Mūsų misija čia, „The Muse“, yra paprasta: padėti rasti svajonių darbą. Taigi nėra nieko, kas mums labiau patinka, nei girdėti apie tai, kai jūs darote!
Šiandien mes kalbėjomės su Christina Callis, kuri neseniai pradėjo dirbti PA, esančioje sveikatos priežiūros logistikos įmonėje TRIOSE. Be kasdienių įsipareigojimų, ji mėgsta neribotas galimybes, kurias jai suteikia darbo vieta, pradedant darbu su nauja ir įdomia programine įranga, baigiant savanoriška veikla bendruomenėje su TRIOSE „šeima“.
Perskaitykite žemiau, kad sužinotumėte daugiau apie jos istoriją, tada apsilankykite „TRIOSE“ biuruose ir sužinokite, kaip galite nusileisti puikų naują savo pasirodymą!
Papasakokite apie save!
Aš esu Merilendo mergina, gimusi ir užaugusi, ir aš myliu viską apie savo gimtinę. Pradėjęs nuo mažesnio koledžo Merilande, perėjau į Delavero universitetą siekti mokslų bakalauro laipsnio kompiuterinėse informacinėse sistemose. Taip pat dirbau viešojo maitinimo įmonėje kaip kokteilių serveris.
Augant, aš visada domėjausi kompiuteriais, ypač matydamas, kaip toli aš galiu stumti tokias programinės įrangos programas kaip „Microsoft Office Suite“ ir „Adobe Photoshop“. Aš visada laikiau save šiek tiek pakaitos ženklu, nes galiu patikimai tvirtinti, kad man viskas įdomu.
Koks tavo naujo vaidmens titulas ir ką tu veiki kasdien?
Aš dirbu informacinių sistemų palaikymo tarnyboje „TRIOSE“, atlieku įvairias funkcijas, tokias kaip palaikymas darbalaukyje, dokumentacijos kūrimas ir naujų ar nepažįstamų technologijų mokymo kursai. Man dažnai pavesta išmokti daugelio mūsų naudojamų programinių programų trūkumų.
Ko jūs ieškojote darbe?
Man buvo labai svarbu, kad mano potenciali darbo vieta autentiškai rūpinosi grąžinti bendruomenei (plačiau apie tai vėliau!). Mane taip pat traukia darbai, kurie ne tik leidžia, bet ir skatina mano begalinį smalsumą.
Galiausiai man buvo svarbu, kad įmonėje vyrautų šeimos stiliaus atmosfera. Man patinka, kad visi šios organizacijos nariai iš tikrųjų rūpinasi vienas kitu, ir tai aš pastebėjau iš savo pirmojo interviu.
Kas jus patraukė į kompaniją, kai ją radote „The Muse“?
Pirmiausia užkliūdavau į techninio rašymo stažuotę „TRIOSE“, kuri galų gale nuvedė mane dar įdomesniu keliu kartu su įmone. Pradėjęs savo „The Muse“ tyrimus, žiūrėdamas darbuotojų vaizdo įrašus ir skaitydamas „TRIOSE“ profilį, pradėjau įsimylėti natūralų žavesį, kurį išskiria įmonė. Labiausiai mane sužavėjo bendrovės „Give Five“ programa, kurioje pabrėžiama grąžinimo bendruomenei partnerystė su Alekso limonada, vietos savanorystės, veteranų palaikymo, aplinkos tvarumo ir etinio elgesio principai.
Sužinokite daugiau apie darbą „TRIOSE“
Kas labiausiai nustebina žmones, kurie dirba TRIOSE?
Vadovybė yra tikrai atsidavusi tam, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi TRIOSE šeimos dalimi. Per pirmąsias dvi darbo savaites aš turėjau atsisėsti ir pabendrauti su mūsų generaliniu direktoriumi Carlu „CJ“ Joyneriu. Tiek CJ, tiek mūsų prezidentė Ira Tauber išeina iš savo kelio, kad visi jaustųsi kaip namie. Neseniai mūsų vicemeras Tomas Wengrowski net visiems nusipirko ledų!
Individualiau man patinka, kad mano viršininkas visada ieško naujų būdų, kaip man iššūkį. Jis labai gerai subalansuoja man duotų projektų tipus, kad užtikrintų, jog aš visada mokausi kažko naujo.
Koks vienas projektas, kuriuo tavęs tikrai jaudinaisi?
Labai džiaugiuosi, kad TRIOSE tapo verslo analize. Mane labiausiai jaudina manipuliavimas duomenimis „PowerBI“ ir eksperimentavimas su skirtingais vaizdiniais efektais. Prieš dirbdamas „TRIOSE“, aš niekada nebuvau susidūręs su tokio tipo programine įranga ar jos galimybėmis, todėl manau, kad mokymosi ir darbo su ja patirtis yra jaudinanti ir apdovanojanti.
Ar yra kažkas, ką padarei paraiškos teikimo proceso metu ir kuris padėjo tau išsiskirti ir nusileisti darbui?
Aš sukūriau savo gyvenimo aprašymą, kuris padėjo man ne tik atsiriboti nuo kitų kandidatų, bet ir padidino patikimumą mano įgūdžiams, būtent mano sugebėjimui efektyviai kurti, projektuoti ir organizuoti.
