Idealiame pasaulyje jūs turėtumėte idealų vadovą: Tas, kuris skiria jums laiko, pataria jums, apibrėžia jos lūkesčius, teikia jums grįžtamąjį ryšį ir palaiko jus atliekant darbą.
Tačiau realiame pasaulyje galite pastebėti, kad jūsų santykiai su vadovu yra ne tokie idealūs. Galbūt turite kelis vadovus, kurie visi turi didelių projektų, kuriuos turite atlikti, ir atrodo, kad nė vienas iš jų neturi pakankamai laiko išdėstyti projekto prioritetus, atsakyti į jūsų klausimus ar pateikti atsiliepimų. Net jei jums patinka ir gerbiate savo vadovus, galite jausti, kad esate sukluptas milijonu skirtingų krypčių ir kad jūsų jaunesniojo lygio statusas neleidžia jums niekada sakyti niekam „ne“.
Tačiau dažnai pasitaiko klaidinga nuomonė, kad jūs turite šypsotis ir nešti tai vykdydamas viršininko nurodymus, neatsižvelgdami į tai, ar jos reikalavimai yra pagrįsti. Be abejo, jūs turite atlikti savo darbą, gerai jį atlikti ir net viršyti lūkesčius, tačiau jūs neturite leisti sau tapti ta mergina, kurią visi nugriauna.
Ir jei jūsų vadovas negali arba nesuvaldys jūsų darbo krūvio, tada jūs turite. Tai vadinama „susitvarkymu“, ir tai yra kažkas, ką jums leidžiama daryti - ir dažnai jis yra skatinamas. Jei gerai tai padarysite, tai palengvins jūsų darbą ir netgi galite sulaukti teigiamų atsiliepimų, kad parodysite patrauklų, pragmatišką požiūrį.
Štai kaip būti savo advokatu, kartu išlaikant savo darbo etiką, reputaciją ir sveikus proto reikalavimus.
1. Nebūk per greitas, kad įsitrauktų į save
Jei jūsų gyvenimas nėra sekliai sukurtas filmas, paverstas filmas, tikriausiai jūsų viršininkas neišviešins jūsų. Ji nebando būti grubi ir nesistengia priversti tavęs nekęsti savo darbo. Jei ji jūsų paprašys padaryti ką nors nepagrįsto ar nepraktiško, tikriausiai todėl, kad ji nesuvokia, kiek laiko projektas iš tikrųjų užtruks, arba ji nežino apie kitus projektus, užpildančius jūsų plokštelę. Taigi prieš susinervindami giliai įkvėpkite ir pradėkite pokalbį.
2. Klauskite galutinių terminų
Gavę užduotį iš aukštesniojo, jūs galite jausti norą bėgti aplink kaip pašėlęs žmogus, kai bandote užbaigti projektą per rekordiškai trumpą laiką. Bet jūs ne visada turite tai padaryti. Tiesą sakant, nekantraujanti prielaida, kad kažkas atsitiko dar ilgai, nei iš tikrųjų yra, gali sukelti nereikalingą stresą ir skubotai suklysti galimybę. Nebijokite paprašyti termino. Užklausa neleis jums atrodyti, kad atidėliojate reikalus; veikiau parodys, kad esi organizuotas ir bandai planuoti savo laiką.
3. Atkreipkite dėmesį ir užduokite klausimus
Kai kas nors pateikia jums projektą, įsitikinkite, kad atkreipiate dėmesį ir paklauskite paaiškinančių klausimų, kai tik galite, net jei ji bando perprasti instrukcijas. Jei sakote užduotį „be problemų“, kai nesate visiškai įsitikinęs, kokia tai yra užduotis, šansai gali atrodyti kvailai, jei grįšite valandomis vėliau ir nepadarysite jokios pažangos.
4. Klauskite apie prioritetus
Jei jaučiatės perkrautas ir žinote, kad negalite pagrįstai imtis kito projekto, nėra jokios žalos paklausti savo viršininko, kaip ji nori, kad jūs pirmenybę teiktumėte dalykams, ar net paprašyti pratęsti terminą. Nėra prasmės būti „taip (va) žmogumi“, jei tiesiog neturite laiko pateikti geriausios kokybės darbų. Paaiškinkite savo situaciją sakydami maždaug taip: „Aš turiu šiuos penkis projektus savo plokštelėje ir esu susirūpinęs, kad negalėsiu jų visų baigti iki kitos savaitės. Ar yra vienas ar du prioritetai, kuriuos galėčiau išspręsti per dvi savaites? “
Žinoma, įsitikinkite, kad vykdote savo pažadus. Jūsų viršininkas turėtų gerbti jūsų laiką, o jūs - gerbti jos. Jei prašote nustatyti terminą arba norite pakeisti užduotį, įsitikinkite, kad laikotės savo susitarimo pusės.
Atminkite: buvimas savo advokatu reiškia ne tik savo darbo krūvio valdymą, bet ir įsitikinimą, kad esi efektyviausi, rezultatyviausi ir vertingiausi komandos nariai, kokie gali būti. Taigi būkite iniciatyvūs, o jūs ir jūsų viršininkas ilgainiui būsite dėkingi.
