Spėju, kad jei jūs skaitote šį straipsnį, jūs nesate tas, kuris mieliau renkasi kruizo kontrolę darbe. Greičiau jus energizuoja idėja maksimaliai išnaudoti savo galimybes, pagerinti savo sugebėjimus, nuolat mokytis ir sukurti poveikį, kuris laikui bėgant didėja.
Jei taip, kyla klausimas: kaip sužinoti, ar tikrai išnaudojate viską, ką dedate prie stalo? Ar karjera ir darbas, kurį šiuo metu esate, yra geriausioje vietoje, kad galėtumėte toliau judėti į priekį, ar jums geriau būtų pakeisti?
Na, jūs tikriausiai nežinote. Bet po to, kai atliksite šią viktoriną, galėsite pamatyti, kur esate maksimalus ir kur galite tobulėti.
Eik į priekį ir atsakyk „taip“ arba „ne“ į šiuos klausimus:
-
Ar jaučiate buvimą šioje zonoje - tą energingą jausmą, kai esate taip įsijaučia į tai, ką darote, prarandate laiką bent kartą per savaitę?
-
Ar esate reguliariai ginčijamasi (ir retai, jei kada, nuobodu)?
-
Ar dažnai galvojate apie būdus, kaip patobulinti tai, ką darote?
-
Ar reguliariai ieškote informacijos iš kitų šaltinių - skaitote knygas, klausote ekspertų, lankote užsiėmimus - tai pagerins jūsų žinias?
-
Ar klausiate ir laisvai teikiate atsiliepimus savo bendradarbiams?
-
Ar galite pagalvoti apie gryno džiaugsmo akimirką iš praėjusios savaitės ar dviejų?
-
Ar jūsų darbo poveikis jus išpildo?
-
Ar žvelgiate į nesėkmes ar nusivylimus kaip į galimybes ir mokymosi patirtį?
-
Ar tu retai savęs klausi: „Ką aš turiu veikti?“
-
Ar jaučiate gilų ryšį su žmonėmis, su kuriais dirbate, kartu su savo organizacijos misija ir vizija?
Suskaičiuokite rezultatą. Jei atsakėte teigiamai:
7-10 kartų
Jūs maksimaliai išnaudojate savo galimybes ir smagiai leidžiate laiką. Jūs atradote aplinką, kuri papildo tai, kas esate, tai reiškia, kad galite būti tikrasis „aš“ ir augti kaip geriausias, koks tik galite būti.
Dabar jūsų tikslas yra neprarasti pagreičio. Kiekvieną savaitę skirkite laiko galvodami apie tai, kaip toliau motyvuoti ir mesti iššūkį sau. Nesvarbu, ar tai būtų užsiregistravimas klasėje, ar šalutinis projektas savo vadovui, naudinga išlaikyti savo įgūdžius. Savo potencialo padidinimas darbe nesiskiria nuo kitų įpročių, tokių kaip lankymasis sporto salėje ar sveikų vakarienių ruošimas - turite įtraukti laiką į savo tvarkaraštį, kad įsitikintumėte, jog tai tampa įprasta jūsų gyvenimo dalimi.
4–6 kartus
Savo potencialą išnaudojate tik iš dalies. Jūs turite keletą pagrindinių ingredientų, tačiau yra ir kitų, kurių trūksta. Gali būti, kad esate ne tinkamoje aplinkoje, ar tinkamoje kompanijoje, tačiau netinkamas vaidmuo. Tik tu žinai, kuris iš jų yra. Jei tai buvęs, imkite tai kaip ženklą ir pradėkite ieškoti jums tinkamesnio darbo. Jei tai pastarasis, jums gali būti galimybė perimti karjeros vingius ir iš naujo sugalvoti, kaip dirbate dabartinėje pozicijoje.
Pradedantiesiems, būkite iniciatyvūs pertvarkydami savo vaidmenį. Tai galite padaryti pasikalbėję su savo vadovu apie galimybę perkelti savo atsakomybę ir imtis įvairių projektų, ypač projektų, kurie jus įtraukia ir suteikia energijos. Paaiškinkite, kad vis dar investuojate į savo darbą, tačiau norėtumėte pradėti aktyviai dirbti, kad papildytumėte savo įgūdžių rinkinį ir reguliariai mestumėte iššūkius.
Antra, pagalvokite apie organizacijos, kurioje esate, tikslus. Ar yra novatoriškų būdų, kaip panaudoti savo stipriąsias puses padėti įmonei pasiekti tuos tikslus? Ar yra įgūdžių, kuriuos norėtumėte išmokti, kad, jūsų manymu, įmonė galėtų pasiekti savo tikslus? Pavyzdžiui, įmonė turi atnaujinti savo svetainę, o jūs norite dirbti su kodavimu.
Tikslios komandos ir projektai, kuriuose trūksta darbuotojų, ir iššūkis sau padėti. Jei bandydami imtis konkrečių projektų ir toliau laikysitės aklavietės, tai gali būti ženklas, kad nebesate tinkamoje įmonėje.
0-3 kartus
Jūs esate nuobodus, nusivylęs ir netinkamas darbas maksimaliai padidinti jūsų karjeros galimybes. Jūs taip pat tikriausiai jau žinote tai, bet dar nepasinaudojote pasitikėjimu pokyčiais. Jums taip pat gali būti neaišku, ką dar galite padaryti. Realybė yra tokia, kad jūs mažiausiai aštuonias valandas per dieną investuojate į tai, kas netenkina jūsų sielos ar netraukia jūsų intelekto.
Taip, pakeisti darbą gali būti sunku, tačiau kasdienis įsitraukimas ir jaudulys yra jūsų pirmagimio teisė ir netgi gali padėti jums gyventi ilgiau. Susiraskite šiek tiek palaikymo, skirkite šiek tiek laiko pergalvoti savo karjeros strategiją ir išsiaiškinti, kas jums aistringa. (Arba jei tai jums per daug klišė, eikite šiuo keliu.)
Kad ir ką darytumėte, nustokite priimti vidutinišką karjerą kaip geriausią, ką galite padaryti. Kiekvienas turi ką pasiūlyti pasauliui, o pasauliui reikia daugiau žmonių, kurie įsitrauktų ir džiaugtųsi savo unikaliu indėliu.
