Kalbant apie jūsų karjerą, nėra jokio patikimo, sėkmės garantuojamo varianto. Protingi sprendimai gali būti aklavietės, o tariamai saugios darbo vietos gali išnykti ekonominės krizės metu. Pasirinkimai, kurie atrodo rizikingi draugams ir verčia tėvus jaudintis, gali pasirodyti nugalėtojai, tačiau vienintelis būdas užtikrintai žinoti yra rizikuoti.
Aš pats priėmiau kvailą karjeros sprendimą ir prieš dešimtmetį išgirdau šias nerimą keliančias reakcijas. Rezultatas: dabar turiu savo svajonių poziciją.
Žvelgdamas atgal, štai ko norėčiau, kad būčiau žinojęs prieš pradėdamas darbą ir mąsdamas darbą neturėdamas tvirto plano:
1. Kiekvienas turės savo nuomonę
Jūsų tėvai bandys surasti diplomatinį būdą paklausti, ar pametėte mintį - paskui paklaus, kaip jūs mokėsite sąskaitas. Teko girdėti tokius klausimus: „Ar nemanote, kad vidurio gyvenimo krizė yra 15 metų ankstyva?“ (Aš žinau, aš tai padariau.) Kolegos gali pasakyti, kaip jie žavisi tavo drąsa į veidą, bet šnabžda kiekvienam. kita, kad tai rimtai kvailas žingsnis.
Pamoka
Klausykite visų, bet atminkite, kad jums priklauso jūsų karjera. Jei atsibusite po kelerių metų, susimąstę „kas būtų?“, Jūs esate vienintelis asmuo, kuriam galėsite atsiskaityti už jūsų priimtus ar nepriimtus sprendimus. Teismo baimė yra tikra, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte leisti tai jus sulaikyti.
2. Darbo sauga yra iliuzija
Praėjus dvejiems metams po to, kai palikau darbą „top-20“ banke, Lehmanas bankrutavo (po jo sekė „General Motors“!). Atminkite, kad nėra tokio dalyko kaip „nuolatinis darbas“ ir nėra tokio, kaip „saugi įmonė“. Darbas gerbiamoje organizacijoje yra vienas faktorių, į kurį reikia atsižvelgti, o ne vienintelis.
Pamoka
Darbo saugumas nėra susijęs su veiklos įvertinimu ar organizacijos dydžiu ir ankstesne istorija. Saugumas atsiranda dėl nuolatinių pastangų tobulinti savo parduodamus įgūdžius ir aistros siekti rezultatų. Tvirtas įgūdžių rinkinys padės jums nusileisti ant kojų - kad ir kur būtumėte.
3. Pasitenkinimas darbu verčia skirtis
Tai klišė, bet taip pat tiesa. „ New York Times “ straipsnyje „ Darbuotojų permąstymas“ profesorius Barry Schwartzas nurodo daugybę pavyzdžių, kai žmonės jaučia pasitenkinimą dėl to, ką jie dirba kiekvieną dieną, o ne už tai, kiek gauna atlyginimą. Ir tai taikoma visiems. Schwartzas aiškina, kad tai nėra tik „… teisininkai palieka baltųjų batų firmas dirbti su nepilna klase ir yra nepakankamai aptarnaujami“. Po ligoninės prižiūrėtojų atliktas tyrimas parodė, kad jie įvardijo mažus dalykus, kuriuos jie daro, kad pacientas jaustųsi geriau, kaip geriausia jų darbo dalis. (net jei tai nebuvo užduotis, už jas būtų sumokėta).
Nesvarbu, kokie kiti jūsų darbo pranašumai, jei trokštate atsakomybės, kurios rezultatas bus platesnis ar kitoks, nebūsite laimingi, kol rasite būdą, kaip pakeisti.
Pamoka
Aišku, galite pamatyti, kiek ilgai galite to laukti darbe, kuriame nedirbate prasmingo darbo. Tačiau ilgalaikėje perspektyvoje tai nėra tvari. Be to, neverta. Palyginimui, aš myliu savo dabartinę poziciją, nes esu pasirengusi siekti sėkmės ir palaikyti kolegų kiekvieną dieną. Kai svarstote, ar pasakyti „taip“ naujai galimybei, nežiūrėkite vien tik į pavadinimą ir kompensaciją - atsižvelkite ir į poveikį.
4. Būkite atvira netikėtai
Mano proveržis įvyko praėjus 11 mėnesių po to, kai aš išėjau iš darbo. Tai buvo el. Laiško forma, kurią pateikė buvęs bendradarbis, kuris visiškai užbėgo už akių. (Gerai, techniškai jis buvo mano buvusio darbdavio „viršininko“ viršininkas.) Išgirdęs, kad esu rinkoje, jis man atsiuntė raštelį. Vienas pokalbis vedė į kitą, paskatino laisvai samdomą konsultavimo projektą ir tada netikėtą svajonių darbą rizikos kapitale.
Pamoka
Galite pamanyti: „Aš padarysiu pakeitimą, kai kas nors bus geriau“. Bet žaisdami saugiai, taip pat galite jus sulaikyti. Jei pasiliekate darbą, dėl kurio esate nepatenkinti, ir išlaikote norą pakeisti save, galite būti perduoti potencialių galimybių, nes niekas nežino, kad ieškote. Kartais pirmiausia reikia pašokti. Jei tai neįmanoma, bent jau būkite atviras žmonėms, kuriais pasitikite, jei tikitės pokyčių.
5. Karjera yra tarsi kelionė
Puiku turėti omenyje konkretų kelionės tikslą (pvz., „Sietlas“) arba galbūt tik kryptį (pagalvokite: „Šiaurės vakarai“). Tačiau jums nereikia kiekvieno iš anksto suplanuoto kelio, sankryžos ir šviesoforo. Sustoti prie lankytinų vietų keliuose yra smagu ir jūsų tikslas. Panaikindami klaidingo posūkio idėją, jūs atveriate save daugiau patirčių, nei jei viskas turėtų vykti pagal konkretų planą.
Pamoka
Beveik visi mėgsta, kad būtų suplanuota jo karjera (ar kas nors turi penkerių metų planą?). Bet jei jūs imsitės pokyčių su nelanksčia idėja apie tai, ko pasieksite, praleisite galimybes mokytis pakeliui ir galite praleisti tai, kas dar labiau tiktų. Būkite atviri kelionei ir galbūt rasite tai, ko dar nesitikėjote.
Esmė yra tokia: Tavo gyvenimas ir karjera greičiausiai bus vingiuotas kelias su atstatymais ir aklais posūkiais, kurių galėtų vengti kiti žmonės - dar žinomi kaip „protingi“ žmonės. Bet prisilaikyti sielą siurbiančio darbo bus kaip važiuoti ratu ant kulno: jis niekur neveda, ir jums pagaliau išeikvos dujos.
Taigi, jei jaučiatės užstrigęs dėl nelaimingo darbo, būkite drąsus ir rizikuokite. Svarbu ne tik tai, ar kiti žmonės „pasieks“. Kalbama apie visus puikius dalykus, kurie laukia.
