Čia yra daug puikių patarimų, kaip tobulinti savo karjerą, tačiau pradedant startuoti yra visai kita istorija. Galų gale - kaip jūs galite siekti paaukštinimo, kai įmonėje gali būti tik trys vaidmenys?
„Uber“ darbuotojas Austinas Geidtas žinotų. Per dvejus su puse darbo metų ji jau suko sūkurinį karjeros kelią - ir visa tai pradedančioje įmonėje. Baigusi „UC Berkeley“, ji nusprendė, kad nori dirbti „Uber“ juodųjų automobilių servise ir „suklasifikavo komandą“, kol jie pasinaudojo proga. Pradėjusi dirbti kaip praktikantė, ji greitai išplėtė savo vaidmenį įmonėje kaip bendruomenės vadovė. Plečiantis įmonei, ji pasamdė jos pavaduotoją ir toliau tobulėjo - nuo bendruomenės vadybininko iki vairuotojo operacijų vadovo iki dabartinės „Launch“ vadovo pareigos, kur ji vadovauja 13-ai komandai, kuri „Uber“ atveža į naujus pasaulio miestus.
Mes susėdome su Austina norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip ji padarė savo karjerą mažoje įmonėje ir gavome patarimų kitiems, tikėdamiesi įsiveržti į startuolių pasaulį.
Kaip manote, kas prisidėjo prie to, kad „Uber“ suteikė jums šansą, o galiausiai suteikė jums daugiau atsakomybės?
Kalbėdamasi su žmonėmis, bandančiais įsitraukti į pradedančiąsias įmones, sakau jiems, kaip svarbu tiesiog įeiti į duris ir pasikabinti už brangaus gyvenimo. Net kai pirmą kartą daviau interviu ir jie man liepė atlikti pratimus, aš tiesiog galvojau, kad turiu padaryti ką nors, kur išsiskiriu . Aš pasidariau keletą drąsių juokelių, kuriuos sudėjau, ir turėjau laukinių idėjų, ir aš tikrai džiaugiuosi, kad tai padariau, užuot tiesiog surengusi konservatyvesnį pristatymą. Tai, ką sudėjau, man pasirodė be galo sudėtinga, nes žinojau, kad man reikia išsiskirti.
Tada, kai buvau įdarbinta, aš tiesiog sunkiai dirbau. Aš nemiegojau, tiesiog nuolat stengiausi įrodyti savo aktualumą. Viskas, ką galėjau pagalvoti, rasiu vaidmenį ir būdą būti naudingu jūsų vaikinams . Būčiau ten nuvykęs prieš visus ir likčiau vėlai. Aš vis dar galvoju apie „Uber“ kaip savo rezidenciją - savo nuolatinį darbą - ir man tai patinka. Tačiau tuo metu aš tiesiog stengiausi kabėti, kol jie pamatė, kokia svarbi aš galiu būti šiai kompanijai.
Dirbdami pradedami, žmonės gali pasijusti užstrigę, nes nėra aiškaus paaukštinimo kelio - pozicijų, kurioms jie nori būti paaukštinti, dar nėra. Kaip tu su tuo susitvarkei?
Kai buvau internas, nejaučiau darbo saugumo. Net neturėjome vaidmenų, dar nereikėjo nė vieno iš tų vaidmenų. Iš pradžių yra netikrumo lygis, bet dabar aš sakau žmonėms: „Mes įmonėje neturime nė vienos vertikalės - yra keturi vaidmenys, taigi, tiesiog dirbkite užpakalį ir užsidirbkite išlaikymą, o jei tu esi nuostabi, mes išsiaiškinsime, kas tau bus toliau “.
Aš dažnai naudojamas kaip to pavyzdys, nes visi mano vaidmenys tuo metu buvo sudaryti, bet aš tiesiog buvau pakabinta. Aš taip pat nelaukiau, kol bus sukurtas naujas vaidmuo, tiesiog jį sukūriau. Aš tik pradėjau plėstis. Jie net nesakė: „Ei, eik į Bostoną“. Aš tiesiog pasakiau: „Ei, FYI, aš einu į Bostoną. Aš eisiu ten startuoti, turiu omenyje keletą kandidatų. “Tai yra nuosavybės perėmimas ir vaidmens prisiėmimas, užuot kažkas jums padavęs. Jūs turite nutiesti savo kelią.
Kai tu tiek daug dirbi, tikrai sunku rasti tą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Ar tai kažkas, ką jautiesi supratęs?
Ne, nemanau, kad nesugebėjau suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Aš nemanau, kad tai tik dėl darbo - manau, kad esu pasirinkta darboholikė. Aš tiesiog taip džiaugiuosi, ką mes darome, kad aš pasirenku tai padaryti dabar.
Tai tikrai mano sprendimas išplėsti kitus gyvenimo dalykus. Praėjusiais metais pradėjau skirti laiko mankštai, net ir daug keliaudamas. Aš visiems savo paleidimo įrenginiams sakiau: „Savaitės dieną vartokite ten, kur nedirbate.“ Ir aš žinau, kad jie visada budi, tačiau svarbu savaitę laiko praleisti ten, kur jie neatsidaro savo kompiuterių.
Kai aš paleidau Los Andželą, aš vieną dieną tapau tikrai vienišas ir būtent tada nuėjau į šunų prieglaudą ir pasiėmiau Dewey. Man tai buvo kažkas, ką man reikėjo padaryti. Tiesa, aš to negalvojau apie savo keliaujantį gyvenimo būdą, tačiau buvo tokia palaima pasakyti: „Aš turiu eiti, turiu eiti šunį vaikščioti.“ Tai nulėmė mane nuo biuro ir po truputį ir davė man, kas man rūpi ne darbo metu.
Dabar, kai esate kitoje stalo pusėje, kokių savybių jūs ieškote žmonėms, kad galėtumėte įtraukti juos į komandą ar tobulėti kompanijoje?
Tai tikrai priklauso nuo vaidmens, bet aš visada klausiu savęs: ar jie jaudinasi dėl to, ką mes darome, tiesiog iš tikrųjų apie tai atleido? Aš tikrai manau, kad entuziazmas dėl prekės ženklo yra didžiulis. Ne tik tai, kad jie nori darbo, bet ir tai, kad jie tikrai nori dirbti „Uber“.
Aš taip pat ieškau žmonių, kurie galėtų ateiti prie stalo ir nebūtų konservatyvūs savo idėjoms. Aš ieškau žmonių, kurie gali būti bet kuriame įmonės lygyje, ir sakau: „Turiu tikrai įdomių idėjų, kaip galėtume tai padaryti geriau.“ Žmonės, kurie tikrai nori ne tik saugiai, bet ir protingai šturmuoti. Aš noriu žmonių, kuriuos kada nors galėčiau įsivaizduoti kaip įmonės vadovus.
Pagaliau aš visada žvelgiu į tai, ką žmonės daro ne darbo metu. Aš pasamdžiau vaikiną, kuris turėjo „YouTube“ vaizdo įrašą „Beereal“, kur maišo alų ir grūdus. Aš pasamdžiau žmones, kurie sukūrė tikrai puikių gaminių. Tai, ką darai iš šono, yra išties įdomu ir daug pasako apie tai, ką mėgsti daryti ir kas tave varo. Taigi, darykite šalutinius projektus. Manau, kad jie prideda daug charakterio ir parodo, kad turi daug užmojų ir nori mokytis.
Didelis dalykas yra ir tai, kad tai turi būti dvipusė gatvė. Man kažkas gali labai patikti, bet aš nutapysiu jai blogiausios dienos „Uber“ nuotrauką ir įsitikinsiu, ar jai viskas gerai. Nes šie darbai skirti ne visiems. Paleisdamas gyveni iš lagamino. Jūs turite keliauti po pasaulį ir kurti verslą nuo nulio, bet man patinka tai suskaidyti žmonėms, kad jie žinotų, į ką įsitraukia.
Ar yra kokių nors kitų patarimų žmonėms, norintiems padaryti karjerą pradedančiame pasaulyje?
Raskite visas jus dominančias pradedančiąsias įmones ir tiesiog pasieksite kaip pašėlę. Manau, kad tinklų kūrimas yra labai svarbus tuo. Ir aš manau, kad geriausius mano įdarbintus darbus sudaro persiuntimai, todėl praplėskite savo tinklą ir įsitraukite į jį.
