Aš gyvenu svajonę.
Bent jau mano profesinė svajonė, tai yra. Man tinka idealus darbas. Ir aš ketinu pasidalinti su jumis, kaip aš tai padariau.
Pirma, šiek tiek apie mane. Šį rugpjūtį pradėjau antrus metus būti Pensilvanijos universiteto Socialinės politikos ir praktikos mokyklos docento, einančio į pareigas, programa, kuri pagal JAV naujienų ir pasaulio ataskaitą nuosekliai patenka į 15 geriausių šalyje ir viena iš tik dviejų „Ivy League“ socialinio darbo programų.
Aš, kaip naujasis jaunesnysis fakulteto narys, dėstau tik vieną kursą kiekvieną semestrą, kad turėčiau laiko pradėti savo savarankišką tyrimų programą. Naujų dėstytojų docentų nereikės išmesti iš pagrindų! Kaip ir visi mano mokyklos fakultetai, iš manęs bus reikalaujama mokyti tik du kursus per semestrą, turint galimybę „išpirkti“ mokymą, kai turėsiu stipendiją.
Be to, man, kaip naujam docentui, suteikiama pirmenybė kursų, kuriuos moku, atrankai, nes mokykla stengiasi, kad mano patirtis ir pomėgis būtų kuo geresni. Kai tik pradėjau praėjusius metus, mano dekanas pradėjo „susitikti ir pasisveikinti“ su pagrindiniais savo srities tyrinėtojais Filadelfijoje ir palaikė mano paraiškos dėl nedidelės vidinės „Provost“ biuro stipendijos pirmajam tyrimui mano tyrimų aplankas.
Aš iš tikrųjų galėčiau tęsti klausimą, kodėl mano darbas toks nuostabus, bet tai nėra šio straipsnio esmė! Vietoj to pasidalinsiu tuo, ką sužinojau iki šiol - mano patarimais kitiems doktorantams ir ten esantiems profesoriams, kaip žaisti akademinio darbo paieškos žaidimą ir laimėti didelius dalykus. Čia yra penkios strategijos, kurios tikrai paskatino mano taikymą ir padėjo man nusistatyti savo svajonių poziciją.
1. Teikite pirmenybę leidybai
Ta pati leidybos taisyklė, kuri garsėja per akademinės bendruomenės salę, skirta profesoriams, galioja ir besiformuojantiems mokslininkams bei naujai nukaldintiems doktorantams: „Paskelbk arba pražūsi“. Neseniai „ The Conversation “ paskelbtas straipsnis patvirtina tai, ką radau esant teisingą pagal savo patirtį: geriausias prognozatorius ilgalaikės publikacijos sėkmė yra jūsų ankstyvas publikacijų įrašas arba straipsnių, kuriuos paskelbėte iki daktaro laipsnio įgijimo, skaičius. Ilgalaikė sėkmė leidinyje yra to sąrašo viršuje, pagal kurį kėdės ir dekanai tikisi jų naujų profesorių padėjėjų, nes būtent tai ir lemia kadenciją tokiose vietose kaip Pennas.
Kitaip tariant, labai svarbu suteikti pirmenybę leidybai dabar, dar prieš baigiant studijas. Aš įstojau į doktorantūros programą 2005 m., Pirmieji du straipsniai išėjo 2007 m., O per metus baigiau studijas, bent du, per metus. Kai lankiausi Penne interviu, turėjau dar keturis savo gyvenimo aprašymo dokumentus. žinoti, kad ši ankstyva publikavimo sėkmė buvo kritinė visuose mano kandidatūros etapuose, pradedant kvietimu dalyvauti konferencijos pokalbyje, baigiant interviu miesteliu ir baigiant darbo pasiūlymu.
Žinoma, nemaža jūsų, kaip doktoranto, ankstyvosios publikavimo sėkmė priklausys nuo jūsų patarėjo tyrimų klausimais ir patarėjo. Man labai pasisekė, kad turėjau mentorių, kuris labai džiaugėsi konsultuodamas doktorantus ir prioritetu pritraukė juos į popieriaus rašymą. Vis dėlto, jei atsiduriate su kažkuo, kuris nekelia prioriteto jūsų leidinio įrašams, aš rekomenduoju su juo rimtai pasikalbėti apie jūsų poreikius ir ankstyvo paskelbimo svarbą arba susirasti naują mentorių. Kaip jūs tikriausiai jau žinote, turite ribotą laiką publikavimui siekdami daktaro laipsnio, o paskelbimo procesas yra žinomas dėl to, kad labai ilgas laikas atsiskleisti. Pirmenybę teikite dabar.
2. Turėkite misijos pareiškimą ir parodykite jį
Mano profesinė misija yra pagerinti jaunų žmonių, kurie sensta iš globos, gyvenimą, ir aš ketinu pasiekti šią misiją stengdamasis pertvarkyti vaiko gerovės sistemą, kad nė vienas jaunimas nepaliktų globos, jei visą gyvenimą nesieja su rūpestingu suaugusiuoju.
Šios misijos turėjimas ir jos paaiškinimas yra mano įsitikinimas, kad mano dekanas pardavė mano pokalbio konferencijoje metu. Tiesą sakant, aš jam ir kitiems dviem fakulteto pašnekovams daviau žemiau pateiktą paveikslėlį, vaizdinį principų ir vertybių, kurios vadovaujasi mano misija, vaizdą ir planą, kaip ketinu ją pasiekti. Manau, kad mano kolegos buvo sužavėti tuo, kad turėjau vizualinį planą, kurį lengvai galėjau paaiškinti, kaip įsivaizdavau, kaip įvykdyti savo profesinę misiją, ir savo kūrybingumą. Nors sąrašas su ženkleliais galėjo būti tas pats, manau, kad pakuotė turėjo įtakos.
Galvok apie tai, kaip įtikinamai paaiškinti savo viziją ir taktinius tikslus, ir būk konkretus, kaip pakeisi profesoriaus pareigas. Tiems iš mūsų, kurie dirba daug tyrimų reikalaujančiose įstaigose, tai dažniausiai bus idėjų, kaip finansuosite savo mokslinių tyrimų misiją subsidijomis, forma. Jei siekiate į mokymą orientuotų vietų, galite susidaryti panašią viziją ir misiją, tačiau ją orientuokite į studentų švietimą, kuravimą ir įkvėpimą.
3. Pažink žaidimą
Ir žaidimas tai yra. Iki šios akimirkos mano patirtis, turbūt, kaip ir daugelio iš jūsų, buvo tokia, kad jei sunkiai dirbate, elgiatės teisingai ir priimate teisingus sprendimus, esate apdovanotas - už nuopelnus merokratijai. Tačiau ne taip veikia fakulteto žaidimas (ir niekas jums to tikrai nesakys)!
Atvirkščiai, sprendimai dėl akademinio įdarbinimo yra pagrįsti „tinkamumu“, o jei nesi tinkamas, dėl kokių nors priežasčių negausi pasiūlymo, kad ir koks įspūdingas būtų tavo CV. „Tinka“ gali reikšti viską - nuo jūsų tyrimų srities iki to, ko mokote, to, ko gali prireikti konkrečiai mokyklai, atsižvelgiant į fakultetų demografiją ir įvairovę, iki tokių gyvybiškų dalykų kaip fakulteto asmenybės. Nors darbo skelbimuose paprastai detalizuojamos tyrimų ar mokymo sritys, kurių gali ieškoti konkreti mokykla, jos dažnai būna plačios ir viename skelbime gali būti daugiau nei viena.
Galbūt jūs manote, kad atsakymas yra bandymas būti tuo, kuo nori kokia nors programa, kad galėtumėte „įsilieti“, bet aš manau, kad tikroji pamoka yra žaisti taip, kaip yra: Kalbama apie juos, o ne apie jus. . Nors labai svarbu parodyti, kaip, jūsų manymu, tinka tam tikrai programai, pvz., Parodyti, kaip jūsų tyrimai papildytų katedrą ar suteikti jai pridėtinės vertės, galų gale jūs negalite padaryti, kad kvadratinis kaištis tiktų apvali skylė. Viskas, ką galite padaryti, tai kreiptis, duoti geriausius kadrus ir suprasti, kad galų gale kalbama apie juos.
4. Turėkite B planą
Pirmą kartą apsilankęs darbo rinkoje, nepaisant kelių konferencijų interviu su daugybe mokyklų ir sėkmingo universiteto miestelio vizito bei pokalbio dėl darbo Mičigano mieste, negavau pasiūlymų. Mano kolega ir kolega naujasis docentas Antonio Garcia susitapatino su savo patirtimi: „Aš taip pat baigiau kelis sėkmingus interviu, bet nesėkmingai. Per paskutinius disertacijos darbo metus negavau pasiūlymų dėl pareigų eiti pareigas. “
Taigi, kas atsitiko? Mes abu grįžome prie B plano: post-doc pozicijos. Nors nenorėjau daryti papildomo dokumento, jis kurį laiką mane nupirko ir leido toliau kurti savo CV ir profesinę tapatybę. Antrus metus ėjau į rinką po pirmųjų dvejų metų doktorantūros metų ir tada buvau dar tvirtesnėje padėtyje nei pirmą kartą. Po pirmųjų doktorantūros metų profesorius Garcia taip pat nusileido savo kadencijai. „Nors pirmas mano pasirinkimas nebuvo atidėlioti kadenciją, nuo to laiko tai buvo naudinga man“, - aiškina jis. „Man buvo naudinga, jei turėjau laiko kruopščiai plėtoti savo tyrimų darbotvarkę, skelbti rankraščius ir kurti bei palaikyti ilgalaikius tarpdalykinius ryšius. Aš tvirtai tikiu, kad dveji metai po doktorantūros man suteiks geresnių šansų gauti kadenciją. “
Tiesą sakant, pirmą kartą bandydami negalite išmesti svajonių profesoriaus ar net docento darbo. Taigi nepaprastai svarbu turėti B planą, nesvarbu, ar tai būtų postdokumentas, ar darbas pas privačią tyrimų firmą, kuri vis dar leidžia jums sukurti savo publikacijų įrašus ir įgyti kitos vertingos patirties, kurią būtų galima pritaikyti akademinei bendruomenei, pavyzdžiui, pristatyti savo darbą profesinės konferencijos.
5. Nurykite savo pasididžiavimą
Aš iš tikrųjų du kartus kreipiausi į „Penn“ - pirmą kartą man nepavykus patekti į rinką, bet po pirmųjų metų, kai pradėjau dirbti po doktorantūros studijos, pamačiau kitą darbo skelbimą ir, kaip geriausiai galėjau pasakyti, buvau gerai „tinkantis“. Aš turėjau šiek tiek pasididžiavimo klausimo, kaip vėl beldžiasi į Penno duris, bet taip pat supratau, kad jei ne aš, tikiu tik viena: niekada ten nedirbsiu. Taigi prarijau savo pasididžiavimą, vėl knarkiau ir nusileidau svajonių darbui. Tiesą sakant, išeidamas iš viešbučio komplekto, kuriame turėjau pokalbį konferencijos metu, vienas iš fakulteto pašnekovų pasakė: „Aš labai džiaugiuosi, kad nusprendėte vėl kreiptis“.
Surasti savo pirmąją profesiją nėra lengvas kelias, tačiau svarbu išlikti atkakliu ir susitelkti ties savo ilgalaikiais tikslais. Peno psichologijos profesorius ir neseniai MacArthur pavadintas „genijus“ kolegė Angela Duckworth šią filosofiją apibūdina kaip „kruopą“.
Aš tai prilyginu banglenčių sportui. Tiesą sakant, kalbėdamasis „Penn“ apie savo darbą ir dalindamasis savo vizija su įdarbinimo komitetu, aš taip pat pasidalinau tuo: „Kai svarstoma apie į mokslinius tyrimus orientuotą karjerą, galvojama apie tam tikrą citatą:„ Negalite sustabdyti bangų, bet galite išmokti naršyti. ' Jei mes manome, kad tyrimų karjera yra ežero ar vandenyno paviršius, visada yra bangos, kartais didelės, kartais mažos. Niekas, ką darome, negali sustabdyti bangų, bet galime išmokti naršyti. “
Nėra garantijų, kad net ir atlikdami visus šiuos veiksmus, jūs nusileisite savo svajonių fakulteto darbui. Bet tikiuosi, kad šie patarimai padės šiek tiek geriau valdyti, kol bangos sklinda. Pabandykite bent kiek galėdami pasilinksminti su šiuo procesu, ir galbūt ir jūs netrukus pasijusite įgyvendinę svajonę.
