Pirmasis mano žvilgsnis į alfa bosą buvo vasaros stažuotėje. Mano skyriaus vedėjas buvo žinomas kaip išskirtinis savo darbe ir turintis vadovaujančią asmenybę; Aš ją dievinu ir lyginau su ambicinga karjeros moterimi, kurią mačiau augančiuose filmuose. Ji buvo ryžtinga, labai pasitikinti savimi ir mandagi, be to, ji be galo daug dalyvavo.
Po metų aš turėjau galimybę pranešti tiesiogiai alfa viršininkui, ir aš pradėjau domėtis, kaip dažnai alfas spindinčios savybės yra susijusios su savybėmis, dėl kurių jas sunku dirbti.
Turėti alfa bosą gali būti puiku dėl kelių priežasčių: Jie linkę būti ypač protingi, jie gali būti išskirtiniai lyderiai, ypač krizės ar kančios metu, ir nebijo suteikti jums tiesių atsiliepimų. Tačiau yra ir keletas neigiamų aspektų: Jie gali būti labai agresyvūs tais atvejais, kai to nereikia, jie dažniausiai būna labai užsispyrę ir gali atrodyti kaip emociniai robotai - visiškai nutirpę kitų žmonių jausmų.
Taigi, kaip užmegzti sėkmingus santykius su jais nepakenkiant savo pagarbai ar nutildžius balsą? Nesvarbu, ar jus kankina blogi santykiai su alfa viršininku, su kuriuo kurį laiką dirbote, ar pradėjote naują darbą ir supratote, kad jūsų viršininkas šiek tiek labiau kontroliuoja, nei esate įpratęs, čia yra keli patarimai nepamiršti.
Kalbėk - teisingas kelias
Nors gali atrodyti, kad alfa viršininkai nori, kad jų tiesioginiuose pranešimuose būtų paprasčiausiai laikomasi nurodymų, o ne užduodami klausimai, jie paprastai palankiai vertina kitų žmonių nuomones ir idėjas - įskaitant tas, kurios prieštarauja jų pačių - tol, kol jos pateikiamos teisingu būdu.
Kitaip tariant, jūs neturėtumėte bijoti pareikšti savo nuomonę ar pasidalyti savo idėjomis, net jei jos prieštarauja jūsų viršininko idėjoms. Tiesą sakant, pagal mano patirtį alfa viršininkai gerbia žmones, kurie įrodo, kad gali mąstyti patys ir aklai nesilaikyti nurodymų. Tiesiog įsitikinkite, kad tai darote pagarbiai, taktiškai; niekada jų nenusivilkite ir neverskite jų atrodyti kvailai kitų akivaizdoje.
Išbandykite ką nors panašaus:
Manau, kad tai puiki mintis. Be to, turime atsižvelgti į tai, kad X daro įtaką Y, o tai rodo, kad mes taip pat turėtume daryti Z. Ką jūs manote?
Priešingai nei:
Aš nesutinku. Jūs pamiršote tai, kad X daro įtaką Y, ir aš manau, kad būtų geriau, jei mes padarytume Z. “
Gali būti, kad taip kalbėsis jūsų alfa bosas, bet nekalbėkite su juo taip, ypač priešais kitus, nebent esate pasiruošę bėdai!
Planuodami savo požiūrį taip pat turėtumėte pagalvoti, su kokio tipo alfa viršininku dirbate - Claudia H. Deutsch apibūdina keturis pagrindinius tipus. Pavyzdžiui, alfa bosas, su kuriuo aš glaudžiausiai bendradarbiaujau, buvo „alfa strategas“, o tai reiškia, kad kai aš pareiškiau nuomonę, kuri skyrėsi nuo jo, ji visada turėjo būti paremta aiškiais duomenimis ir daugybe detalių, kurie parodė, kad tai, ką aš sakiau, galiojo.
Nenaudokite savo Boso veiksmų per daug asmeniškai
Viena iš svarbiausių pamokų, kurias išmokau dirbdamas su alfa viršininkais, yra tai, kad jie paprastai nėra tokie emociškai nusiteikę kaip kiti, todėl jums visada bus sunku, jei visada imsitės jų veiksmų ir žodžių. asmeniškai.
Vieną dieną mano viršininkas atvyko į mano darbo sritį ir pradėjo prieš mane labai agresyviai kalbėti priešais savo komandą. Jis buvo ant klyksmo slenksčio ir aš maniau, kad jis ant manęs pyksta ir kad tai buvo asmeninis išpuolis. Po poros dienų per privatų susitikimą aš jam pasakiau, kad būdas, kuriuo jis kalbėjo su manimi, buvo netinkamai agresyvus, ypač atsižvelgiant į tai, kad kiti žmonės buvo kambaryje, ir kad aš visada buvau atviras atsiliepimams, bet kad tai turėtų būti daroma už nugaros. uždarytos durys.
Jis teigė neturįs supratimo, kad yra agresyvus, ir sutiko neteikti atsiliepimų kitų akivaizdoje. Tai buvo posūkis suprantant alfa - supratau, kad jie dažnai tiesiog nežino, kaip jų veiksmai, balso tonas ir kūno kalba veikia kitus. Tiesą sakant, knygoje „ Alfa vyrų sindromas“ pabrėžiama, kad alfams dažnai trūksta savistabos ir kūrybingų mąstytojų polinkis būti drąsiems yra tai, kad tai gali būti neatsiejama nuo kitų žmonių požiūrio.
Kitą kartą, kai jūsų viršininkas pasibels į jus, ženkite žingsnį atgal ir paklauskite savęs: „Ar tai tikrai apie mane? Ar man bus naudinga, jei jo agresyvumas bus paimtas į širdį, ar turėčiau jį nuvalyti ir grįžti prie dėmesio Mano darbas?"
Nusistatykite aiškias ribas atsistodami prie savo boso
Jei norite užmegzti sėkmingus santykius su alfa viršininku, turite nusistatyti aiškias ribas, kokį gydymą jums teks ir kokio nepriims, kad ir kaip baisu tai daryti. Kai aš bendravau su savo viršininku, jis ne tik atsiprašė, bet ir paklausė manęs, ar nebuvo kitų kartų, kai jis viešai elgdavosi agresyviai - rašiklis rankoje, pasirengęs užsirašyti.
Mano žandikaulis iš esmės buvo ant grindų. Dešimt kartų galvoje repetavau sceną ir buvau pasirengęs, kad jis galėtų ant manęs šaukti ir pasakyti, kad klydau. Tai, kas iš tikrųjų įvyko, negalėjo būti tolimesnė nei aš įsivaizdavau. Jis net paprašė, kad kitą kartą greičiau pateikčiau tokio pobūdžio atsiliepimus.
Kartais toks atsiliepimų pateikimas alfa yra geriausias būdas pagerinti jūsų santykius, ypač jei norite, kad būtų elgiamasi kitaip. Tiesiog įsitikinkite, kad tai padarėte už uždarų durų, ir įsitikinkite, kad pristatymas vyks kiek įmanoma pagarbiau ir ramiau. Be to, stenkitės to nejausti; Jei padarysite tai asmenišku ir susitelksite į tai, kaip situacija jus privertė jaustis, galite prarasti alfa dėmesį ir pagarbą.
Bet jei tvirtai sakote, kad netinka elgtis su jumis tam tikru būdu ir sakote jam ar jai, kaip tikitės, kad bus elgiamasi, jus gali maloniai nustebinti jūsų viršininko reakcija. Jei jis arba ji reaguoja taip, kaip elgėsi mano ankstesnis viršininkas, tada jūs žinote, kad dirbate alfa viršininkui, kuris yra pagrįstas ir tikriausiai turi daugiau teigiamų nei neigiamas. Iš tikrųjų, jei jis (ji) reaguoja su pykčiu ar smerkia jūsų prašymą, galite pagalvoti, ar norite tęsti darbą jo ar jos labui. Galų gale, buvimas alfa nereiškia, kad turite nemokamą leidimą blogai elgtis su žmonėmis.
Greičiausiai turėsite daug skirtingų viršininkų per visą savo karjerą, o tam tikru momentu galbūt dirbsite tam, kuris tinka alfa profiliui. O kada tu tai darai? Laikykite save laimingu. „Alfa“ viršininkai turi daugybę savybių, kurios gali paversti juos puikiais vadovais. Be to, išmokę efektyviai bendrauti su alfa tipais darbo vietoje nukeliausite toli į ateinančius metus. Ir jei jūs baigsitės su viršininku, kuriam tiesiog per sunku dirbti, laikykite tai mokymosi patirtimi ir judėkite toliau.
