Jūs įdėjote savo laiką, išmokote virvių ir pridėjote keletą fantastinių kulkų į savo gyvenimo aprašymą (ir taip, galbūt padarėte keletą kavos bėgimų). Dabar yra vasaros pabaiga ir jūsų stažuotės baigsis.
Šis laikas yra neabejotinai svarbesnis nei jūsų stažuotės pradžia - norite suvaldyti grakštų išėjimą, maksimaliai panaudoti tai, ko sužinojote ir su kuo susitikote, ir, žinoma, pridėti savo vardą prie kandidatų į etatinius darbuotojus sąrašą. Čia yra vadovas, padėsiantis užbaigti dalykus ant puikaus užrašo, taip pat padėkite sau nusileisti tą postgrad koncertą.
1. Parodykite, ko išmokote
Pirma - ir svarbiausia - nepasiduokite internitui! Vien todėl, kad jūs pagaliau sužinojote apie biurą ir artėja jūsų laikas, dar nereiškia, kad galite persijungti iš aukšto greičio. Priešingai, atėjo laikas panaudoti visus savo naujus įgūdžius ir parodyti, kad esate neįkainojama komandos dalis. Užbaikite visus projektus, jei norite gauti išsamios informacijos, prisidėkite per protų audras ar susitikimus ir eikite aukščiau už kiekvienos galutinės užduoties. Parodykite visiems, kad klausėtės, mokėtės ir augote kaip praktikantas ir kad esate pasirengęs eiti nuolatinės pareigos.
2. Sukurkite aplanką
Maždaug prieš savaitę iki pabaigos datos pasitarkite su savo viršininku apie portfelio kūrimą. Paklauskite, kuriuos dokumentus ar projektus galite įtraukti (taip, galbūt dirbote su visais, tačiau jie vis tiek priklauso įmonei - ir kai kuriais atvejais tai gali būti konfidencialu), taip pat patarimų, kuriuos ji turi, kaip suburti geriausius dalykus. jūsų darbo pavyzdžiai. Iniciatyva suburti aplanką ne tik parodo jūsų pasiryžimą siekti karjeros, bet ir visiems primena, koks nuostabus jūsų darbas.
3. Paprašykite apžvalgos
Stažuotės pabaigoje būtinai turėtumėte atsiliepimą - taigi, jei jūsų viršininkas to neplanuoja (ar net nenurodė), paprašykite jos galimybės atsisėsti ir aptarti jūsų laiką su kompanija. Jūsų ateičiai svarbu gauti konkrečių atsiliepimų apie tas sritis, kuriose tobulėjote, taip pat apie tas, kuriose galite augti ir tobulėti.
Tai taip pat yra puiki proga paklausti apie kitus veiksmus. Išsakykite savo susidomėjimą ateities galimybėmis bendrovėje, tada paklauskite apie jas: Ar įmonė samdo, kurioms pareigoms ir kada? Jei taip, ar būtumėte geras kandidatas? Ar galite ką nors padaryti, kad sustiprintumėte savo paraišką? Prieš išvykdami iš stažuotės, pamėginkite įvardyti savo vardą (ir atnaujinti) į krūvą. Kasdien matydami jus ir jūsų darbą biure, jiems priminsite, kodėl turėtumėte būti svarstomi dėl šios pozicijos.
4. Išvalykite
Taip, jūsų stažuotės gali būti baigtos, tačiau nepalikite netvarkos. Įsitikinkite, kad visi jūsų projektai yra baigti ar perduoti kam nors kitam, ir suplanuokite susitikti su savo viršininku likus savaitei iki atostogų, kad susietumėte bet kokius laisvus galus. Palengvinę perėjimą komandoje, padidės tikimybė palikti puikų įspūdį ir vėliau gauti nuostabių rekomendacijų.
5. Atsisveikink
Supakavote darbą, bet nepamirškite apie žmones! Prieš išeidami, nusiųskite trumpą laišką visai komandai, ačiū jiems už jų laiką ir rekomendacijas. Duokite visiems savo kontaktinę informaciją ir surinkite jų vizitines korteles arba susisiekite su jais „LinkedIn“.
Tada visiems, su kuriais glaudžiai bendradarbiavote, atsiųskite atskirą el. Laišką su labiau suasmenintu padėka. Taip pat galite mandagiai paklausti, ar jiems būtų malonu būti išvardytiems kaip nuorodos, ar jie galėtų pateikti jums „LinkedIn“ rekomendaciją. Jie abu gali būti jūsų bilietas į būsimąjį dieninį koncertą.
Ir galiausiai, prieš išvykdami, būtinai atsisveikinkite su visais.
6. Palaikykite ryšį
Net nebaigę stažuotės oficialiai, nebijokite sekti žmonių, su kuriais artimai bendradarbiavote. Nesvarbu, ar susidūrėte su straipsniu, kuris, jūsų manymu, norėtų jūsų buvusio vadovo, įdėjote ką nors, ką išmokote biure, dideliam projektui, ar tiesiog norite pasakyti „labas“, nedvejodami susisiekite el. Paštu ar „LinkedIn“ (tai taip pat gali būti puikia proga sekti bet kokias atviras pozicijas).
Be to, jei su kuo nors įmonėje bendraujate ypač gerai, kartkartėmis susisiekite ir paprašykite jos patarimo. Dažnai žmonės mielai kalba su jumis apie savo karjeros tikslus ir pramonę, o užmegzti ryšius su mentoriumi įmonėje gali būti nepaprastai vertinga, nes tai padės jums nusistatyti visą darbo dieną.
Kai rengiate stažuotę, esate vienas įdomiausių savo karjeros taškų. Galimybių yra visur, ir tai, kaip dabar elgiatės, gali nustatyti toną visai jūsų karjerai. Taigi pirmiausia pasinerkite į galvą ir mėgaukitės skaniu savo ateities dviprasmiškumu.
