O, tais senais gerais laikais.
Susijaudinimas, kurį pajutote jūs ir jūsų kolegės bičiuliai, kai „pasiskolinote“ savo brolio mašiną - kol jis pateikė pavogto turto ataskaitą.
Pasididžiavimas, kurį jautėte stovėdamas už visų žmonių teises tame didžiuliame protestelyje miesto centre, kol neįspėjote į tuos nepaprastai griežtus antrankius.
Viltys, kurių turėjote, kai įstojote į tą pačią „per gerą, kad būtumėte tikra“, pradedančiąją įmonę, kol sužinojote, kad jie pavertė jus atpirkimo ožiu kai kuriose gana eskizinėse veiklose.
Mes visi kažką turime. Visi turime akimirkų iš savo praeities, kurias laikome „nešvarumais“.
Kai kurie iš mūsų turi „nešvarumų“, kurie, jei jie bus atrasti, gali sugadinti mūsų galimybes nusileisti nuostabų darbą.
Taigi, kaip atsitiksite per savo darbo praeitį pokalbyje dėl darbo, kai kažkas jame ne tik eskizo, bet ir viešas? Nors tai tikrai priklauso nuo jūsų neapdairumo, čia pateikiami keturi bendrieji patarimai, kaip elgtis su nešvarumais.
1. Žinok tai
Pirmas dalykas, kurį jums reikia padaryti, yra tai, ką padarėte, suvirškinti ir tada apsvarstyti, kaip tai gali paveikti jūsų darbo paieškas. Ne laikas būti stručiu, kurio galva įstrigusi smėlyje. Pasižiūrėkite į internetą ir išsiaiškinkite, kur internete rodoma jūsų „patikrinta praeitis“ ar kur ji kada nors gali būti. Aš, kaip įdarbintojas, dažniausiai randu nešvarumus ant darbo ieškančių asmenų internetiniuose naujienų straipsniuose, skelbimų lentose ir socialinės žiniasklaidos profiliuose. Taip pat kartais randu arešto įrašus ar teismo informaciją.
O jei galite rasti? Taip gali sutikti kiekvienas darbdavys ar pašnekovas. Žinokite, kas ten yra, ir visais atvejais darykite tai, ką galite sutvarkyti (pvz., Ištrinti tas „Facebook“ nuotraukas). Jei nereikia vilkti stebuklingos lazdelės ir priversti ją dingti, tuomet metas strateguoti.
2. Nemeluokite apie tai
Aš kažkada turėjau kandidatą į žvaigždę, kuris buvo paskutiniame etape dėl darbo, kurio jis tikrai norėjo. Tai buvo darbas, kuriam nereikėjo aukštojo mokslo laipsnio, tačiau dėl tam tikrų beprotiškų priežasčių jis savo gyvenimo aprašyme pareiškė, kad baigė bakalaurą. Realybėje jam trūko kelių kreditų. Ir įmonė tai (lengvai) atrado per įmonės standartinio laipsnio patikrinimo procesą. Jis negavo darbo.
Nesvarbu, ką galvojate, verčiau paslėpti, žinokite, kad tiesiog negalite meluoti. Nes kai kas nors sužino, tu esi baigtas. Taigi, jei darbo prašyme prašoma įrašyti bet kokį teistumą - ir jūs jį turite - užpildykite tą šuniuką. Sąžiningai.
3. Pabandykite pataikyti į galvą
Ko gero, geriausias būdas kovoti su nešvarumais darbo pokalbyje yra tai atskleisti aktyviai. Kai tai padarysite, turite galimybę valdyti žinią (tą pačią, kurią tikriausiai bet kokiu atveju ras jūsų potencialus darbdavys) ir užduoti pozityvią istoriją.
Pavyzdžiui, tarkime, kad prieš dešimtmetį buvote sugautas vogdamas alų iš 7–11 ir turėjote atlikti 100 valandų viešųjų paslaugų. Galėtumėte apsvarstyti galimybę pasidalyti su pašnekovu, kaip per šį neįtikėtinai kvailą sprendimą buvote supažindintas su kokia nors nuostabia ne pelno siekiančia organizacija, su kuria dabar esate giliai susijęs.
Jei neužsimenate apie areštą ir sufabrikuojate jį palankiai, tas pašnekovas gali tiesiog rasti policijos pranešimą - jis neparodys to, ko išmokote per patirtį ar gėrio, kuris iš to išėjo.
4. Nemėginkite jo sparnuoti
Kad ir ką darytumėte, nevaikščiokite į šį interviu, neturėdami tvirtos idėjos, galvodami, kaip spręsite nešvarumus. Žmonės sako, kad juokingiausi dalykai yra bandomi tai padaryti. Ir, kalbant tamsiausiai, aš paprastai neturiu omenyje „genialiausių“.
Be abejo, galbūt norėsite palaukti tinkamos semos, kuri apims šią temą. Bet tai taip pat gali veikti, jei iš anksto pradedate pokalbį apie šią temą. Apsvarstykite ką nors panašaus į: „Per pastarąjį dešimtmetį aš labai daug įveikiau, įskaitant kai kuriuos dalykus, kuriuos atsinešiau pati. Bet ar didžiąją dalį klaidų padarote ankstyvame savo pilnametystėje? Jūs turite pasinaudoti išmoktomis pamokomis ir tapti tokiu žmogumi, su kuriuo didžiuojatės galėdami praleisti laiką. “
Galiausiai atsiminkite tai: praeitis neapibrėžia jūsų ateities. Jei esate tobulas kandidatas į darbą ir esate atsakingas už savo praeitį, darbdavys greičiausiai atleis ir pamirš. Nesvarbu, ką jūs patekote į dvejus, penkerius ar 10 metų, priešais jus turite daugybę karjeros takų.
Tiesiog nenukrypkite nuo tako savo brolio automobilyje. Nebent turite aiškų leidimą.
