Mūsų misija čia, „The Muse“, yra paprasta: padėti rasti svajonių darbą. Taigi nėra nieko, kas mums labiau patinka, nei girdėti apie tai, kai jūs darote!
Šiandien mes kalbėjomės su Yasminu Matthew, kuris dirba pardavimų srityje rinkodaros analizės programinės įrangos kompanijoje „TrackMaven“. Iš pradžių švietimo srityje ji buvo sužavėta ieškodama darbo, kuriame visiškai naujai panaudojo ankstesnę patirtį, stipriąsias puses ir aistras. Ji nuoširdžiai tiki, kad susirado darbą, kuris tave jaudina, ir pabrėždamas savo perkeliamus įgūdžius sugebėjo sklandžiai pereiti į karjerą, kuri tą daro.
Perskaitykite žemiau, kad sužinotumėte daugiau apie jos istoriją, tada apsilankykite „TrackMaven“ biuruose ir sužinokite, kaip galite nusileisti puikų naują savo pasirodymą!
Papasakok šiek tiek apie save!
Aš baigiau Vanderbilto universitetą sociologijos bakalauro laipsnį, tada Johnsono Hopkinso išsilavinimą įgijau magistro laipsnį. Visada domėjausi įvairiausiais interesais, įskaitant tokius dalykus kaip muzika, švietimas ir technologijos, todėl rasti iššūkių buvo galimybių, leidžiančių man sklandžiai susieti savo aistras. Po baigimo tapau „Teach for America“ korpuso nariu Baltimorėje, Merilande, kur mokiau trečią ir ketvirtą klases. Aš klestėjau aplinkoje, kurioje yra nustatyti aiškūs tikslai, ir jūs matote tiesioginį jūsų sunkaus darbo poveikį įmonei, todėl man pasisekė, kad sužinojau, kad tai yra mano naujos pozicijos „TrackMaven“.
Koks tavo naujo vaidmens titulas ir ką tai reiškia kalbant apie tai, ką darai kasdien?
Aš esu pardavimo plėtros atstovas. Kasdien esu vienas iš pirmųjų rinkodaros atstovų, besidominčių naudojimu „TrackMaven“. Todėl esu atsakingas už tai, kad potencialiems klientams praneščiau, kaip mūsų platforma gali padėti jiems optimizuoti rinkodaros pastangas.
Ko jūs ieškojote darbe?
Kadangi buvau mokytoja, kur kiekviena diena yra kitokia ir nuolat esi ant kojų, ieškojau aplinkos, kuri būtų greita ir nuolat besikeičianti. Taip pat norėjau rasti poziciją, leidžiančią man panaudoti savo stipriąsias puses - orientuotą į tikslą, orientuotą į smulkmenas ir efektyvų bendraujant.
Kas jus patraukė į kompaniją, kai ją radote „The Muse“?
Kai pirmą kartą radau „TrackMaven“ „The Muse“, mane iškart suintrigavo dėl jo paleidimo aplinkos ir duomenų pagrįstos platformos. Aš buvau iš švietimo pasaulio, naudodamas duomenis siekdamas išsikelti tikslus, sudaryti veiksmų planus ir stebėti augimą. Tai buvo kažkas, kas man buvo labai gerai pažįstamas. Taigi man buvo įdomu surasti kompaniją, kuri sujungė įvairius mano turimus faktus.
Aš tuoj pat pradėjau ieškoti galimų darbo vietų ir atradau pardavimo vietą, kuri man buvo puikus būdas išnaudoti savo stipriąsias puses. Perskaičius įvairius darbuotojų interviu ir įmonės aplinkybes bei sužinojus daugiau apie biurų kultūrą, aš buvau parduotas!
Sužinokite daugiau apie darbą „TrackMaven“
Kas labiausiai nustebina žmones, kurie dirba „TrackMaven“?
Kai aš kalbėjau su „TrackMaven“, man buvo pasakyta, kad kompanija yra labai skaidri, kad galėtume toliau tobulėti tuo, ką darome. Manau, kad nesunku tai pasakyti kam nors pokalbio metu, tačiau tikrai niekada negali žinoti, ką gausi eidamas pro duris. Tačiau nuo pirmos dienos darbe man buvo užduodami sunkūs klausimai ir labai skaidrūs bei tiesioginiai atsakymai. Aš labai vertinu, kiek visi atviri, ir manau, kad tai tik viena ypatinga „TrackMaven“ kultūros dalis.
Kokia jūsų mėgstamiausia dalis dirbant „TrackMaven“?
Žmonės ir, savo ruožtu, kultūra, kuri buvo sukurta „TrackMaven“, tikrai yra mano mėgstamiausios dalys. Aš, kilęs iš visiškai kitos srities, natūraliai turiu daug klausimų ir daug ko sužinoti apie rinkodaros bei pradedančiųjų pasaulį, tačiau visiems buvo nepaprastai naudinga, kai man pavyko prisitaikyti.
Be to, „TrackMaven“ pavyko suburti įmonę, kurioje pilna neįtikėtinai talentingų, ryškų ir darbščių asmenų, kartu puoselėjant palaikomąją komandą. Retai būna, kad rasite kompaniją, kurioje visi nori pasiekti savo tikslus, tačiau nesikiša į ko nors pirštus.
Ar kas nors iš „The Muse“ padėjo jums medžioklėje?
Aš esu labai vizualus žmogus, todėl man buvo didžiulė galimybė įsigilinti į įmones naudojant įvairius paveikslėlius ir vaizdo įrašus „The Muse“. Taip pat buvo malonu išgirsti iš dabartinių darbuotojų, kas jiems patinka kompanijoje. Kaip kažkas, kas žinojo, kad noriu pakeisti laukus, aš turėjau tam tikrų abejonių dėl to, kaip kreiptis į skirtingas įmones. Taigi tokie straipsniai kaip „5 slapti ginklai, kurie gali padėti sėkmingai pakeisti karjerą“ iš tikrųjų suteikė man pasitikėjimo, kad man reikia eiti kitu keliu.
Ar yra kažkas, ką padarei paraiškos teikimo proceso metu ir kuris padėjo tau išsiskirti ir nusileisti darbui?
Rengdamas savo gyvenimo aprašymą, kurį norėjau pateikti „TrackMaven“, įsitikinau, kad pabrėžiau savo perkeliamus mokymo įgūdžius. Kadangi perėjau į naują sritį, buvo svarbu parodyti, kad mano ankstesnė patirtis vis dar yra aktuali. Be to, mane tikrai sudomino „TrackMaven“ atliekamas darbas. Taigi per savo interviu bandžiau perduoti savo jaudulį įmonei ir galiausiai įsitikinau, kad esu savimi.
Ką patartumėte tam, kuris nori padaryti tokį perėjimą kaip jūs?
Nebijokite tyrinėti galimybių už savo dabartinio lauko ribų. Užuot galvoję, kad nesate kažkam kvalifikuoti, pagalvokite apie tai, kas jus jaudina. Kai tik pradėsite ieškoti daugiau galimybių, pritaikykite savo gyvenimo aprašą ir motyvacinį laišką taip, kad pasinaudodami patirtimi ir stipriosiomis pusėmis jūs taptumėte idealus tinkamas naujai įmonei. Galiausiai, nors darbo medžioklė gali nugrimzti, stenkitės nesuklysti, nes galų gale norite įsitikinti, kad skiriate laiko tam, kad surastumėte tai, kas jums tikrai tinka. Atminkite - tai maratonas, o ne sprintas.
