Jei esate kažkas panašaus į mane, galėtumėte naudoti dar valandą ar dvi per dieną. Na, deja, nesu laikrodį atstatantis magas, tačiau turiu strategiją, kuri padės jums jaustis kaip gavus papildomą laiko tarpą: atrasti produktyviausias dienos valandas ir apsaugoti jas savo gyvenimu. .
Jodi Wehling straipsnyje „People Matters“ jas vadina „auksinėmis valandomis“. Kitaip tariant, tas dienos valandas, kai esate budriausias, labiausiai motyvuotas ir labiausiai įkvėptas pasinerti į savo darbų sąrašą ar gautuosius. ir viską susitvarkyk. Jei galvojate apie tai, greičiausiai per savo auksines valandas padarysite dvigubai daugiau nei padarote kitu dienos metu.
Pvz., Aš paprastai jaučiuosi turintis superžmogišką sugebėjimą rytais, tuo tarpu aš pradedu kovoti ateidamas 15:00. Tarkime, kad turiu straipsnį parašyti ir idėjų šturmo susitikimą su savo komanda. Protų šturmo susitikimas vyks valandą. Straipsnis gali užtrukti valandą, jei aš jį išmesčiau ryte, arba gali prireikti dviejų, jei bandau išspręsti problemą po pietų. Taigi, atitinkamai planuodamas savo tvarkaraštį, t. Y. Rengdamas susitikimą vėliau, iš esmės sutaupau laiko savo dieną.
Nežinote, kokios yra jūsų auksinės valandos? Inc rašytojas Damonas Brownas siūlo praleisti darbo dienos susitikimus nemokamai. Kai jūsų grafiko nepadės kiti, galėsite atkreipti dėmesį į natūralius produktyvumo viršūnių ir slėnių modelius.
Sužinojęs apie juos, kaip rašo Wehlingas: „… saugok juos savo gyvenimu. Užblokuokite laiką ir pažymėkite kaip „užimtas“. Nesipriešinkite pagundai rezervuoti šį laiką susitikimui. Tai tavo laikas. Tai verta dvigubai daugiau nei kiti laikai, atsižvelgiant į tai, ką galite pasiekti. “
Dabar aš žinau, kad tai gali būti sunku, ypač jei jūs visiškai nekontroliuojate savo tvarkaraščio. Ir jums gali tekti koreguoti atsižvelgiant į tai, kas geriausiai tinka jūsų vaidmeniui ar komandai. (Retkarčiais suplanuosiu rytinius pokalbius su kandidatais, kurie gali atvykti tik prieš darbą.)
Tokiu atveju aš vis tiek rekomenduoju pasikalbėti su savo bendradarbiais ar viršininku, kad pamatytumėte, ar galite kiekvieną dieną bent valandą ar dvi laisvai leisti tik savo svarbiausiam darbui. Tiesą sakant, pažiūrėkite, ar galite pasikalbėti su likusia komanda apie tai, kokios yra jų auksinės valandos. Jei jūsų nuolatinis darbuotojų susirinkimas vyksta 10 val., Bet keli žmonės geriausiai dirba rytais, pasikeitus grafikui, gali pagerėti kiekvieno produktyvumas.
Bet apskritai, nesijaudink kaltas dėl savo geriausios darbo valandos. Tai padarys jus produktyvesniu darbuotoju ir tikriausiai laimingesniu žmogumi. O koks bosas to nenori?
