Patarimas: kiek kartų jūs per visą gyvenimą to prašėte, jo trokštate ar gavote? Tikriausiai jau turite daug visų trijų patirčių, ir kartais tai kyla iš klausimo. Patarimai yra kritinė karjeros dalis - tai, kas gali būti naudinga, tačiau jei nebus naudojama atsargiai, taip pat gali būti visiškai kenksminga.
Pirma, kodėl tai gerai: be akivaizdžios priežasties, kad gausite naudingos informacijos, remiantis Harvardo verslo mokyklos vadovaujamu tyrimu, paprašius patarimo, galite pagerinti kitų suvokimą apie jus. Tyrimų komanda, vadovaujama Alison Wood Brooks ir jos kolegų, rašo:
Patarimų ieškojimas naudingas ne tik informacijos sklaidai, bet ir gali pagilinti patarimų ieškančių asmenų kompetenciją ir priversti patarėjus pasijusti patvirtintais … Neieškodami patarimo, asmenys ir jų organizacijos praleidžia galimybes dalintis žiniomis ir pagerinti tarpasmeninius rezultatus. .
Dabar blogos naujienos. Yra kritinis patarimo aspektas, kurio negalite nepaisyti - patarimas yra kažkieno požiūris. Mes dažnai manome, kad jei davėjas yra vyresnis, sėkmingesnis ar galingesnis, jis žino atsakymus į tai, ko ieškome, tačiau ne visada taip yra. Taigi aklai sekęs kieno nors patarimas gali tapti karjeros žudiku.
Štai pavyzdys: Kai buvau pradiniame savo karjeros etape, buvau nusiteikęs gyventi užsienyje. Tuo metu dirbau „Capital One“ rinkodaros vadovu, norėjau ištirti galimybę dirbti naujoje įmonės tarptautinėje komandoje. Ieškojau įdarbinimo vadybininkų, susitikau su vadovais, kurie buvo atsakingi, ir klausiau jų, kodėl būsiu puikus komandos papildymas.
Man buvo pasiūlytas darbas - dvejus metus dirbti ir gyventi Pietų Afrikoje. Niekada nepamiršiu tos akimirkos, kai šokinėjau iš džiaugsmo į savo kubą ir paskambinau tėvams. Man buvo leista išvykti per dvi savaites.
Mano jaudulys greitai išblėso, kai viena iš mano auklėtojų, moteris, kurioje dirbau anksčiau, atsisėdo man ir pasakė, kad jei persikrausčiau į Pietų Afriką, tai bus didžiausia mano gyvenimo klaida. Aš ją tikrai žaviu - ji buvo protinga, puiki vadovė ir kažkas, kas, mano manymu, labiausiai domina širdį, - bet kai ji pasakė žodžius, viskas mano kūne atmetė. Ji tiesiog negalėjo būti teisi, mano 25-erių metų aš žinojau giliai.
Jei būčiau mažiau aistringas savo tikslui, galbūt pasinaudočiau jos patarimais. Bet aš to nepadariau ir savo dvejus metus Pietų Afrikoje laikau viena didžiausių savo gyvenimo patirčių. Tie dveji metai buvo pradžia beveik viskam, ką darau šiandien.
„Amazon“ generalinis direktorius Jeffas Bezosas papasakojo apie panašią istoriją savo bakalaureato pranešime 2010 m. Prinstono universiteto klasei. Pokalbyje jis sako, kad prieš paleisdamas „Amazon“ konsultavosi su savo viršininku, kuris buvo tas, kuriuo jis tikrai žavisi. Jo viršininkas sakė: „Tai skamba kaip puiki idėja, tačiau tai būtų dar geresnė idėja tam, kuris jau neturėjo gero darbo.“ Tuo metu Bezosas dirbo jam finansinėje firmoje Niujorke. . Bezosas taip žavėjosi savo viršininku, kad sekė jo pavyzdžiu, galvodamas apie tai dar 48 valandas prieš miegą. Tačiau Bezosas sako, kad galiausiai jis ėmėsi ne tokio saugaus kelio, kad galėtų sekti savo aistra. Jis nesiėmė patarimo, paliko savo darbą ir pradėjo „Amazon“.
Šios istorijos turi gerą pabaigą, tačiau gali būti lengva vadovautis gerbiamo žmogaus patarimais, net jei jis nesijaučia savo žarnyne. Taigi, koks yra geriausias būdas sužinoti, kurį patarimą atsižvelgti į širdį, o kurio nepaisyti? Čia yra trys patarimai.
1. Atminkite, kad patarimai ateina iš kažkieno patirties ar lūkesčių
Net jei davėjas vieną dieną gali atlikti darbą, kurio norėtum, jis ar ji vis tiek nėra tu. Jūs visada turėsite unikalią perspektyvą ir unikalų kelią. Gerbkite tai ir mokykitės iš patarimų, tačiau nepadarykite klaidos, jei laikotės to paprastai. Tai tik kito žmogaus mintys.
Šiuo atveju mano mentorius nerimavo, kad Pietų Afrika yra pavojinga vieta, ir manė, kad man būtų beatodairiškai persikelti į šalį, kurioje nusikalstamumas yra tikrai didelis. Nors tai buvo laikoma patarimu man, iš tikrųjų tai kilo iš to, kad pavojus jai sukėlė sandorį. Tačiau tuo gyvenimo momentu man nerūpėjo. Aš visada buvau ieškomas nuotykių ir man rizikuoti buvo verta progos.
2. Nedarykite kažkieno nuomonės svarbesnės už savo
Net jei šis asmuo garsus ar ypač sėkmingas, įsitikinkite, kad neperduosite daugiau galios, nei jis ar ji nusipelno. Esate savo gyvenimo ir karjeros vadovas, o kieno nors kito patarimus turėtumėte vertinti lygiai taip pat, kaip savo instinktą ir mintis. Net jei jūsų mintys formuojasi, jei kažkieno nuomonei suteikiate daugiau svorio, nesuteikiate sau galimybės ugdyti savo mąstymą.
3. Nebijokite nesėkmės
Galbūt jūs ieškote kitų patarimų, nes manote, kad tai padės išvengti nesėkmių. Ir nors daugiau informacijos gali būti geras dalykas, pagalvokite, kad Jonas Oringeris, „Shutterstock“ generalinis direktorius, savo įžanginėje kalboje Kolumbijos universiteto inžinerijos klasėms sako, kad nesėkmė buvo raktas į jo sėkmę. Oringeris nėra vienintelis, kuris tai sako - peržiūrėkite šį 50 įkvepiančių citatų sąrašą, kad padėtumėte įveikti nesėkmės baimę. Kaip matote, nesėkmė gali būti kažkas, ko turėtumėte pasveikinti siekdami karjeros sėkmės, o ne tai, ko turėtumėte vengti bet kokia kaina.
Išvada? Klauskite ir klauskite patarimo, tačiau nenuvertinkite savo požiūrio ir instinkto procese. Išmokite tiek, kiek galite iš tų, kurie nubrėžė savo kelią ir kuriais žavitės, tačiau žinokite, kad jūsų pačių kelionė ir karjera yra jūsų, o tik jūsų.
