Neseniai viena mano draugė davė interviu dėl darbo, kuris jai buvo tinkamas įvairiais būdais. Vaidmuo puikiai atitiko jos ankstesnę patirtį, vadovų komanda buvo įkvepianti ir protinga, komandos nariai atrodė puikūs, jos kelionė į darbą būtų buvusi trumpesnė!
Tai sulaikė tik vienas dalykas: įmonė dirbo pramonėje, kurioje tiesiog negalėjo jaudintis.
Tai gali atrodyti pavydėtina problema, tačiau jos situacija iliustruoja klausimus, kurie dažnai kyla, kai kalbuosi su darbo ieškančiais asmenimis: Ar svarbiau mylėti savo poziciją ar mylėti įmonę, kurioje dirbate? Ar galite būti laimingi darbe, net jei organizacija jums asmeniškai neįdomi? Ar turėtumėte užimti tokią poziciją, kuri atitiktų jūsų darbo reikalavimus, ar pasirūpinti, kad atidarytumėte savo svajonių kompaniją?
Žinoma, atsakymas į visus šiuos dalykus yra: Tai priklauso. Jei savo ne visai svajonių kompanijoje svarstote apie puikų pasiūlymą, pateikite kelis klausimus, kuriuos užduokite sau, kad nuspręstumėte, kas jums tinka.
Kokios yra jūsų karjeros vertybės?
Tai skamba kaip didelis klausimas, tačiau iš esmės kyla klausimas: kas jums yra svarbiausia jūsų darbe? Jei tai pavyksta pasiekti kartu su savo bendradarbiais, turėti palaikomąjį viršininką ir panaudoti geriausius įgūdžius, galbūt įmonė, kurioje dirbate, neturi tiek reikšmės. Arba, jei jūsų gyvenimo aprašyme yra gerbiami vardai arba giliai tikite misija, ką darote, tikriausiai ketinate skirti priemoką darbdaviui, kuriam dirbate.
Beje, nė viena iš šių vertybių nėra geresnė už kitas - tai viskas, kas jums svarbu. Jei jums reikia pagalbos nustatant savo vertybes, išbandykite šį nemokamą pratimą svetainėje MyPlan.com.
Ar ši įmonė atvers duris ar jas uždarys?
Trumpam pamirškime apie svarstomą sprendimą ir po truputį pirmyn į savo būsimą karjerą. Paimkite rašiklį ir popierių ir sudarykite sąrašą vaidmenų ir kompanijų, kurių nuoširdžiai jaustumėtės turėdami penkerius ar 10 metų nuo šiol. Jei nesate tikri, kur norite patekti, viskas gerai - tai daugiau „smegenų šturmo“ veikla nei gyvenimo planavimo pratimas.
Kai turėsite sąrašą, ieškokite modelių: ką visi vaidmenys ar įmonės turi bendro? Tada grįžkite į įmonę, apie kurią diskutuojate. Ar šis vaidmuo padėtų judėti link šių svajonių pozicijų, ar toliau? Ar tai net svarbu? Pateikti įmonę atsižvelgiant į jūsų bendrą kelią gali būti tikrai iliustruojantis būdas pamatyti, ar sprendimas ilgainiui bus jums tinkamas.
GEROS NAUJIENOS! NET JEI ŠI ĮMONĖ NĖRA JŪSŲ …
… Mes žinome daug nuostabių, kuriuos šiuo metu samdome.
Kokios yra jūsų kitos galimybės?
Mano draugės atveju ji turėjo nemažai. Ji turėjo didelę patirtį paklausos rinkodaros srityje, gyveno dideliame mieste ir dar tik pradėjo savo paiešką. Trumpai tariant, ji turėjo pagrindo manyti, kad tai nebus vienintelis pasiūlymas jai pasirodyti.
Tačiau daugeliui iš mūsų nėra prabangos būti tokiems išrankiems - galbūt esate nepaprastai konkurencingoje srityje, gyvenate mažesniame mieste ar turite specializuotų žinių ir nėra linkę matyti angų, kurios tinka labai dažnai. . Ne, aš nesakau, kad turėtumėte susitaikyti su nemėgstamu darbu, tačiau jums gali tekti realistiškai įvertinti, kokie yra jūsų kiti variantai.
Ar atlikote visus savo tyrimus?
Remiantis tuo, ką žinote apie ją iš pirmo žvilgsnio, kaip ir bet ką, nesunku padaryti greitą sprendimą apie įmonę. Tai „FinTech“ įmonė? Tai skamba nuobodžiai. Čia dirba daugiau nei 10 000 žmonių? Tai negali būti verslininkystės aplinka, kurios ieškau.
Bet prieš atleisdami įmonę atlikite keletą tyrimų. Pasinerkite giliau ir sužinosite, kad „FinTech“ yra viena sparčiausiai augančių pramonės šakų pasaulyje - tai nėra labai nuobodu! Arba, kad didžiulė įmonė turi rotacijos programą, leidžiančią 20% savo laiko praleisti savo projektams. Neleisk, kad, tavo manymu, tave atitrauktų nuo vaidmens, kuris kitu atveju tau gali būti tikrai puikus - skirk laiko pasikalbėti su savo būsimais bendradarbiais apie tai, ką jie mėgsta toje vietoje, apklausti jūsų tinklą, kad jie galėtų imtis, ir užduokite daugybę klausimų. Gal sužinosite, kad ne, tai nėra jūsų arbatos puodelis. Bet galbūt jus nustebins tai, ko išmokote.
Deja, mes negalime tikėtis, kad kiekvienas darbo pasiūlymo aspektas bus tobulas - visi jie turi privalumų ir trūkumų. Taip, įmonei, kurioje dirbate (ir kuri amžinai suteikiama jūsų gyvenimo aprašymui), yra didelis dėmesys, tačiau ji nėra vienintelė. Skirkite šiek tiek laiko galvodami apie šiuos klausimus, ir tikiuosi, kad kelias į priekį taps šiek tiek aiškesnis.
