Tai atrodė kaip įprastas čiulptukas, bet iš tikrųjų tai buvo mažytis kibernetinis tanteris.
Viskas prasidėjo, kai draugas man atsiuntė nuorodą į naujos „Bloomberg TV“ serijos „ TechStars“ priekabą . Remiantis to paties pavadinimo „Tech Startup“ inkubatoriumi, realybės šou seka 10 verslininkų komandų, kurios rengia verslo planus, gauna patarimus iš aukščiausių technologijų vadovų ir galų gale nukreipia savo idėjas į kambarį, kuriame pilna investuotojų.
Iš visų priekabose pateiktų patarėjų ir investuotojų balų ne vienas yra moteris. Verslininkų komandos taip pat atrodo apgailėtinai mažos X-chromosomų. Galiausiai, priekabos gale, viena iš nedaugelio verslininkių rodoma scenoje, kurdama savo kompaniją.
Tai rankinių įmonė.
Tikrai Amerika? Mes švaistome šalį mūsų šalies geriausių technologijų verslininkams, o piniginės yra geriausios, ką galime padaryti?
Tinkamai įniršęs, „Twitter“ paskelbiau: Norėčiau pamatyti daugiau verslininkių moterų … kurių verslai neturi nieko bendra su aksesuarais, grožio produktais ar patarimais dėl pasimatymų .
Remiantis gautais atsakymais, sutinkama daugybė žmonių. Po to, kai nusiraminiau nuo savo protrūkio, aš susimąsčiau: kodėl būtent aš buvau toks apiplėštas?
Iš pradžių maniau, kad esu nusivylęs, kad vis daugiau moterų nerizikuoja pradėti verslą „esminėse“ pramonės šakose. „ TechStars“ priekaba vaizduoja tendenciją, kurią matau kiekvieną dieną čia, Silicio slėnyje ir už jo ribų: Tiesiog nėra tiek daug moterų verslininkių, dirbančių technologijų srityje, ir nedaugelis moterų, kurios pradeda verslą, yra linkusios rinktis „švelnias“ pramonės šakas, tokias kaip grožis ir mada.
Moterų menkumas technikos srityje yra akivaizdi problema. Moterys ne tik pateikia unikalias idėjas ir perspektyvą, bet ir nauji tyrimai, paskelbti „Harvard Business Review“, rodo, kad kolektyvinis grupės intelektas padidėja įtraukiant moteris. Mums reikia moterų technikos srityje, taigi kur jos yra?
Be abejo, yra priežasčių, dėl kurių trūksta technologijų kompanijų įkūrėjų, akivaizdu, kad moterys mažiau linkusios į techninę patirtį. Anot „Forbes“, tokios didžiosios įmonės, kaip inžinerija ir informatika, net nepatenka į populiariausių didžiųjų didžiųjų įmonių dešimtuko sąrašą (jos yra atitinkamai 3 ir 4 vyrai).
Be to, nors kapitalą ir viešumą neabejotinai gali rasti moteris, turinčios gerų technologijų idėją, tai vis dar yra sunki pramonės sritis moterims. Mentoriai ir vadovai tebėra nepaprastai vyriški, o seksizmas vis dar kelia savo bjauriąją galvą šališkų lūkesčių forma. Kalbėjausi su viena verslininke moterimi, kuri man pasakė: „Aš jaučiu didžiulį spaudimą šioje pramonėje, pavyzdžiui, aš negaliu sukčiauti ar žlugsiu visą moterį.“ Nenuostabu, kad moterys vengia naštos.
Galiausiai, geriausias patarimas verslininkams yra pradėti nuo to, ką žinote: kurkite verslą, kuris spręstų jūsų identifikuotas problemas, ir naudokite jau turimą žinių bazę. Moterys, be abejo, geriau pažįsta tokias pramonės šakas kaip mada ir grožis, tad kodėl jos neturėtų išnaudoti šio pranašumo?
Kuo daugiau galvoju apie tai, kodėl moterys nepakankamai atstovaujamos pradedančiųjų technologijų srityje, tuo labiau supratau: galbūt aš nusivyliau dėl netinkamų priežasčių. Nors aš pradėjau erzinti moteris verslininkus dėl tų įmonių, kurios dar nebuvo pradėtos, galbūt mano nusivylimas turėtų būti nukreiptas į visuomenę, kuri ne visada gerbia „moterišką“ verslą.
Galų gale yra jaunos verslininkės, kurios nusipelno didžiulės pagarbos pradedant verslą tokiose „minkštose“ pramonės srityse kaip drabužiai ir kosmetika: Alexandra Wilkis Wilson ir Alexis Maybank iš dizainerių nuolaidų imperijos „Gilt“; Jennifer Hyman ir Jenny Fleiss iš elektroninės prekybos platformos „Rent the Runway“; Hayley Barna ir Katia Beauchamp iš aukštos klasės grožio prekeivio „Birchbox“; Mauria Finley ir Claire Hough iš prenumeruojamos elektroninės prekybos bendrovės „Citrus Lane“; ir Jessica Herrin iš namų juvelyrikos „Stella and Dot“ ir „WeddingChannel.com“. Prie šių verslumo jėgainių vis dažniau prisijungia vyrai, tokie kaip „Bonobos“ įkūrėjai Andy Dunnas ir Brianas Spaly bei brangakmenių kūrėjai Diego Berdakinas ir Joshas Bermanas - kuriems nereikia kojotų kadrų, kad jie galėtų pasinaudoti puikia verslo galimybe.
Ar mums reikia daugiau moterų įkūrėjų technologijų srityje? Absoliučiai ir aš toliau kritiškai stebėsiu pramonę. Naujų verslo įmonių yra daugiau nei „tech“, be to, daugėja užkietėjusių moterų, kurios vienu metu vadina užpakalį ir imasi vardų. Tiems iš mūsų, kurie pasisako už tai, kad moterys pateiktų savo unikalius moteriškus įgūdžius ant verslumo stalo, pagalvokime dar kartą, prieš atleisdami juos iš darbo.
