Mūsų misija čia, „The Muse“, yra paprasta: padėti rasti svajonių darbą. Taigi nėra nieko, kas mums labiau patinka, nei girdėti apie tai, kai jūs darote!
Šiandien mes kalbėjomės su Richa Teji, kuri suklupo dėl jai padarytos karjeros. Pradėjusi dirbti paslaugų teikimo vadybininke „OpenMarket“, ji jau dabar užsiima užimtumu - vis dėlto ji pati mažiausiai pabrėžė, kokia yra buvusi!
Perskaitykite žemiau, kad sužinotumėte daugiau apie jos istoriją, tada apsilankykite „OpenMarket“ biuruose ir sužinokite, kaip galite nusileisti puikų naują savo pasirodymą.
Ką veikėte prieš nusileisdami naujam darbui?
Prieš „OpenMarket“ dirbau apskaitos programinės įrangos įmonėje, valdančioje palaikymo komandą. Po daugelio klientų aptarnavimo metų supratau, kad geriau užuot dirbęs su klientais, man labiau tiko darbas, daugiau dėmesio skiriantis verslui ir klientų aptarnavimo gerinimas iš užpakalio. Žinojau, kad yra tinkamas laikas padaryti didelius pokyčius savo karjeroje.
Ko jūs ieškojote darbe?
Aš ieškojau darbo, kuriame galėčiau patobulinti savo įgūdžius, vaidmens, kuris mane sudomino naujomis ir įdomiomis galimybėmis, ir daugiausia vietos, kurioje aš mielai atsikeldavau ir eidavau kiekvieną dieną.
Aš iš tikrųjų buvau labai selektyvus, nes norėjau kažko, kas leistų man nuo stalo daug ką atnešti ant stalo, todėl ieškojau kompanijų, kurios sudarytų visiškai naujas komandas ar vaidmenis, kuriuos galėčiau prisidėti kurdamas.
Kas jus sužavėjo „OpenMarket“, kai atradote jį „The Muse“?
Kai pirmą kartą pastebėjau „OpenMarket“ „The Muse“, pirmas dalykas, kurį pastebėjau, buvo tai, kaip jis puikiai suderina linksmybes ir darbą. Neturiu jokios ankstesnės patirties telekomunikacijų srityje, todėl man tai buvo didelis sprendimas - pradėti verslą, apie kurį nieko nežinojau.
Aš skaičiau apie tai, kaip dabartiniai ir buvę darbuotojai jautėsi „OpenMarket“, ir visa tai, ką skaičiau, buvo teigiama ir rezonuoja su manimi. Ir kai pamačiau savo konkretų darbą reklamuojamą, jis buvo tarsi parašytas man. Tai buvo būtent tai, ko aš ieškojau, todėl žinojau, kad turiu kreiptis. Likusi dalis yra istorija.
Ar galite mums papasakoti šiek tiek daugiau apie savo naują vaidmenį „OpenMarket“?
Kaip paslaugų teikimo vadybininkas, veikiu kaip tiltas tarp mūsų vidaus komandų, pradedant sąskaitų tvarkymu ir palaikymu, baigiant pardavimais, teisinėmis ir finansinėmis priemonėmis, siekiant užtikrinti, kad kiekvieno jų prašymas būtų vykdomas laiku. Aš iš esmės padedu sujungti visus procesus kartu, kad būtų užtikrintas sklandus ir sklandus aptarnavimas visame procese.
Mano vaidmuo iš tiesų užginčija mano daugiafunkcinio darbo įgūdžius, nes mes valdome didelę atsakomybę už įvairius uždavinius. Taip pat ieškau būdų patobulinti procesą įvertindamas klientų ir darbuotojų atsiliepimus.
Kas kai kuriuos žmones nustebina dirbant „OpenMarket“?
Mūsų komandai suteikiamas lankstumas dirbti atsižvelgiant į tai, kas jiems labiausiai tinka, o lanksčios darbo valandos ir patogi biuro aplinka tikrai padeda. Manau, kad tai yra tikrai svarbus faktorius įmonėje - kai darbuotojas jaučiasi patogiai, jis gali iš tikrųjų dirbti visu savo potencialu. Aš tikrai įsitikinau, kad taip yra „OpenMarket“ iki šiol.
Kai nedirbame, taip pat turime daugybę linksmų renginių, kurie padės komandai jaustis ramiau. Mes ką tik turėjome alaus, picos ir stalo teniso penktadienį!
Kokia jūsų mėgstamiausia dalis dirbant „OpenMarket“?
Man patiko, kad niekada nesu valdomas mikrolygio ir esu patikimas gaminti kokybišką darbą. Mano vadovas ir kolegos taip pat yra nepaprastai naudingi. Aš žinau, kad jei man kada nors prireiks pagalbos, aš galiu kreiptis į bet ką ir jis arba ji išeis iš manęs, net jei tai reiškia pradėti dirbti šiek tiek anksčiau arba likti vėliau. Apskritai jaučiuosi labai palaikomas.
Jay Emmetas, mūsų generalinis direktorius, yra su manimi įstrigusia citata: „Jūsų vadovas yra tam, kad palengvintų jūsų gyvenimą, o ne atvirkščiai.“ Ir aš manau, kad šis požiūris ir mąstysena padėjo „OpenMarket“ darbuotojams patekti į tai, kur jie yra šiandien.
Sužinokite daugiau apie darbą „OpenMarket“
Ar yra kažkas, ką padarei paraiškos teikimo proceso metu ir kuris padėjo tau išsiskirti ir nusileisti darbui?
Prisimenu, kad visą gyvenimą bandžiau būti tikras, ir manau, kad tai parodė mano interviu. Savo paskutiniame interviu susitikau su šešiais žmonėmis ir, kadangi tyrinėjau įmonę iš vidaus ir iš vidaus, turėjau tikrai gerą supratimą apie tai, ką jie padarė, ir tai, ko iš manęs tikimasi atliekant vaidmenį.
Ką patartumėte tam, kuris nori tokio darbo kaip jūs?
Kantrybė yra svarbiausia. Pirmiausia turite įsitikinti, kad pretenduojate į vaidmenis, kuriuos sutinkate, jei juos nusileisite. Teko laukti mėnesius, kol surasdavau geriausią darbą, bet aš labai džiaugiuosi, kad jį įmečiau ir laukiau tinkamo.
Tyrimas taip pat padės atskirti jus nuo kitų kandidatų. Padarykite pakankamai to, kad suprastumėte įmonę ir jos vizijas bei tikslus.
Mano paskutinis patarimas yra patikrinti kandidatus, kurie interviu su jumis „LinkedIn“, kad geriau suprastumėte jų kilmę. Anksčiau atliekant savo interviu vedu interviu ir visada gerbiau kandidatus, kurie galbūt nežinojo visų atsakymų į tam tikrus techninius klausimus, tačiau aiškiai tyrė įmonę ir buvo aistringi mūsų darbui.
