Artėjantys nauji metai yra būdas priversti jus galvoti apie tai, ko norite, ir tos mintys gali lengvai pasisukti link jūsų kito karjeros žingsnio.
Ieškant darbo yra daugybė būdų, taip pat yra spąstų, kurių reikia išvengti, ir procesų, kurių reikia laikytis.
Aš neketinu kalbėti apie tai.
Užuot norėjęs pasidalyti dviem pagrindiniais teste, kurie aiškiai pasakys, ar svajoji apie kokį nors ypatingą karjeros žingsnį.
1. Ar aš džiaugiuosi?
Jei naujas darbas jūsų nejaudina, kodėl jūs tai svarstote?
Tai gali mokėti daugiau arba turėti daugiau statuso. Galbūt tai yra žingsnis, kurį jaučiate turintis padaryti. O galbūt tai turėtų padaryti jūsų partneris ar bendraamžiai.
Visos tos priežastys yra normalios (jei kartais klaidinančios) apsvarstyti naują darbą. Bet jei jūs neturite įgimtos prasmės, kad ši galimybė gali leisti jums nuveikti tikrai puikų darbą, o jūs nenorite sužinoti daugiau, tada kažkas pasibaigė.
Manoma, kad naujos galimybės bus įdomios. Jie turėtų suteikti jums jausmą, kad jūs žengiate į kažką naujo ir naujo. Priešingu atveju, kodėl nerimauti?
Taigi, jei to jaudulio nėra, gali būti, kad pats darbas ar įmonė tiesiog nėra jaudinantis. Tokiu atveju atminkite, kad yra ir kitų būdų, kaip jus sujaudinti - pavyzdžiui, susitikti su naujais kolegomis, persikelti į naują vietą ar ieškoti būdų, kaip sukurti vertę.
O galbūt tą jaudulį malšina baimė. Tokiu atveju tęskite kitą testą.
2. Ar aš bijau?
Jei naujas darbas jūsų šiek tiek negąsdina, ar žaidžiate per saugiai?
Baimė iškyla tada, kai kyla neaiškumų, todėl bet kokio pobūdžio karjeros pokyčiai paprastai sukelia tam tikrą baimę. Bet kai jūs pereinate prie kažko, kas jums iššūkį, ištemptų jus ir išbandytų tai, iš ko esate pagamintas, ta baimė surinks iki 11-os.
Taigi, jei nebijote kito savo žingsnio, jūs arba žinote, kaip valdyti bei normalizuoti tą baimės balsą (gražiai padaryta), arba svarstote apie darbą, kuris neperžengia jūsų ribų (ne toks geras).
Persikėlimas į naują darbą turėtų būti susijęs su įsitraukimu į naujus iššūkius, augimu į naujas galimybes ir mokymusi iš naujų žmonių. Vienintelė priežastis, kodėl jūs padarėte žingsnį, kuris nesiūlo tų dalykų, yra tada, kai norite pirmenybę skirti saugumui ir tikrumui, o ne augimui ir galimybėms; pasirinkimas, leidžiantis bijoti iškviesti visus kadrus.
Taigi, lakmuso testas siekiant gero karjeros žingsnio yra toks - ar jūs bijote ir jaudinatės?
Šie du jausmai kartu yra stebėtinai galingi - galingi laukiančios galimybės tipo rodikliai, galingi būdai įsitraukti į naują vaidmenį ir galingi įkalčiai, kurie jums gali būti svarbūs.
