Sustabdykite (tikrai sustokite) ir apsvarstykite šį klausimą: Kodėl kasdien einate į darbą?
Galbūt todėl, kad mėgaujatės bendradarbiais, jaučiate malonų iššūkį atlikdami darbą arba kad tikite savo įmonės misija. Ar tai paprasčiausia atsinešti į namus atlyginimą?
Ar esate patenkintas savo atsakymu? Tikiuosi tu esi.
Bet jei ne jūs, kodėl nepagalvoję atlikti kai kurių pakeitimų, kad pasijustumėte labiau įvykdyti? Jei nesate tikri, kaip tai padaryta, turime puikų pavyzdį, kuris paskatino jos karjerą keliais būdais, įskaitant naują vaidmenį ir galimybę tuoktis su savo asmeninėmis vertybėmis.
Dabar ji tokia patenkinta savo vaidmeniu, kad važinėja dvi valandas į abi puses. Kiekvienas. Diena.
Susipažinkite su Laine'u Hogganu, išdidžiu keturių valandų priemiesčiu
„Aš niekada nematau savęs paliekant šią kompaniją. Aš tikiu misija ir žmonėmis, su kuriais dirbu, ir mėgaujuosi savo autonomija, kai kalbame apie šalutinius projektus “.
Tai Laine. Ji važinėja į darbą kiekvieną dieną dėl daugybės priežasčių: teigiamos misijos, atspindinčios jos vertybes, džiaugsmo dėl to, ką ji daro, ir todėl, kad ji pati ten keičiasi. Kas dar yra jūsų (taip pat ir jūs), kuris užtikrintai sakys, kad niekada nemato savęs palikdamas dabartinę kompaniją, nes yra toks laimingas?
Taip, Laine nusileido įmonėje, suderintoje su jos tikslais ir vertybėmis. Tai padeda, tačiau ji taip pat sunkiai dirbo, išlenkė galvą ir kelis kartus pakėlė ranką, kad patektų ten, kur yra šiandien. Jei norite, kad, kalbėdami apie savo darbą, skambėtumėte labiau kaip Laine, atlikite toliau nurodytus veiksmus.
1 veiksmas: nustatykite savo vertybes ir aistras (susijusios su karjera ar kitaip)
Kol ji šiuo metu yra įdarbinimo agentūra „Booking.com“, Laine pradėjo dirbti kaip sąskaitų tvarkytoja. Ji pelnė paaukštinimą imtis didesnės rinkos, tačiau netrukus suprato, kad tęsti šį kelią reikštų persikėlimą, gal kelis kartus.
Lainei patiko ten, kur ji gyveno Ramiojo vandenyno šiaurės vakaruose. Ji taip pat aistringai vertina socialines problemas ir manė, kad jai gali patikti padėti formuoti „Booking.com“ įmonių socialinės atsakomybės (CSR) programą.
Taigi ji kalbėjo. „Norėjau didesnio iššūkio ir nenorėjau pereiti prie mano vaidmens“, - sako Laine.
2 žingsnis: sužinokite, kaip sekti savo aistras ten, kur esate
Laine nusprendė vykdyti visą darbo laiką ĮSA. Deja, to negalėjo atsitikti, bet tai jos nesustabdė. Vietoj to ji tapo kūrybinga ir paklausė apie projektinį darbą, kuriame galėtų padėti. Per tris savaites ji nusileido laikinai CSR komandai ir net kelis kartus nuvyko į Amsterdamą, bendrovės būstinę, kaip sandorio dalį.
Ji taip pat įgijo galimybę įmonėje atlikti teigiamus pokyčius, kurie atitiko jos vertybes. Ji yra aktyvi „BookingCares“, ĮSA programos, kuria siekiama padaryti konstruktyvų poveikį „Booking.com“ bendrose ir mėgstamose vietose, bendradarbė. Ir nuo tada jos patirtis ĮSA padėjo jai sukurti įmonės Moterų įgalinimo grupę, pradėti vietinius „Lean-In“ skyrius, pradėti žaliąją iniciatyvą, kad pasauliniai biurai taptų ekologiškesni, ir pradėti mentorystės programą Šiaurės Amerikai.
3 žingsnis: Nuspręskite, ar verčiau darytumėte ką nors kita
Tai nėra reikalavimas, kad užsidėtumėte žaliuzes ir stabiliai eitumėte savo dabartinį karjeros kelią. Atkreipkite dėmesį į kitus darbus, kurie gali būti jūsų stipriosios pusės ir kurie jums patiks. Laine pradėjo dirbti kaip sąskaitų tvarkytoja, tačiau, atlikusi laikiną ĮSA vaidmenį, daugiau nebegrįžo. Natūralu, kad ji stengėsi padėti žmonėms užmegzti ryšius ir susirasti mėgstamą darbą, todėl verbavo naują kelią.
Laimei, Laine dirba įmonėje, kuri skatina darbuotojus domėtis jų interesais, net jei tai reiškia jų vaidmens pakeitimą.
„Booking.com svetainėje yra tendencija, kad imamės užmokesčio, todėl mačiau, kad daugybė žmonių keičiasi vaidmenimis, - sako ji. - Čia yra daug galimybių pakeisti karjerą ir pakeisti vietas.“ Ji taip pat pabrėžia, kad „Booking.com“ tiki smalsumo ir eksperimentavimo galia, todėl jos darbuotojai gali lengviau pasinaudoti galimybėmis ištirti ir išplėsti savo patirtį.
4 žingsnis: nustatykite, ar jūsų dabartinės įmonės kultūra jums tinka
Ar 1-3 žingsniai jums atrodo tikėtini ten, kur esate? Jei jie tai padarys, greičiausiai esate puikioje vietoje. Dirbkite iš ten eikite ta linkme, kuri jus išpildys.
Jei vis dėlto jaučiatės nusivylę, nes norite pasinaudoti šiuo patarimu, tačiau abejojate, ar galite būti dabartinėje kompanijoje, galbūt atėjo laikas ieškoti kitur.
Tyrinėdami kitus darbdavius, ieškokite įmonių, kurios suteikia savo darbuotojams savarankiškumą vadovautis savo profesiniais tikslais integruojant asmenines vertybes. Ir ištirkite, ar įmonės yra atviros pokyčiams. Laine'as sako, kad, pavyzdžiui, „Booking.com“ klesti pokyčiams, įgalina darbuotojus ir investuoja į jų plėtrą. Bendrovės vadovai skatina visų lygių darbuotojus dalytis savo perspektyvomis ir toliau mokytis bei tobulėti.
Taigi, ar žinote, kodėl kasdien einate į darbą? Ar tikite savo vaidmeniu ir įmone, kurioje dirbate? Jei ne, galbūt laikas atlikti kai kuriuos pakeitimus.
