„Mane ir net iš pradžių labiausiai jaudina progresinis draudimas: aš jaučiuosi kaip idėjų kompanija“, - dalijasi domeno architektas Joshua Taranowski.
Ką jis tiksliai tuo turi omenyje? Na, jis reiškia, kad šis pagrindinis draudimo paslaugų teikėjas rūpinasi savo darbuotojų idėjomis - nesvarbu, ar tai produktas, ar karjeros vystymas, ar tiesiog - gyvenimo kokybė, ir daro viską, kad jie taptų realybe.
Tarkime, kad turite idėją, kaip būtų galima patobulinti įmonės produktą. „Progressive“, kaip draudimo kompanija, turinti technologijos kompanijos dvasią, siekia skatinti eksperimentuoti ir kurti naujas idėjas. Verslo inovacijų garažas veikia kaip vidinė minčių bazė, suteikianti darbuotojams išteklių, reikalingų greitai paruošti idėjas ir išbandyti idėjas prieš pateikiant jas savo vadybininkams - suteikiant jiems daugiau įtakos parodyti, kodėl įmonė turėtų veikti su savo idėjomis. Bendrovės „Edison Challenge“ konkurse atrinktos komandos gali pateikti savo idėjas tiesiogiai vyriausiems pareigūnams.
Turite idėją išmokti naujų įgūdžių ar plėsti savo karjerą? Pažangusis ėmėsi keleto gana įspūdingų žingsnių remti nuolatinį darbuotojų mokymą. Pagalbos už mokslą programa dosniai padengė didžiąją dalį IT sprendimų architektės laidos vedėjos Rachele Mackey švietimo išlaidų, kai ji įgijo magistro laipsnį. Tai leido jai įgyti naujų įgūdžių ir pereiti nuo pradinės gamybos inžinieriaus pareigos prie dabartinio vaidmens.
Pagrindinių duomenų mokslininkui Dominicui Valentino buvo leista dirbti nuotoliniu būdu iš kitos valstijos biuro, kol jis siekė magistro laipsnio.
Be to, darbuotojai gali lanksčiai mokytis ir tobulėti bendradarbiaudami su įmonių tinklais. Dalyvaudami užsiėmimuose, naudodamiesi ištekliais ir pristatydami idėjas bendraamžiams, komandos nariai gali investuoti į savo sėkmę ir meistriškai mokytis mokydami.
Net jei jūsų idėja yra tik norinti šiek tiek daugiau darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, „Progressive“ yra jums padėti. Bendrovė suteikia galimybę naudotis asmeniniais treneriais, vietoje esančiu kūno rengybos centru ir tokiomis programomis kaip bėgimo klubai. „Darbuotojų sveikata ir gerovė pirmiausia yra„ Progressive “, - paaiškina Mackey. „Pažangusis asmuo gerai elgiasi su savo darbuotojais ir visada siekia tobulėti bei rasti jiems tinkamiausią variantą“.
