Taigi jūs ką tik išgirdote naujieną: jūsų kolega išvyksta. Net jei tikėjotės šio pranešimo, per tą laiką lengva įsijausti į emocijų kalnelį. Galų gale ne tik gali keistis jūsų darbo krūvis ir atsakomybė, bet ir galite prarasti ką nors labai artimo. Tiesą sakant, jums net gali būti įdomu, kaip praleisite darbo dieną be šio žmogaus šalia. (Asmuo, apie kurį savaitgaliais tiek daug kalbate, kad jūsų draugai pavydi.)
Tokie pokyčiai niekada nebūna lengvi, nesvarbu, kiek kartų jie vyksta. Paimkite tai iš to, kas ką tik prarado savo artimą bičiulį - galite pasitikrinti jėgas naudodamiesi šiuo grubiu pleistru ir pasirodyti atnaujinti bei pasiruošę priimti naujus iššūkius. Ei, tai gali net pasirodyti jūsų naudai.
Bet prieš jums einant į šviesą tunelio gale, turite patekti per tunelį.
Štai ko tikėtis:
1 etapas: atspindys
Nebent buvote susipažinęs su slaptais kolegės planais, gali būti, kad jus netikėtai užklupo jos staigus pranešimas. Galbūt jūs klausiate savęs: „Ar tai tikrai vyksta?“ Juk šis asmuo ilgą laiką buvo jūsų kasdienio gyvenimo dalis. Atminkite, kad visiškai normalu jausti šį pradinį šoką ir šiek tiek jaudintis.
Bet taip pat atminkite, kad jūs ne vienintelis, kuriam reikia sušvelninti šią naujieną. Visi, dirbantys su šiuo asmeniu, išgyvena tą patį, ką jūs dabar, ypač jūsų viršininkas. Jūsų bendradarbis taip pat gali jaustis truputį saldus; nepriversk jos antrą kartą atspėti savo sprendimo, padarydamas tai apie tave. Kasdienines verslo operacijas dar reikia tęsti, todėl nepamirškite išlikti profesionalūs ir neleiskite sau leisti keletą dienų šluostydamiesi.
2 etapas: tikras entuziazmas
Pajutę pradinį šoką, įsijungsite į draugo režimą. Jūs nuoširdžiai džiaugiatės dėl savo kolegos - jis taip sunkiai dirbo ir nusipelno šios naujos galimybės! Galbūt organizuosite keletą papildomų pietų ar linksmų valandų, o gal pasirinksite atsisveikinimo dovanos kolekciją. Nepaisant to, kaip švenčiate, jūs nugalėsite jausmu, kad jums reikia švęsti šio asmens įmokas - jūsų mėnesio biudžetas bus sugadintas.
3 etapas: Stresas
Aišku, esate laimingas dėl savo kolegos, tačiau kai tik susiklostys realybė (ir dviejų savaičių įspėjimo laikotarpis sumažės), tikriausiai pradės kilti panika ir stresas. Mano atveju buvo tiek daug dalykų, kad mano kolega žinojo, kad aš ne; galų gale, jis buvo su įmone 15 metų, palyginti su mano dvejais. Kaip aš ketinau įsisavinti visas jo genties žinias? Būdamas IT, daug žmonių priklausė nuo mano patirties - kaip aš kada nors atsakysiu į visus jų klausimus? Mano laikas gauti bet kurį atsakymą į visa tai baigėsi ir aš turėjau veikti greitai. Kuri paskatino mane…
4 etapas: motyvacija ir veiksmas
Susidūrusi su visais tais atvirais klausimais, nerimu ir stresu žinojau, kad yra vienintelis būdas padėti tai palengvinti: Imkitės veiksmų. Mano laiko trūkumas (vėlgi, tik dvi savaitės!) Buvo labai stiprus motyvatorius.
Aš tuoj pat perėjau į mokymosi ir organizavimo režimą. Kruopščiai planavau žinių perdavimo susitikimus ir kiekvienam iš jų išsikėliau konkrečius tikslus. Sėdėjau ir užsirašiau visus tuos mažus nugludintus klausimus, apie kuriuos visada galvojau, ir įsitikinau, kad gaunu atsakymus į kuo daugiau. Jei esate arti, galite eiti į priekį ir įmesti ir keletą sąžiningų (pvz., Kodėl jūs iš tikrųjų išeinate?). Žinojau, kad niekada nesimokysiu pakankamai išsiaiškinti visas įmanomas situacijas, tačiau tikrai geriau jaučiausi žinodama, kad uždaviau sunkius klausimus ir dokumentavau atsakymus.
5 etapas: pasitenkinimas
Kai atvyks paskutinė jūsų kolegos diena, greičiausiai vis tiek turėsite įvairių emocijų; niekada nėra lengva atsisveikinti su artimu žmogumi. Bet kadangi jūs savo baimes pavertėte veiksmais ir sugalvojote planą, turėtumėte jaustis gana gerai. Jūs tai padarėte per šį nelengvą laiką ir vėl jaučiatės laimingi dėl išvykstančio žmogaus. Žinoma, tai gali reikšti papildomas valandas ir stresą tam tikrą laiką, tačiau tai taip pat reiškia, kad turite galimybę prisiimti naujas pareigas. Ir naujos pareigos reiškia naujas galimybes jums .
Atsigręždamas į paskutinius šešis mėnesius, matau daug prisijungusių valandų. Bet aš taip pat matau, kad tos valandos buvo užpildytos vertingomis mokymosi galimybėmis. Jei mano kolega nebūtų išėjęs, turbūt mano žinios nebūtų išaugusios tiek. Kaip paaiškėjo, nustebinau save mokydamasis, darydamas ir vadovaudamas daug daugiau, nei turėjau praeityje, ir tai yra tikrasis pasitenkinimas darbo vietoje.
Be to, dabar, kai aš ragauju gėrimus su savo buvusiu bendradarbiu, mes ne tik atnaujiname dieną, bet ir faktiškai kalbame apie dalykus, kurie vyksta už biuro sienų.
