Būdama 25 metų Crystal Fletcher ėmėsi darbo Harrah viešbutyje „Laughlin Hotel & Casino“ daugiausia dėl to, kad atrodė smagu. Ji nebuvo laiminga dirbdama su vietiniu kelionių agentu, o draugei, dirbusiai Harrah'e, tai patiko ir pasiūlė tai suteikti Crystal „ką nors padaryti“.
Tiesą sakant, šis darbas suteikė Crystal daug ką nuveikti - jau 18 metų ir skaičiuojamas dabar. Jos pradinio lygio pareigos baigė karjerą, į kurią įėjo daugybė skirtingų vaidmenų - paskutinį kartą buvusi IT viceprezidente ir CIO vadove.
Toks pakilimas neatsitiktinai įvyksta. Štai kaip Crystal rado savo kelią.
Pasinaudokite galimybėmis
Pirmasis Crystal darbas su Harrah's buvo „Laughlin“ viešbučio ir kazino lojalumo centre. Po pusantrų metų jai buvo pasiūlyta galimybė nuvykti į įmonės buveinę ir padėti pakeisti prekės ženklą. Tai turėjo būti vienerių metų sužadėtuvės, tačiau vienas dalykas lėmė kitą, ir ji niekada neišėjo.
„Aš buvau toks:„ Tikrai, padarysiu šuolį “, - sako Crystal. "Aš vis tiek galėčiau būti Laughlin ar kur nors kitur. Jei nebūčiau pasirinkęs tų sprendimų, tai būtų buvę kita istorija."
Noras pasinaudoti naujomis galimybėmis, kai jos atėjo, buvo raktas į „Crystal“ judėjimą įmonėje aukštyn. Didžiausias iššūkis juos priimti, pasak jos, buvo pasitikėti savimi. Tai buvo ypač aktualu pereinant nuo rinkodaros prie visiškai kito skyriaus: IT
"Nebuvo darbo aprašymo ir nebuvo labai daug detalių aplink pareigas. Aš nieko nežinojau apie IT. Turėjau tikrai atsisėsti ir galvoti apie savo įgūdžių rinkinį", - sako ji. Nors nebuvo visiškai tikra, kad turi tinkamą darbą, ji pasitikėjo savo sugebėjimais tai išsiaiškinti ir rizikavo. "Didžiausias būdas įveikti šį iššūkį yra tiesiog šokinėti. Pabandykite".
Tai yra tvirtas patarimas visiems, norintiems per karjerą kilti kopėčiomis. Visi turime abejonių, tačiau nedrąsumas yra tikras būdas nepaversti jo į viršų. Taigi, kitą kartą, kai kas nors pateiks jums progą, pasinaudokite proga.
Užmegzkite ryšius
Crystal pasisekė, kad ji turėjo įkvepiančių lyderių, atliekančių įvairius savo vaidmenis Harrah's. Nors turėti puikių vadovų gali būti sėkmė, žinojimas, kaip su jais susisiekti, buvo įgūdis, pavertęs šiuos santykius greitu judėjimo į viršų greičiu.
Pavyzdžiui, kai ji vis dar buvo Laughlin mieste, tuometinis Harrah viceprezidentas rinkodaros srityje atvyko į projektą projekto, o Crystal per pamainą dirbo už stalo. Šis ryšys paskatino ją pakviesti dirbti su įmonės komanda. "Jis buvo tas, kuris man pasakė:" Jūs turite įsitraukti į korporaciją; turite dirbti su mano komanda; turite būti šios didesnės iniciatyvos dalimi "."
Kaip ji jį sužavėjo? Tai nebuvo tai, ką ji jau žinojo - tai buvo viskas, ką ji norėjo žinoti. „Didžiausia, kad uždaviau daug klausimų“, - sako ji. "Ir aš nebijojau užduoti klausimų apie tai, ką žmonės daro ir kodėl tai buvo svarbu".
Būdami smalsūs rodo lyderiams, kad nuoširdžiai domitės darbu. Jei per savo darbo dieną negaunate daug laiko su savo vadovais, pabandykite suplanuoti laiką, kad galėtumėte su jais pasikalbėti. Klauskite atsiliepimų apie savo veiklą ir tada pateikite keletą gerų klausimų apie jus dominantį skyrių ar plačią organizaciją.
Ir nepamirškite susisiekti su žmonėmis, išskyrus jūsų tiesioginius vadovus. Ryšys su žmogumi, turinčiu žmogiškąjį ryšį ar net bendraamžį, gali suteikti jums kitą didelę galimybę.
Investuok į save
Po perėjimo į IT, Crystal nustatė, kad yra daug ko išmokti. Tiesą sakant, ji ėmėsi iniciatyvos užsidirbti informacinių technologijų bakalauro laipsnį.
„Aš sužinojau, kad IT vaidmuo man patiko, net jei aš į jį įsitraukiau atsitiktinai, todėl norėjau toliau mokytis toje erdvėje“, - sako Crystal. Net dirbdama visą darbo dieną, ji sugebėjo baigti mokslą per 13 mėnesių.
„Tai leido man geriau įsidarbinti, bet taip pat galvoti ir apie savo karjerą ilgalaikėje perspektyvoje“, - priduria ji. "Buvau įsivėlęs į dalykus, kurie man patiko apie IT ir rinkodarą. Siekdamas užpildyti spragą, priklausiau nuo dalykų, kurių išmokau per mokyklą, kad suteikčiau galimybę išaugti į abi pozicijas."
Nebijokite skirti laiko sau tobulėti. Net jei neturite laiko grįžti į mokyklą, vis tiek galite rasti būdų, kaip augti. Pasinaudokite augimo iniciatyvomis savo įmonėje, skaitykite savo pramonei skirtas knygas ir dalyvaukite konferencijose jums rūpimomis temomis.
Sužinok apie darbą
Crystal mokymasis buvo visos karjeros siekis nuo pat ankstyvų dienų Harrah viešbutyje „Laughlin Hotel & Casino“ iki dabartinio viceprezidento vaidmens. Įspūdingą kompanijos augimą ji vertina kaip nuolatinį įsipareigojimą mokytis iš visų aplinkinių - klientų ir bendradarbių, taip pat vadovų.
„Tai vyksta su mąstymu, kuris sako:„ Aš kiekvieną dieną ką nors pasiimsiu “, - sako ji. "Jei nori skirti laiko ir užduoti klausimus bei išmokti, tai pasiimk kartu su savimi." Ir jei į savo darbą žiūrėsite iš tos perspektyvos, kasdien yra galimybė tobulėti ir priartėti prie norimos pozicijos.
Kaip tas, kurio karjera per 18 metų išaugo daugiau nei daugelio kitų gyvenime, „Crystal“ yra lyderis, jaunas profesionalas, išmintingas būtų klausytis, bendrauti ir mokytis iš jo. Nuo pradinio lygio iki viceprezidento ji įvaldė judėjimo aukštyn meną - tai įgūdžiai, kuriuos ji ir toliau naudos.
„Ateitis vis dar yra nebaigtas darbas“, - sako Crystal. "Augau ir imuosi naujų sričių bei atsakomybės, o tai suteikia šviežumo ir linksmumo."
