvinė sveikata turi didelę misiją - priversti Amerikos sveikatos priežiūros sistemą be pastangų. Nors įmonės darbuotojai yra iš įvairių sluoksnių, juos vienija ši drąsi vizija. Turėdami mintyje empatiją, autentiškumą, smalsumą ir poreikį spręsti sunkias problemas, jie suformuoja misijos vadovaujamą komandą, reikalingą iš tikrųjų išrasti sveikatos priežiūros patirtį kasdieniems žmonėms.
Žr. Jų atvirus darbus kolektyvinės sveikatos srityje12. Mokytojai moka mokytojams
Mūsų biuras
2006 m. Įkurtas Niujorko valstybinių mokyklų mokytojas. Mokytojai, mokantys mokytojus, buvo sukurti siekiant padėti pedagogams geriau aptarnauti savo studentus, palengvinant keitimąsi ištekliais, pamokų planus ir medžiagą. Nuo to laiko svetainė peržengė savo nišą ir tapo plačia paslaugų ir rinkos platforma, kurioje naudojasi daugiau nei 4 milijonai mokytojų visame pasaulyje.
Kalbant apie švietimą, galingi interesai, turintys mažai patirties ar supratimo apie mokymąsi, paprastai trikdo institucijas ir primeta savo idėjas bei metodus pedagogams. Vietoj to, TpT tarnauja studentams pirmiausia aptarnaudamas mokytojus - klausydamasis pedagogų ir kurdamas sprendimus, kad atitiktų jų poreikius. Šis „klausyk ir mokykis“ požiūris ir toliau lemia „TpT“ sėkmę.
Žr. Jų atvirus darbus, kai mokytojai moka mokytojams13. 50 pasaulis
Mūsų biuras
„50 pasaulis“ yra svarbiausias šaltinis vyresniųjų vadovų iš pasaulyje pripažintų organizacijų privačiam ir atviram pasidalinimui idėjomis, sprendimais ir bendradarbiavimo atradimais. „50 pasaulio šalių“ bendruomenė atstovauja daugiau nei 1200 vyresniųjų vadovų iš 600 visame pasaulyje gerbiamų kompanijų šešiuose žemynuose. Įkurta 2004 m., „World 50“ paspartina savo narių ir jų organizacijų sėkmę. Narystė suteikia neprilygstamą prieigą prie pasaulinės klasės susibūrimų ir ištisus metus vykstančio bendraamžių ir komandų tarpusavio bendradarbiavimo, teikiant įžvalgas, kurių niekur kitur nerasta.
„50 pasaulio“ investicijos į kitų pramonės šakų lyderių mokymąsi apima ir jo paties darbo vietą. Bendrovė kasmet rengia vidaus aukščiausiojo lygio susitikimą, kuriame bendradarbiai ir specialūs svečiai keičiasi idėjomis. „World 50“ mano, kad kuo daugiau darbuotojų žino apie tai, kas vyksta pasaulyje, tuo geriau jie gali tarnauti savo nariams ir tuo didesnį skirtumą jie gali padaryti.
Žr. Jų atvirus darbus pasaulyje 5014. „thredUP“
Mūsų biuras
Prekės, turinčios daugiau nei 25 000 prekės ženklų, pradedant nuo „Gap“ iki „Gucci“, „thredUP“ greitai tampa pagrindine šalies internetine moterų ir vaikų drabužių drabužių rinka. Bendrovė siekia iš naujo sugalvoti, kaip vartotojai galvoja apie drabužius, siūlydami naujus drabužius beveik 90% mažesnėmis nei įprastomis mažmeninėmis kainomis ir leisdami klientams perparduoti nebereikalingus daiktus pritaikytu „Clean Out“ rinkiniu, leidžiančiu jiems atsiųsti drabužiai, batai ir aksesuarai mainais į gryną pinigą ir kreditą.
„thredUP“ nori, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi taip, tarsi būtų didesnės įmonės įvaizdžio dalis - taigi, jie kiekvienam siūlo organizacijos akcijų pasirinkimo galimybę kaip didesnio savo naudos paketą. Tokiu būdu kiekvienas asmuo gali prisiimti atsakomybę už savo kasdienes pareigas, žinodamas, kad tiek sau, tiek įmonei žengia į priekį į ateitį.
Žr. Jų atvirus darbus „thredUP“15. Appianas
Mūsų biuras
„Appian“ sukuria pasaulinės klasės mažo kodo programų kūrimo platformą, leidžiančią įmonėms greitai kurti galingas ir unikalias programinės įrangos programas su lanksčiais vaizdiniais modeliais, o ne suvaržytu pasirinktiniu kodu. „Appian“ platformoje sukurtos programos padeda įmonėms skatinti skaitmeninę transformaciją ir konkurencinę diferenciaciją.
„Appian“ vadovų pozicijose vertinama labai rimtai. Kai darbuotojas pakyla aukštyn, jis pasitiki savo sprendimais ir sprendimų priėmimo sugebėjimais. Vadovams suteikiama daug laisvės valdyti savo komandas, kartu gaunant palaikymą ir grįžtamąjį ryšį, reikalingą jiems augti ir daryti tikrą poveikį.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Appian“16. „eMarketer“
Mūsų biuras
Sukurtas 1996 m. Per skaitmeninę revoliuciją, „eMarketer“ nustato aukštus standartus kaip unikalų ir patikimą rinkodaros tyrimų šaltinį, neatsilikdamas nuo sparčiai augančio skaitmeninio pasaulio. „eMarketer“ renka ir renka duomenis, kad pateiktų patikimą, aiškų ir objektyvų požiūrį į plačias vartotojų tendencijas, rinkodaros technologijas ir strategiją - pirmaujančius konkurencingus rinkodaros specialistus ir padedančius verslui klestėti visame pasaulyje.
Per daugiau nei 20 progresyvių skaitmeninės rinkodaros verslo metų „eMarketer“ tikslų nustatymo metodai vystėsi kartu su pramone, kurioje ji įgijo puikią reputaciją. Sėkmė yra kruopščiai matuojama naudojant išsamią metriką, nes įmonė orientuojasi į pagrindinius veiklos rodiklius - analizuoja duomenų koreliaciją su kiekvieno departamento poveikiu ir pastangomis, įgalina komandas atsiskaityti už pasiekimus ir strateginius patobulinimus turi atlikti ateityje.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „eMarketer“17. Sužeisto kario projektas
Mūsų biuras
Sužeisto kario projektas arba WWP keičia Amerikos sužeistų veteranų įgalinimo, įdarbinimo ir įsitraukimo į jų bendruomenes būdus. WWP bendradarbiauja su kariais ir jų šeimomis, kad sukurtų kelius link sėkmės jiems pereinant atgal į civilį gyvenimą. Vykdydamas tiesiogines programas ir teikdamas paslaugas, WWP sujungia karius su palaikymo ir išteklių tinklu, kad patenkintų jų kintančius poreikius. WWP komanda aistringai kuria poveikį - ir nuo 2003 m. Pagerino daugiau nei pusės milijono karių ir jų šeimų gyvenimą. Tiesą sakant, daugelis WWP darbuotojų yra veteranai ir patys iš pradžių patyrė jos programų ir paslaugų pranašumus.
WWP komandos draugai yra vadovaujami misijos ir vadovaujasi savo pagrindinėmis vertybėmis. Atvira, išradinga ir džiaugsminga darbo vieta padeda atvykstantiems kariams jaustis patogiai ir įkvepia komandą kiekvieną dieną atsinešti tai, kas geriausia. Pabrėždami bendradarbiavimą, novatoriškas idėjas ir atvirą bendravimą, komandos draugai palaiko vieni kitus ir sulaukia padrąsinimo tobulinant savo profesiją, kartu tarnaujant ir palaikant veteranų bendruomenę.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus sužeisto kario projekte18. „Nexus“
Mūsų biuras
„Nexus“ yra pagrindinė mokėtinų sąskaitų ir mokėjimų automatizavimo programinės įrangos tiekėja nekilnojamojo turto pramonei. Jo įsigyjamo mokesčio sprendimas atsižvelgia į kliento ir tiekėjo poreikius 360 laipsnių kampu ir atkreipia dėmesį į nekilnojamojo turto išskirtinius skausmo taškus. Iškeldamas žmones į automatizavimo priešakį, „Nexus“ produktų rinkinys siūlo daugiau nei efektyvumą, valdymą ir įžvalgą - tai leidžia lengviau palaikyti ryšius verslo centre. Kai žmonės jungiasi, technologija veikia.
„Nexus“ vadovybė ir vadovai didžiuojasi, kad kiekvienas komandos narys augina asmeniškai ir profesionaliai. Reguliariai susitikdama su kiekvienu asmeniu, norėdama aptarti ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus ir pasižymėti jų eigą, įmonė sukuria pramonės lyderius savo sienose, efektyviai augindama visą organizaciją.
Žr. Jų atvirus darbus „Nexus“Čia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
