Žinote, kad prieš pradedant pokalbį reikia ištirti įmonę. Tai padės išsiaiškinti visus klausimus, susijusius su darbu. Be to, jei reikia laiko pasiruošti, tai rodo nuomos vadybininką, į kurį rimtai žiūrite
Tačiau reikia padaryti daugiau nei peržiūrėti įmonės puslapį.
Taip pat norėsite skirti šiek tiek laiko susipažinti su pramone. Turėtumėte sekti kelias šios srities įmones socialinėje žiniasklaidoje, užsiprenumeruoti pramonės informacinius biuletenius ir sužinoti, ką visi tame sektoriuje skaito. (Ir jei nesate tikri, kuriuos lyderius sekti ir kokius informacinius biuletenius užsiprenumeruoti, paklauskite kitą kartą dalyvaudami informaciniame interviu. Tai puikus atsakas tais laikais, kai kas nors klausia, kaip jie gali padėti.)
Kitas paprastas būdas neatsilikti nuo naujausių įvykių yra sekti dabartinius įvykius naudojantis „Google“ perspėjimais. Nustatykite tai įmonei, pagrindinėms pramonės sąlygoms ir konkurentams. Tokiu būdu automatiškai gausite el. Laiškus apie svarbiausius pokyčius.
Tai suteiks jums faktų, kuriuos naudosite norėdami parodyti savo pašnekovui, kad „suprasite“, net jei neturite daug patirties. Tačiau didelis klausimas yra, kada turėtumėte atsisakyti šių atsakymų į pokalbį? Kaip jūs galite įsivaizduoti, nugrimzdę daugybę faktų, eidami iš vestibiulio į interviu kambarį, jūs per daug nesieksite.
Ruošdamiesi atsakymams į dažniausiai užduodamus klausimus, pagalvokite apie tai, ko išmokote ir kaip natūraliai panaudoti šias naujas žinias pokalbyje.
Norėdami pradėti, pateikiame keturis pavyzdžius:
1. Kai jūsų paklaus: „Kodėl jus domina mūsų įmonė?“
Aptarimas pramonėje yra vienas iš būdų atsiriboti nuo to, kuris ieško bet kokio darbo už konkurencingą atlyginimą.
2. Kai jūsų paklaus: „Ką jūs žinote apie mūsų įmonę?“
Net jei esate visiškai naujas šioje srityje, galite parodyti, ko sužinojote apie tai.
4. Kai jūsų paklaus: „Kur jūs matote save per 5 metus?“
Pabandykite atsakyti derindami savo karjeros tikslus srityje ir poziciją, į kurią pretenduojate.
Visi žino prieš eidami į pokalbį peržiūrėti pareigybės aprašymą ir sužinoti apie įmonę. Tačiau iš tikrųjų dalijimasis pramonės žiniomis žengia žingsnį toliau. Taigi, kai norima išskirti konkurenciją, tai strategija, padėsianti parodyti savo energiją ir nuoširdų susidomėjimą ten dirbančiais žmonėmis.
