Taigi, jūs nesirgote savo įmonės darbu ir turite niežėjimą prisijungti prie greito starto pradžios. Fantastinis!
Daugelis žmonių, bandančių žengti šį žingsnį, pirmiausia derintų pradedančiųjų darbo lentas ir svetaines, ieškančias tobulaus vaidmens, ir tada pateiktų savo gyvenimo aprašymą.
Taupesni darbo ieškantys asmenys, žinoma, žengia dar vieną žingsnį į priekį ir užmezga ryšius kaip viršininkai - atradę tą puikų vaidmenį, jie randa būdą užmegzti ryšius su įmone ir atsidurti kandidatų sąrašo viršūnėje.
Bet čia yra paslaptis: pasirinkę šį požiūrį, jūs visiškai nepraleisite ieškodami geriausių pradedančiųjų darbų.
Pasitikėk manimi. Aš ėjau dirbti į startuolį, kur niekada nebuvo paskelbtas mano priimtas darbas. Aš kalbėjau su vieno iš sėkmingiausių atvirojo kodo programinės įrangos startuolių generaliniu direktoriumi - darbo, kurio dar nebuvo.
Trumpai tariant, yra paslėpta pradedančiųjų darbo rinka, kuri tik laukia, kol pasinaudosite ja. Štai keletas žingsnių, kuriuos reikia atlikti ieškant žudiko padėties ir ją nusileidžiant.
Sekite pinigus
Jei pradedantysis verslas neseniai surinko pinigų, visai nesvarbu, kokie darbai skelbiami jos svetainėje (ar ne) - įmonė tikrai samdo ir tikriausiai visose funkcinėse srityse. Ir kuo anksčiau galėsite patekti į tą kompaniją, tuo geriau.
Norėdami pamatyti, kurie pradedantys verslininkai neseniai surinko pinigų, galite kasdien šukuoti techninių dienoraščių dienoraščius arba galite sutaupyti daug laiko ir sekti „Twitter“ žiniatinklio robotą (@vcdeals), kurį nustatiau, kad kaupiami pradiniai finansavimo pranešimai iš keletas geriausių technologijų ir paleisties tinklaraščių. Daugiau apie RSS vaikiną ar galvą? Prenumeruokite „VC Deals Pipe“ kanalą.
Tinklas nėra
Kas dabar? Na, o didžiąją dalį pastaruoju metu surinktų pinigų gaunama iš rizikos kapitalo įmonių. Be pinigų, rizikos kapitalo įmonių partneriai paprastai sukuria daugybę ryšių, kuriuos pasitelkia norėdami padėti savo įmonėms. Jei rizikos kapitalo partneriai pristato talentingą žmogų (tai jūs!) Vienai iš kompanijų, į kurią jie investavo, tai tikrai yra plunksna dangtelyje ir dalis jų „pridėtinės vertės“. Taigi jie jau turi paskatų padėti tokiems žmonėms kaip jūs.
Žinoma, rizikos vertybiniai popieriai yra užimti žmonės ir nėra baisiai tikėtina, kad jie atsakys į šaltus paklausimus. Taigi, jūs turėsite palaikyti ryšius paleisties bendruomenėje, kurie padės jums susipažinti su šiais žmonėmis.
Ir nepamirškite bendrovės įkūrėjų! Galų gale jie galutinai priims sprendimą, ar nuomojatės medžiagą. Bet jūs turite išsiskirti iš minios (kaip šis vaikinas, kuris puikiai įvertino darbą „Foursquare“) ir tikrai parodyti, kad esate aistringas kompanijai, kad sulauktumėte jų dėmesio.
Norėdami padėti žengti kitą žingsnį, atsisiųskite savo nemokamą el. Knygą, kurioje yra 15 tikrųjų el. Pašto šablonų, kuriuos naudodavau, kad pasiekčiau ir gaučiau atsakymus iš sunkiai pasiekiamų VC, steigėjų ir pradedančiųjų vadovų per paskutinę darbo medžioklę. Redaguokite šablonus, kad sukurtumėte savo paties foną ir tikslus, ir galėsite puikioje padėtyje rašyti žudikų starto darbo paieškos el. Laiškus.
Parodykite, kad galite eiti giliai ir plačiai
Startuoliai, ypač pradedantys ankstyvoje stadijoje, turi įvairių poreikių ir nebūtinai nori, kad žmogus, kuris ketina 100% susitelkti ties vienu dalyku. Taigi tiek pradiniame bendravime su startuoliu, tiek tada, kai pagaliau sulauksite pirmojo susitikimo, norėsite įsitikinti, kad komanda supranta visus jūsų stalo įgūdžius, o ne tik tuos, kurie yra susiję su jūsų pagrindine kompetencijos sritimi. Galbūt esate pardavėjas, neseniai vedęs sėkmingas rinkodaros programas. Arba esate kūrėjas, turintis didelę patirtį evangelizuojant platformas. Parodykite tai ir pasidalykite, kaip galėtumėte prisijungti visose skirtingose verslo srityse. Jei pradedantysis iš jūsų gauna gerą vibraciją ir mato, kad galėtumėte prisidėti prie kelių iniciatyvų, labiau tikėtina, kad bandysite sukurti jums poziciją.
Išbandykite ir nusipirkite
Daugeliu atvejų, norėdami apibrėžti darbą, apklausos metu dirbsi su startuoliu. Kartais startupas tau patinka, tau patinka, bet oficialiai vaidmens nėra.
Esant tokiems scenarijams - ir darant prielaidą, kad esate to pasiruošę - niekada nėra bloga idėja pasiūlyti trumpalaikį konsultavimo darbą. Pavyzdžiui, paskutiniame įmonės steigimo etape, kai aš dirbau, vienas iš mūsų geriausių kūrėjų pirmiausia buvo įdarbintas kaip rangovas, o paskui dirbo visu etatu, kai visi suprato, kad jis yra superžvaigždė. Tiesą sakant, kai kurie pradedantys verslininkai, tokie kaip „Automattic“ (žmonės, kurie mums atnešė „Wordpress“), reikalauja, kad visi kandidatai prieš atvykdami į laive visą darbo dieną dirbtų bandomuoju laikotarpiu, kad įsitikintų, jog jie gali atlikti darbą ir kad jie gerai dera su įmonės kultūra . Galų gale, kai dirbate ilgas valandas, geriau praleisti jas su žmonėmis, su kuriais jūs neprieštaraujate!
Dabar esate ginkluotas ir pavojingas, todėl atlikite šuolį ir pradėkite (paslėptą) pradinio darbo paiešką. Tai sunkus darbas, bet jis to vertas - ypač jei esate miręs, kurdamas nuostabią karjerą startuolių pasaulyje.
