Markas Zuckerbergas neseniai pasidalino savo nuomos taisykle Nr. 1 su auditorija Barselonoje - ir tai šiek tiek stebina:
Aš tik pasamdysiu žmogų, kuris dirbtų tiesiogiai pas mane, jei dirbsiu tam asmeniui.
Ką tai tiksliai reiškia? Jis detalizuoja:
Kitu atveju, jei viskas būtų kitaip ir aš nepradėčiau įmonės, mielai dirbčiau tam asmeniui. Arba, jei „Facebook“ tiesiog dingo ir man reikėjo ieškoti kažko kito, ką nuveikti, tada mielai eisiu dirbti pas tą žmogų.
Gerai, kad nors Marko Zuckerbergo vidinio rato dalis yra gana kilni siekis, pagalvokite, kad kiti samdos vadybininkai tikriausiai taip ir galvoja (ypač išgirdę tai iš „Facebook“ vadovo). Taigi, savo interviu metu verta pagalvoti, kaip galite parodyti, kad būtumėte ne tik puikus darbuotojas, bet ir puikus vadovas - toks puikus, kad būsimasis jūsų viršininkas norėtų dirbti už jus.
Geros naujienos? Kiekvienas gali tai padaryti, net jei niekada anksčiau nebuvai vadybininkas.
Pirmiausia atminkite, kad lyderystė labiau susijusi ne su jūsų gyvenimo aprašyme nurodytais įgūdžiais, o su charakteriu. Neįtikėtini vadovai gerbia ir rodo sąžiningumą. Jie galvoja ne tik apie save ir priima protingus, apgalvotus sprendimus, kurie geriausiai tinka komandai. Jie aiškiai supranta, kas jiems geriausiai sekasi ir ką jie norėtų perduoti kitiems. Jie aistringai vertina tai, ką dirba, ir jiems tai leidžia suvokti viską, ką jie daro.
Yra daug daugiau apie tai, kas daro puikų vadovą (šį „Inc“ straipsnį ypač verta perskaityti), todėl stenkitės gerinti kai kurias iš šių savybių ir ieškoti būdų, kaip jas praktiškai pritaikyti. Lyderystės treneris Jo Milleris dalijasi keliais būdais, kaip pradėti rodyti, kad biure esate vadovas, nesvarbu, koks jūsų vaidmuo. Tuomet, planuodami istorijas, kuriomis dalijatės savo interviu, pagalvokite, kaip parodyti tuos bruožus ir patirtį.
Bet, galbūt, dar svarbiau, būtinai išlaikykite „Oro uosto testą“. Karjeros ekspertas Meredith Pepin visiškai supranta šią koncepciją, bet esmė yra tokia: būkite kuo nors, kas jūsų būsimasis darbdavys nebaisus, kad neribotam laikui įstrigs oro uoste su . Būk kuo nors, kas norėtų geriau pažinti ir dirbti su kiekviena diena. Būkite malonus, atviras, sąžiningas ir malonus. Būk savimi.
Ne, ne visi samdo, kaip daro Zuckas. Tačiau parodydami savo potencialiam viršininkui, kad turite potencialą būti lyderiu ir puikiu bendradarbiu, nesuklysite neteisūs.
