Girdite daug kalbų apie mentorystės naudą, ypač kalbant apie jūsų karjerą. Ir dėl geros priežasties. Manau, kad turėdami išteklius galite pasikliauti, kai jums reikia šiek tiek nurodymų ar gero, senamadiško pasitikėjimo didinimo, gali būti puikus dalykas.
Tačiau išpažinties laikas: Aš niekada neturėjau savo „oficialaus“ mentoriaus. Teisingai - aš skelbiu, kad verta turėti tai visą dieną. Bet aš to niekada nesu praktiškai įgyvendinęs.
Ilgą laiką tai privertė pasijusti, kad kažko praleidau, - aš tarsi darydavau visą šį „karjeros“ dalyką, nes aš neturėjau savo paties pono Miyagi, kuris man siūlytų įžvalgias gaires ir patikrintų mano kiekvienas su darbu susijęs sprendimas. „Vieną dieną, - pagalvojau, - pagaliau pereisiu kelią su šiuo vienu žinančiu žmogumi, ir visa mano profesinė tapatybė pateks į vietą“.
Bet tada supratau kažką svarbaus: aš to nenoriu . Tiesą sakant, net nemanau, kad man to reikia . Atleisk už savo begėdišką apsigimimą, bet man pavyko susikurti gana padorią karjerą be šio viską žinančio pagrindinio pasaulio, kuris vedė kelią manęs link.
Tai nereiškia, kad man kartais ir nereikia šiek tiek patarimo ir padrąsinimo (galų gale esu tik žmogus). Bet aš sužinojau, kad man nereikia guru ant pjedestalo, kad tai gaučiau. Aš iš tikrųjų radau kelias skirtingas taktikas ir strategijas, kurios man padeda judėti į priekį, nesuteikiant savo tikėjimo vienu konkrečiu asmeniu. Taigi, štai, kaip man pavyko padaryti klestinčią karjerą, be to, kad kas nors man padėtų.
1. Aš sukūriau išteklių tinklą
Kaip jau sakiau, vien todėl, kad pati nenoriu mentoriaus , dar nereiškia, kad man niekada nereikia jokių patarimų ar instrukcijų. Yra daugybė kartų (daugiau, nei man tikrai norėtųsi tai pripažinti), kai noriu tiesiog pasikalbėti dėl savo karjeros problemų ar priimti sprendimus su kuo nors kitu.
Tačiau greitai supratau, kad nėra nė vieno išskirtinio žmogaus, kuris galėtų man padėti kiekvienoje kliūtyje, su kuria susidūriau. Mes visi esame skirtingi, su skirtingais įgūdžiais ir patirtimi. Ir tik žvelgdamas į vieną konkretų asmenį, kiekvieną kartą, kai man reikėdavo pagalbos, mane tik apribotų ir suglumintų - ir tikriausiai, ir mano mentorius.
Taigi, užuot pasirinkęs vieną asmenį, kuris veikia kaip mano karjeros vadovas, ir pasveriu savo karjeros žingsnius, aš įsitraukiau į savo tinklą, norėdamas sukurti savo internetinį tinklą, kurį vadinsiu „mini mentoriais“. Jei susiduriu su nesklandumais su Vienoje iš savo svetainių susisiekiu su savo senu vidurinės mokyklos draugu, kuris dabar dirba kūrėju. Jei man reikia rašymo patarimų ar patarimų, kaip bendrauti su sunkiu klientu, išmokau pasikliauti savo kolegomis rašytojais ir redaktoriais, kaip mano bendradarbių komanda „The Muse“. Jei jaučiuosi visiškai atsiribojusi ir nusivylusi? Pripažinkime - aš skambinu savo mamai.
Šios įvairios žinios ir kompetencija man buvo labai naudinga ir aš tiesiog nesu įsitikinusi, kad visa tai galėčiau gauti tik su vienu žmogumi. Niekas negali žinoti absoliučiai visko .
2. Buvau iniciatyvus
Tai yra vienas didelis pranašumas, kurį žinau, kad teikia mentoriai: Jie padeda stumti jus teisinga linkme. Net jei kažkas jus gąsdina, paprastai jie gali jus padrąsinti ir, galų gale, pastūmėti, turite tai padaryti. Vis dėlto svarbu suvokti, kad jūsų patarėjas kol kas tikrai gali jus tik pastūmėti. Galų gale jūs turite padaryti šuolį, nesvarbu, ar kas nors jus skatina tai daryti, ar ne.
Nereikia nė sakyti, kad sužinojau, kaip svarbu griebti jautį už rago ir būti iniciatyviam savo karjeroje. Aš vedžiau internetinius kursus, kad galėčiau įgyti įgūdžių, kurių trūko. Aš skaičiau knygas ir internetinius straipsnius, kad praplėčiau savo žinias konkrečiomis temomis. Aš sudariau susitikimus su influenceriais savo karjeros srityje. Aš persekiojau kėlimus ir akcijas. Aš nutraukiau savo tradicinį darbą nuo 9 iki 5 be atsarginio plano.
Tai yra viskas, ką mentorius greičiausiai pastūmėtų mane padaryti. Ir, be abejo, tie užkalbėjimai ir patvirtinimo žodžiai kartais būtų buvę įvertinti. Tačiau aš pasitikėjau savimi, kad nustatyčiau, kas buvo pakankamai svarbu, kad tai atlikčiau, užuot ieškojusi kito, kad pasakytų, kurį šachmatų kūrinį judėti toliau. Tas pasitikėjimas savimi didžiąją laiko dalį buvo bauginantis, ir tai paskatino juokingą nagų įkandimo kiekį. Tačiau tai padeda man labiau pasitikėti savo darbu, savo galimybėmis ir sprendimais.
3. Aš pasitikėjau savo žarnynu
Aš esu tas, kuris linkęs ieškoti patvirtinimo, kad aš darau teisingai. Net jei tai maža užduotis ar visiškai nereikšminga detalė, aš verkiu ant tų patikrinimų, „Taip, tu jau gavai!“.
Būtent dėl šios priežasties žinau, kad turėti vieną konkretų mentorių būtų blogai. Aš pakankamai gerai suprantu, kad žinau, kad tas asmuo uždėtų jo patvirtinimo antspaudą ant kiekvieno mano priimto sprendimo. Aš be jo jausčiausi niūrus ir tikras. Mano hipotetinis patarėjas greičiausiai pavargs nuo mano nesibaigiančių prašymų patvirtinti. Galų gale yra didelis skirtumas tarp vadovavimo ir rankos laikymo.
Net jei turite mentorių, kurį dievinate ir kuriuo žavitės, labai svarbu pripažinti, kad jis neturi krištolo rutulio. Galbūt jis jau anksčiau buvo jūsų tikslioje situacijoje, tačiau vis dar nėra garantijos, kad jūsų kelias tiksliai atspindės jo kelią. Jūs turėsite savo individualią patirtį, net jei atliksite kiekvieną žingsnį, kurį jis jums apibūdina.
Taigi, užuot ieškojęs vieno žmogaus, kad pateikčiau informaciją apie tai, kaip viskas gali sužaisti, išmokau pasitikėti savo žarnynu priimdamas karjeros sprendimus. Jūsų intuicija ir sąžinė egzistuoja dėl priežasties. Jei jaučiate drugelių skrandyje jausmą, kuris sako, kad kažkas ne taip, jūs turite pasitikėti savo instinktais - nepaisant to, ką apie jus turi pasakyti kas nors aplink. Išmokti pasikliauti savo intuicija man nepaprastai padėjo per visą mano karjerą, ir tai yra bruožas, kurį, be abejo, būčiau sugadinęs ir uždusinęs turėdamas mentorių.
Aš neginčysiu, kad mentorystė apima nemažą didelę naudą. Ir jei esate kažkas, kuriam reikia ir norite patikimo patarėjo per savo karjerą, tada daugiau galios jums!
Bet jei jūs esate kažkas panašaus į mane, kuris niekada nejautė noro atkreipti dėmesį į tą vieną ekspertą, kuris padėtų jums paankstinti kiekvieną jūsų priimtą karjeros sprendimą? Na, nesitraukite iš formos ir apgaukite save galvodami, kad netrukus pasirodysite. Nėra taisyklių sąvado, kuriame teigiama, kad norint pasiekti sėkmę jums to būtinai reikia . Paimkite tai iš manęs - jūs vis tiek galite padaryti viską sau, jei jūsų kampe nėra „oficialaus“ patarėjo.
Ar turite vieną žmogų, į kurį žiūrite, kai jums reikia šiek tiek patarimų? Arba esate panašus į mane ir venkite pasikliauti vienu konkrečiu žmogumi? Praneškite man apie tai „Twitter“!
