Šiomis dienomis pirmasis jūsų gyvenimo aprašymo rinkinys iš tikrųjų gali būti ne akis.
Ypač didelėse įmonėse įdarbinantys darbuotojai ir samdantys vadovai dažnai naudoja kandidatų sekimo sistemas, kad atliktų pirmąjį leidimą atnaujindami veiksmus, naudodami raktinius žodžius ir algoritmus, kad rastų kandidatus, kurie atrodo tinkami atvirai pozicijai.
Mes žinome, mes žinome: tu esi daug daugiau nei tie žodžiai puslapyje. Tačiau čia yra keletas gerų naujienų: atlikdami kelis savo gyvenimo aprašymus, galite įsitikinti, kad sistema jus mato kaip nuostabų kandidatą, kokį esate. Peržiūrėkite šį infografiką ir sužinokite daugiau.