Atliksime greitą testą: ar praėjusią savaitę naršėte draugo „Instagram“ kelią per garbingą įrašo datą? Ar jūs iki šiol spustelėjote skaitomos svetainės gilumą, kad net nežinote, kaip radote straipsnį, kuriame esate? Ar kartais ieškote „Facebook“ ir nežinote, kaip patekote į nuotrauką, į kurią žiūrite?
Taip manė.
Nesijaudinkite, šie įgūdžiai gali būti naudingi jūsų profesiniame gyvenime. (Taigi, pasinerkite į profesionalų tobulėjimo žvaigždę!) Žinojimas, kaip tiksliai tyrinėti kompaniją, gali reikšti skirtumą tarp to, ar susirandai tau tinkamiausią organizaciją, ir patenki į tokią, kuri yra visiškai neteisinga. Tai reiškia, kad skiriasi skirtumas tarp jūsų pamėgto naujo vaidmens ir to, kad reikia pradėti visą darbo paieškos procesą per šešis mėnesius.
Bet prieš pradėdami blaškytis, turite susitvarkyti savo mintis. Norėdami padėti jums tai padaryti, sukūrėme šį nemokamą darbalapį, kuriame išdėstysite jūsų mintis ir veiksmus, kuriuos turėtumėte atlikti:
- Atidarykite. (Žiūrėk, tai bus lengva!)
- Pateikite šiuos žodžius pagal svarbą jums ir nedvejodami pridėkite (arba pašalinkite) tai, ko trūksta: Skaidrumas, konkurencija, sąžiningumas, duomenų pagrįstumas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, lankstus darbo laikas, motinystės atostogos, supratimas dirbantiems tėvams, sunku -darbingumas, įtrauktis, įvairovė, savęs tobulinimas, savarankiškas startuolis, darbštus, novatoriškas, pirmiausia į rinką, galimybė patekti į lyderystę, sąžiningumas, disciplina, linksmybės, pagarba, bendradarbiavimas, komandos žaidėjas, atskaitomybė, stabilus, pokytis, konkurencingas atlyginimas, autonomija.
- Išskleiskite penkis dešimtukus į tinklelį ir laikykite jį patogiu, kai atliksite kitus kiekvienos svarstomos įmonės veiksmus.
Gerai, kad sekate!
Taigi, kaip žmogus tai daro efektyviai (o ne droviai)? Čia yra jūsų pagrindinis vadovas, kaip gauti vidinį paspirtį įmonėje prieš darant klaidą:
1. Norėdami sužinoti apie savo misiją, patikrinkite jų karjeros puslapį
Kompanijos svetainė yra turbūt geriausia vieta gauti visas detales, kurios iš tikrųjų svarbios (žinoma, su daugiau mygtuko paspaudimu). Geriausias patikrinti puslapis yra tas, kuris apibūdina jų misiją. Nors tai gali būti šiek tiek žodžių, y, jie suteiks jums supratimo apie tai, kuo jie tiki ir kaip jie tai perduoda išoriniam pasauliui.
Mes ???? mūsų klientų ir klientų įvertinimo dienos minėjimas #waxiemarketplace #ColoradoSprings yra įsibėgėjęs! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz), 2017 m. Rugpjūčio 30 d
. @JacquelineErens barus galite įsigyti čia! Tiesiog paskambinkite prieš eidami pirmadieniais – penktadieniais 9–17 val. Ne atostogų metu (312) 624–8200.
- „RXBAR“ (@RXBAR), 2016 m. Gruodžio 21 d
Jų turinys
Kokius dalykus jie linkę skelbti? Įmonės renginiai ar produktų pristatymai? Išorinė darbinė veikla? Socialinės iniciatyvos?
Pasiruoškite švęsti su mumis šį savaitgalį # NYCPride2017! Ateikite tokie, kokie esate - mes jus palaikome.
Wilmingtono darbuotojai šiandien šventė „Top Workplace“ su ledų sunkvežimiais! Pasiruošę įstoti į aukščiausią darbo vietą? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Prisijunkite prie CSC (@joincsc) 2017 rugpjūčio 28 d
Mes džiaugiamės, kad galime būti geriausios įmonės @_workingmother_ 2017 m. !? Kodėl sąrašą sudarėme čia: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- „Capital One Careers“ (@capitalonejobs), 2017 m. Rugsėjo 26 d
Jų aktyvumo lygis
Pagaliau, kokie jie aktyvūs? Pvz., Jei socialinės žiniasklaidos rinkodaros agentūra niekada neatnaujina savo „Twitter“, teisinga pasidomėti, ar jie stovi už visko, ką jie sako. Pastaba: Gerai, jei organizacija neatnaujina! Tame laive yra daugybė kompanijų, kurios negali prioriteto. Bet gerai pažymėti esant tinkamam kontekstui.
Patikrinkite bendrovės apžvalgas dėl tiesos
Dabar, kai gavote draugišką viešiesiems ryšiams, patvirtintą kompanijai, norite sužinoti sąžiningesnę ir įvairiapusę perspektyvą.
Darbuotojų apžvalgos (pvz., „Glassdoor“ ar „Iš tikrųjų“) yra puikios norint gauti nuoširdžių atsiliepimų iš realių darbuotojų. Jie taip pat tikriausiai yra viena iš nedaugelio vietų internete, pabrėžiančių organizacijos ar vaidmens neigiamus dalykus. Neignoruokite jų, bet stenkitės per daug jų neskaityti.
Tai kaip ir bet koks atsiliepimas apie viešbutį ar restoraną. Keli žmonės gali sakyti, kad aptarnavimas vienoje įstaigoje buvo šiek tiek lėtas, tačiau jei jums rūpi tik maisto kokybė, kuri greičiausiai netrukdys jums eiti. Panašiai, jei įmonės apžvalgoje teigiama, kad kai kurie darbuotojai kelis kartus per savaitę vėluoja, tai gali jus nevarginti, jei pats darbas atrodo įdomus.
Galų gale viskas yra žinoti, kas jums svarbu.
(Ir jei nerimaujate dėl matomų atsiliepimų, galite dar daugiau perskaityti šia tema čia.)
Patikrinkite asortimento naujienas „Google“
Ir paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - prijunkite įmonės pavadinimą prie „Google“, kad rastumėte straipsnių, naujienų istorijų ar vaizdo įrašų apie juos. Tai padės jums sužinoti jų reputaciją iš mažiau šališkos perspektyvos. Galbūt atrasite dalykų, kurie turės įtakos jūsų patirčiai. Pvz., Jei jie neseniai surinko finansavimą, pertvarkė komandas ar susijungė su konkurentu.