Karjeros pokyčiai gali jaustis neįtikėtinai bauginančiai. Ir tinklas tam pokyčiui? Dar daugiau. Visi jūsų kontaktai žino apie jūsų dabartinį vaidmenį ir atsakomybę, taigi kaip jūs netgi galite efektyviai pradėti kurti tinklus, kad galėtumėte atlikti savo naują norimą vaidmenį?
Kaip ir pati karjeros kaita, šis konkretus žingsnis greičiausiai nebus toks dramatiškas, kokį galite įsivaizduoti (ne, tikrai). Tiesą sakant, didelė dalis jūsų užmegztų tinklų bus vienodi, tik su keliomis išimtimis - ir tai kartais palengvina, o ne apsunkina!
1. Leiskite žmonėms žinoti
Nors daugelis jūsų tiesioginio tinklo žmonių nebus jūsų tikslinėje pramonėje, niekada nežinote, kas gali būti jų tinkluose. Taigi praneškite žmonėms, kad galvojate apie pokyčius, ir pažiūrėkite, ar jie pažįsta ką nors, su kuo galite susisiekti. (Šį „Padėkite man susirasti darbą“ šabloną galima lengvai pritaikyti keičiantis karjerai.)
Panašiai yra ir su jūsų socialinės žiniasklaidos tinklu, ypač jei jūsų karjeros pokytis iš tiesų yra gana nusidėvėjęs kelias (pagalvokite, ar palikti savo įmonės darbą pradedančiajam). Galite tiesiog pritraukti įdarbintojo dėmesį ir sumažinti tinklą, kurį turite atlikti.
2. Atlikite savo tyrimus
Net turėdami tiesioginį tinklą, greičiausiai turite daugiau išteklių, nei suprantate. Prieš pradėdami susisiekti su žmonėmis, kurie yra šiek tiek toliau nuo jūsų, pasidairykite. Ar jūsų universitetas suteikia jums prieigą prie absolventų duomenų bazės? Ar „LinkedIn“ ieškojote žmonių, atliekančių tikslinį vaidmenį, norėdami patikrinti jų karjeros kelią? Kokios yra jūsų srityje veikiančios profesinės organizacijos? Tai gali jaustis kaip tinkle, tačiau svarbu pakloti būsimų pastangų pagrindą.
3. Raskite kitus, kurie tai padarė
Suvokę įvairius būdus, kaip galėsite susitikti su daugiau žmonių, žinokite, kad naudingiausi žmonės, su kuriais galite susisiekti, yra tie, kurie jau padarė karjeros pokyčius, kuriuos norėtumėte padaryti. „LinkedIn“ čia gali būti ypač naudinga, nes ten galite pamatyti žmonių karjeros kelius jų profiliuose. Nors susisiekti su žmonėmis, turinčiais didelę darbo patirtį pramonėje, gali būti naudinga sužinoti daugiau apie prekybą, kiti pastaruoju metu karjeros pokyčiai dažnai gali pasiūlyti strategiškesnių patarimų, kaip įsitraukti į jūsų naują sritį.
4. Kreipkitės patarimo
Tinklų kūrimas yra sunkus darbas - ypač susitikti su žmonėmis ir šiek tiek su jais kalbėtis. Tačiau stebuklingai tai padaryti yra lengviau, jei esate naujas pramonės sektorius. Pagalvokite apie tai taip: tinklų kūrimas reiškia pasakojimą apie savo istoriją, klausimų pateikimą ir patarimų gavimą. Jūsų, kaip karjeros keitiklio, istorija bus įdomesnė nei daugumos, ir, būdami nauji, natūraliai turėsite klausimų ir reikės patarimo. Naudokite tai savo naudai! Suradę žmones su kuo pasikalbėti, sudarykite daugybę informacinių interviu ir eikite į miestą. (Štai kaip jų paklausti ir gauti „taip“)
5. Eikite į pramonės renginius
Galiausiai išleisk save ten. Eikite į vietinius renginius, susijusius su jūsų pramone. Profesinėse organizacijose dažnai vyksta socialinio ir profesinio tobulėjimo renginiai - ir jūs galite gauti naudos iš jų. Sužinokite ką nors naujo ir sukurkite sau sėkmės. Jūs galite tiesiog patekti į reikiamą vietą tinkamu metu ir sutikti asmenį, kuris galų gale suteikia jums didelę pertrauką į lauką.
Šiuo metu jis atrodo tikrai didelis, tačiau jei žengsite žingsnis po žingsnio ir priminsite, kad turite būti kantrūs, po ilgo laiko būsite tie, su kuriais žmonės kreipiasi norėdami sužinoti apie besikeičiančią karjerą. Žinoma, jūs vis dar atsimenate, kaip visa tai baugino, ir pasiūlysite keletą išminties žodžių ar atidarysite duris ar dvejas. Teisingai?
