Vienas iš dalykų, išskiriančių sėkmingus žmones iš visų kitų, yra jų sugebėjimas atsitraukti nuo nesėkmės. Tai reiškia, kad atsitraukimas nuo klaidos yra vienas iš svarbiausių įgūdžių, ko galite išmokti per savo karjerą - ir kuo anksčiau, tuo geriau.
Bet jūs jau tai žinote.
Kai apmąstote savo pirmąjį darbą, kartu su visais širdžiai šiltais jausmais (jūsų pirmasis darbo užmokestis! Jūsų pirmas didelis sutaupymas! Jūsų pirmas kartas bėgant!), Jūs taip pat prisimenate visus tuos dalykus, kuriuos teko išmokti juos sujaukiant. pirmą kartą aplinkui.
Ir viskas gerai. Žvelgdami atgal, jūs žinote, kad „visi daro klaidų“ nėra tik tai, ką žmonės sako norėdami geriau jaustis. Tai tiesa.
Turint tai omenyje, gali padėti net ir dabar, nepriklausomai nuo to, kiek esate karjeroje. Prisiminimas, kaip toli nuėjote - ir kad visi, su kuriais dirbate, padarė klaidų ir jautėsi lygiai taip pat - gali padėti jums išsiveržti iš „aš čiulpti“ provėžos.
Norite įrodymų, kad mes visi kartu? Paprašėme savo „LinkedIn“ stebėtojų pasidalyti klaidomis, kurias visi padaro atlikdami pirmąjį darbą, - ir jų atsakymai mums visiems pritarė.
O ir jei jie vis tiek jus kankina, mes turime ir taisymų!
1. Jūs neuždavėte klausimų
ChantalNeužduoda klausimų. Pramonės žargonas gali būti stulbinantis, jei ne bauginantis, neklausiate, nes bijote atrodyti kvailai.
Šansai yra tai, kad jūs nepasisakėte, nes buvote susirūpinę, kad žmonės teisia jus ir nenorėjo atrodyti kaip naujokas. Bet dabar jūs žinote, kad net labiausiai patyrę žmonės užduoda klausimus, kai jie sumišę: Tai pasitikinčio savimi ir smalsumo ženklas.
Rimtai: Tyrimai rodo, kad užduodami klausimai verčia jus atrodyti protingesniems. (O jei akronimai vis tiek jus užklupo, štai apgaulingas puslapis pateikiamas 123 dažniausiai pasitaikantiems!)
2. Kai paklausėte, jūs atsiprašėte
DamianasŽmonės neturėtų jaustis kalti uždavinėdami klausimus. Klausimas dažnai sekamas su atsiprašymu. Klausimai yra labai svarbūs norint įgyti kontekstą, kryptį ir žinias …
Ar jūs reguliariai sekdavote klausimą „Atsiprašau, kad klausiau?“. Dabar jau žinote, kad nėra ko atsiprašyti!
Ir jei jūs vis dar kovojate su tuo, pabandykite tai pakeisti: „Ačiū, kad skyrėte laiko atsakyti į mano klausimą.“ Šis dviejų žodžių pakeitimas privers jus ir jūsų kolegas į pokalbį žiūrėti daug pozityviau.
3. Jūs (galvojote) paklausėte per daug
HelenaKlausiama (kaip kiti supranta) per daug klausimų. Būti smalsiam yra geras dalykas! Jūsų reikalas suformuluoti klausimą ir jį pristatyti. Yra skirtumas tarp to, kaip abejojate savimi, ar norinčių mokytis.
Galbūt jautėte, kad tik nepatogumai užduos tiek daug klausimų. Bet jei atkreipiate dėmesį į temą, tai nėra blogas dalykas!
Tačiau jei esate vietoje, kurioje jūsų bendradarbiai atrodo susierzinę ar per daug užsiėmę, kad galėtų padėti, viena galimybė yra paklausti jų, ar jie gali nukreipti jus į išteklius, kuriuose būtų rasti jūsų ieškomi atsakymai.
4. Jūs visiems išsiuntėte el. Laišką
ZacĮtraukti per daug (galbūt netinkamų) žmonių el. Laiškuose.
„Muse“ rašytoja Kat Boogard turi paprastą nykščio taisyklę: „Jei ką nors įrašysite lauke„ Kam “, reiškia, kad tikitės atsakymo. Priešingai, jei jūs vadinate šį asmenį, jūs tiesiog laikote jį neatsakydamas į savo pranešimą kitiems. “(Ir jei norite suprasti CC vs BCC vs Reply All, patikrinkite tai).
5. Jūs išsiųsdavote atsakymus vienu žodžiu
BrianasNeatsakykite į visus el. Laiškus, tik sakykite: „Ačiū!“
Jūs kadaise suaktyvėjote greitą atsakymą „Ačiū!“, Manydami, kad kitas asmuo įvertins, kaip greitai susigrąžinote juos. Bet dabar jūs žinote, kad žmonės renkasi naudingą atsakymą, net jei tai užtrunka šiek tiek ilgiau. Taigi, prieš paspausdami siuntimą, dar kartą patikrinkite, ar apmąstote, ką kalbėjo kitas asmuo (ir atsakote į visus klausimus ar pridėjote prašomą informaciją).
6. Jūs pamiršote žmonių vardus
KerėKlaidingas kažkieno vardas. Tai atsitinka.
Taip atsitinka - galbūt net iki šios dienos. Nesvarbu, ar kitas asmuo jus pataiso, ar vėliau sužinojote, kad visus susirinkimus vadinote neteisingu vardu. Atsiprašykite (nesigilindami į tai!) Ir gaukite tiesiai iš ten. Tai skamba taip: „Oi, atsiprašau. Labai ačiū, kad pataisėte, Janet. Kaip aš sakiau … “
7. Jūs apsimetėte žinoti daugiau nei jūs
JoanneNurodydami, kad žinote ką nors, kai tikrai to nepadarote, tada jūsų paprašys tai padaryti jūsų vadovas. Gerai sakyti: „Aš nežinau“.
Dabar jūs žinote: „Aš nežinau“ gali būti galinga frazė. Tai parodo jūsų vadovui, kad esate pakankamai drąsus, kad esate sąžiningas, ir galite atpažinti, kai nesate kažko ekspertas.
(Jei vis tiek nesijaučiate sakydamas tuos tikslus žodžius, paspauskite į vieną iš šių trijų frazių.)
8. Jūs neįvertinote „Grunt“ darbo
CassieNe iki galo suprantate (ar nesuprantate) užduoties ar projekto tikslą. Kartais iš pažiūros meniškas darbas yra labai svarbus ir labai svarbu jį tinkamai atlikti …
Pernelyg dažnai žmonės į tam tikras užduotis žiūri kaip į tai, kad tiesiog „sumokate jūsų rinkliavas“. Ir nors tie projektai gali būti ne žvalūs ir jaudinantys, dabar galite pamatyti, kaip jie vaidino vaidmenį dalykų schemoje. Perduokite šias žinias naujesniems komandos žmonėms. Kai paskirsite žemo lygio užduotį, skirkite laiko paaiškinti, kaip ji prisideda prie didesnio vaizdo.
Net ne tik tai, bet ir sukimas rankovėmis bei kilnoti reikalus net ir šiandien. Parodykite, kad esate patikimas komandos žaidėjas, atiduodamas viską, net ir nepapuošnius projektus.
9. Tu nekalbėjai, kai buvai perkrautas
Kristina… Nors gera norėti atlikti įvairias užduotis, galų gale reikia pripažinti, kada jie yra neišsamūs ar tiesiog per daug prisiėmę. Jei bijote pasakyti „ne“, nusiteikite paklausti savo viršininko, kuri iš jūsų užduočių turėtų būti jūsų prioritetas.
Net patyrusi profesionalų kova su jų darbo krūviu, taigi, jei jūs to išmokote anksti, esate žaidimo priekyje.
Bet kuriame etape nenorite tylėti, kai esate per daug dirbę. Pasinaudokite Kristinos patarimais ir pasikalbėkite su savo viršininku, kur aptariate savo darbo krūvį ir paprašykite jų padėti nustatyti jūsų prioritetus.
BretanėAš pripažįstu klaidą, ką aš gerbiu iš naujų darbuotojų. Visi daro klaidų: tai, kaip tu sugebi, parodo, koks darbuotojas būsi ilgainiui …
Viskas pasakyta, viena didžiausių klaidų, kurią žmonės daro, yra nuo jų slepiantis. Jei negalite prisipažinti, kad kažkas nutiko ne taip, niekada nesimokysite iš to. Taigi būkite sąžiningi dėl to, kur viskas pakrypo savaime (anksčiau jūsų karjeroje, taip pat ir šiandien), kad galėtumėte toliau judėti į priekį.
Ar mes praleidome didelį? Praneškite man apie tai „Twitter“.
