„Google“ investavo į mokslinius tyrimus, siekdama įrodyti, kad vadovai yra svarbūs (jie tai daro!), Ir nustatyti geriausio jo elgesį. Bendrovė naudojo vidinius duomenis, tačiau tai nereiškia, kad sąrašas nėra naudingas žmonėms, kurie ten nedirba. Štai ką galite išmokti iš puikių technologijų milžino vadovų.