Bandant nusikratyti darbo, greičiausiai užpildysite savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį įvairių savo profesinių įgūdžių sąrašu - nuo viešo kalbėjimo iki pranešimų spaudai rašymo, komunikacijos ir valdymo.
Bet jei jūs apie tai galvojate, kaip potencialus darbdavys žino, ar jūs tikrai turite tuos sugebėjimus?
Įveskite: „LinkedIn“ patvirtinimus. Šis palyginti naujas įrankis suteikia galimybę lengvai užmegzti ryšius greitai patvirtinant savo įgūdžius ir patirtį, o darbdaviams ir samdantiems vadybininkams greitai pamatyti, ką turite pasiūlyti. Tai puiki savybė: nors dauguma jūsų „LinkedIn“ ryšių niekada negali užtrukti laiko parašyti išsamią rekomendaciją, jie gali naudoti šį įrankį, kad efektyviai pasakytų: „Aš pažįstu šį žmogų ir jis (ji) puikiai moka šį įgūdį“. porą sekundžių.
Nors patvirtinimas atliekamas tik greitai spustelėjus, dar reikia šiek tiek apsvarstyti, prieš pradedant pildyti savo profilį su šiomis trumpomis rekomendacijomis: Kaip juos gauti? Iš ko turėtumėte juos gauti? Kiek jų turėtum? Norėdami padėti pradėti, štai ką reikia žinoti.
Būkite išrankūs: pagalvokite
Ar buvai ta skautė, kuri buvo pasiryžusi užsidirbti kiekvieną ženklelį? Jei taip, lengva priversti kreiptis į kuo daugiau patvirtinimų. Na, apgailestauju, kad sprogo jūsų burbulas, bet kai reikia patvirtinti, kokybė žlugdo kiekį.
Iš esmės žmonių, su kuriais jūs niekada nedirbote, pritarimai yra silpni. Pvz., Kai potencialus darbdavys peržiūri jūsų „LinkedIn“ profilį ir mato, kad jūsų buhalteris patvirtino jūsų grafinio dizaino įgūdžius, jis ar ji imsis domėtis, koks jis tikras. Kitaip tariant, patvirtinimas gali padaryti daugiau žalos nei naudos. Kita vertus, jei tą patį patvirtinimą teikia vienas iš jūsų grafinio dizaino klientų, jis yra laikytojas.
Taigi, užuot nerimavę dėl to, kiek turite patvirtinimų, susikoncentruokite į tai, iš ko jie kilę. Norėdami pradėti, pabandykite gauti pritarimą bent penkiems žmonėms, kurie padidins jūsų profilio patikimumą. (Ir jei matote, kad turite mažos vertės patvirtinimą, pašalinkite jį: Redaguokite skyrių „Įgūdžiai ir kompetencija“, spustelėkite „Tvarkyti patvirtinimus“ ir naudokite funkciją „slėpti“.)
Būkite protingi: gaukite tinkamus patvirtinimus
Taigi, kaip gauti tuos auksinius patvirtinimus? Tai lengviau, nei tu galvoji. Pirmiausia nurodykite žmonių, esančių jūsų ryšių sąraše, kurie glaudžiai bendradarbiauja su jumis (arba jau yra tai darę praeityje) - savo dabartinius ir buvusius vadovus, klientus ir bendradarbius. Šie žmonės, kurie tikriausiai yra susipažinę su jumis ir jūsų darbu iš pirmų rankų, turi puikias galimybes sąžiningai patvirtinti įgūdžius, kurie iš tikrųjų įkūnija jūsų patirtį ir žinias.
Tada, jei norite gauti patvirtinimą, pirmiausia pabandykite išplėsti savo rekomendaciją. Jei palaikysite įgūdžius savo ryšių puslapiuose, greičiausiai jiems prireiks šiek tiek laiko sugrąžinti palankumą. Žinoma, jums nereikia patvirtinti tik kitų, norint gauti patvirtinimus mainais; tiesiog gera verslo praktika yra pripažinti žmonių, su kuriais dirbate, kompetenciją.
Būkite nuovokūs: išlaikykite savo įgūdžius svarbius
Galiausiai turite palengvinti ryšių palaikymą, kad atpažintų jus už reikiamus įgūdžius. (Nebūtinai norite, kad jus patvirtintų renginių planavimas, jei per 10 metų nesuderinote funkcijos, arba pripažintas tik už finansinius įgūdžius, jei bandote įsitraukti į rinkodarą.)
Paslaptis yra tai, kad atnaujinate savo įgūdžius: perėję iš vienos karjeros į kitą, ugdote naujus įgūdžius ar prisiimate naujas pareigas, pašalinkite pasenusius įgūdžius iš savo profilio ir pridėkite naujų, redaguodami juos skiltyje „Įgūdžiai ir kompetencija“. Dabar, kai ryšys pasirodys jūsų puslapyje, jie matys tik aktualiausius įgūdžius. Jie gali tiesiog pasirinkti vieną ar du ir, „voilà!“, Jie patvirtino jus už tikrai svarbias žinias.
Jei likote nuošalyje, kai reikia „LinkedIn“ patvirtinimų, kodėl gi neįeiti į žaidimą? Kai jūsų rekomendacijos yra selektyvios, protingos ir nuovokios, jos gali suteikti neįtikėtinos vertės dabartinei jūsų karjerai ar darbo paieškoms.
