Jei esate kaip dauguma žmonių, greičiausiai turite keletą didelių karjeros tikslų. Bet jei jūs esate kaip didžioji dauguma iš mūsų, greičiausiai jaučiatės, kaip žingsniai ten yra bauginantys, bauginantys ir net neįmanomi. Vieną dieną atstumas tarp to, kur esate ir kur norite, gali jaustis neįveikiamas.
Arba jūs neturite aiškios vizijos, kur norite patekti. Žinote, kad nenorite likti sustingęs, tačiau nežinote, kaip atrodo tas pabaigos žaidimas.
Bet kokiu atveju, gera žinia yra tai, kad šiandien yra daugybė visiškai tvarkomų dalykų, kuriuos galite padaryti savo karjeros metu ir kurie atsipirks dividendais. Galų gale, nesvarbu, kur einate ar kiek toli jaučiatės, pasiekti didelį tikslą yra daug mažesnių žingsnių serija.
Pabandykite vieną arba visus penkis - padėti pagrindą kada nors jūsų sėkmei.
1. Patraukite kavos
Kavos griebimas turbūt atrodo nereikšmingas dalykas. Jūs jau galite tai padaryti vieną kartą (kelis kartus) per dieną, naudodamiesi pertvarkymu iš apleistos lovos pabaisos į pusiau funkcionuojantį žmogų arba pasivaišinti bendradarbiais, kuriems reikia pertraukos po pietų.
Tačiau sėdėjimas latte su draugu, buvusiu kolega ar kitu jūsų tinklo nariu taip pat yra greita, paprasta karjeros skatinimo strategija - ji gali greitai paversti bet kokią situaciją nuo sustingusios iki stimuliuotos.
Mano pavyzdys: Prieš porą metų jaučiausi įstrigusi asistento darbe ir tikėjausi kūrybingesnio vaidmens. Aš susisiekiau su šeimos draugu, turinčiu šaunų darbą rinkodaros srityje, ir su manimi susidomėjusių pramonės šakų draugais, siųsdamas „Facebook“ žinutę, paaiškinančią mano situaciją ir paklausęs, ar ji pažįsta ką nors, kas ieško tokio, kaip aš. Ji susisiekė su savo draugu, kuriam priklausė turinio leidybos pradžia, ir mes atsisėdome kavos. Po kelių savaičių? Buvau pasamdyta jos turinio vadybininke.
Gerai, tai neabejotinai yra geriausias scenarijus, tačiau net jei neturite aiškaus tikslo, šie susitikimai gali būti neįtikėtinai vertingi. Vienas su kitu bendravimas atveria grindis įdomiam ir produktyviam pokalbiui, nuoširdiems patarimams ir gilesniems ryšiams. Jūs taip pat kuriate atmintį su kuo nors, todėl jūsų santykiai tampa reikšmingesni ir tai yra kažkas, ką galite panaudoti savo naudai ieškodami naujo darbo ar norėdami patarimo.
Tai iš tikrųjų nuoseklus, apgalvotas tinklo palaikymas - įprotis susitikti su žmonėmis jūsų tinkle yra mažas, tačiau labai svarbus žingsnis, galintis sukelti didelių pokyčių jūsų karjeroje.
2. Gaukite sertifikatą
Aukštasis mokslas yra dažnas žingsnis norint perkelti savo karjerą į priekį, tačiau nuėjimas į pagrindinę mokyklą gali būti didelis tiek emociškai, tiek finansiškai. Vietoj to, apsvarstykite galimybę gauti specialiųjų savo srities įgūdžių ar specialybių pažymėjimą, o tai leidžia dar papildomai įgyti patirties (arba pagrįsti turimą pagrindą teisėtumu) dar dirbant, o galiausiai suteikia galimybę atsiriboti nuo kitų kandidatų. arba padidinkite savo, kaip darbuotojo, vertę.
Pavyzdžiui, finansų analitikas Travisas Lockhartas, FP&A ieškojo būdų, kaip atsiriboti nuo savo bendraamžių ir įgyti daugiau žinių apie pramonę, todėl jis užsitarnavo savarankišką Finansų profesionalų asociacijos sertifikuotą įmonių finansinio planavimo ir analizės (FP&A) įgaliojimus., ekonomiškai efektyvi programa. Lockhartas dalijasi tik keletu įžvelgtų pranašumų: „Buvau paaukštintas FP&A vadovu kartu su atlyginimo padidinimu maždaug tuo pačiu metu, kai gavau FP&A įgaliojimus. Neabejotinai manau, kad FP&A sertifikatas padaro jus labiau pardavinėjamais kaip FP&A profesionalus, padeda tobulinti ir patvirtinti jūsų įgūdžius bei kompetenciją ir pritraukia jus į platų panašių specialistų tinklą. “
Jei, pavyzdžiui, „Lockhart“, norite augti ir patvirtinti savo turimus įgūdžius, tyrinėkite savo pramonės šakos sertifikavimo programas: Galimybės svyruoja nuo finansų iki žmogiškųjų išteklių, rinkodaros iki projektų valdymo ir daugybės sričių. Jei manote, kad jums gali prireikti visiškai naujų įgūdžių norint patekti ten, kur norite patekti, pasižiūrėkite į internetinius užsiėmimus, kuriuose siūlomi pažymėjimai, tada sužinokite, kaip pasidalyti šiais įgaliojimais savo gyvenimo aprašyme.
Ir jei nesate tikri, kokius įgūdžius reikia augti, pasikalbėkite su žmonėmis vienu ar dviem žingsniais aukščiau jūsų, kad išsiaiškintumėte, kur yra jūsų spragos, arba tiesiog sekite savo žarnas ir išmokite to, kas jums įdomu! Net jei tai yra įgūdis, kurio vėliau nebenaudosite, įsitraukimas į mokymąsi padės jums ir toliau augti ilgainiui.
3. Imkitės naujo projekto
Nesvarbu, ar tai būtų pavyzdinė užduotis, į kurią pakliuvo per įtrūkimus darbe, ar pradėdami šalutinį projektą ar savanorišką koncertą, prisiimdami ką nors papildomo už savo dabartines pareigas, galite padėti jums išsiugdyti save, pasirūpindami visomis galimomis naudos rūšimis, tiek dabar ir žemyn.
Pvz., Savanoriškas darbas užimti užduotį ar komandą leis praktikuoti turėti ir vykdyti projektą - tai, kas jus apibūdina kaip lyderį, net jei nesate vadovaujantys. Būsite prisimenamas kaip asmuo, kuris priima naujus iššūkius ir galimybes, yra ambicingas ir gauna darbą - jau neminint to, kad vėliau galėsite nurodyti savo sunkų darbą, kai derėsitės dėl paaukštinimo ar atlyginimo didinimo.
Ir pradėti šalutinį projektą? Tai leidžia ištirti sugebėjimus ir interesus, kurie ne visai tinka jūsų dabartiniam darbui. Šios mažos įmonės taip pat yra puikios portfelio kūrėjos, jos yra diferenciatoriai ieškant darbo, ir tai gali būti postūmis, kurį jums reikia atlikti labiau atliekant savo pareigas įmonėje arba visiškai naują darbą.
Žinoma, čia yra svarbus įspėjimas: Turėtumėte pasirinkti papildomą darbą tik tuo atveju, jei tikrai jaučiatės turintys laiko tai padaryti teisingai - kitaip tai gali pakenkti jūsų reputacijai! Jei imtis naujo projekto atrodo per daug, atsižvelgiant į dabartinį jūsų darbo krūvį, pagalvokite apie tai, ar padėti kolegai atlikti nedidelę užduotį. Jūs vis tiek būsite vertinamas kaip kažkas, kuris imsis iniciatyvos, galbūt įgysite naujo įgūdžio ir tikrai pagerinsite santykius darbe.
4. Paprašykite nedidelio pakėlimo
Žinoma, mes nesiūlome jums eiti į savo viršininko kabinetą ir reikalauti, kad jūsų atlyginimas būtų padvigubintas. Bet jei kurį laiką nesusikalbėjote apie atlyginimų grąžinimą, dabar gali būti geras laikas. Atminkite: net keli tūkstančiai tikrai gali pridėti. Tiesą sakant, tyrinėtojai nustatė, kad žmonės, kurie karjeros pradžioje susitaiko dėl pradinio atlyginimo tik 5000 USD (padidindami jį nuo 50 000 USD iki 55 000 USD), per 40 metų karjerą gali uždirbti daugiau nei 600 000 USD, darant prielaidą, kad 5% per metus atlyginimo padidėjimas. Tai yra daug Moolah, į kurį vos paskambinę dabar gali jus priversti.
Pokalbiai su atlyginimais taip pat gali būti pagrindiniai motyvai ir padėti didinti pasitikėjimą savimi - kai jaučiate, kad darote tai, ko esate verti, greičiausiai jausitės įgaliotas dirbti dar geresnius darbus. Be to, kuo daugiau praktikuositės aptarti savo darbo užmokesčio, tuo patogiau jausitės pateikdami jį (ir kitas temas, dėl kurių jums reikia derėtis) su savo vadovais.
Ir net jei jūsų paaukštinimas yra mažesnis, nei norėjote, arba išvis negaunate, jūs vis tiek garsinate savo karjeros tikslus ir primenate viršininkui, kad jūsų darbas yra vertingas. Situacija, kai esate pasitikintis savimi, savimi pasitikintis darbuotojas, sudaro pagrindą tobulėti ateityje.
Svarbu žinoti, kaip ir kada paprašyti padidinti, todėl atminkite, kai paklausite, įsitikinkite, kad turite žaidimo planą.
5. Daryk tai, kas tave šiek tiek gąsdina
Ne visi prisiima riziką, ypač kai kalbama apie darbą, tačiau norint judėti į priekį, dažnai reikia prisiimti riziką - tiek didelę, tiek mažą.
Štai kodėl galiausiai reikia atkreipti dėmesį į visus šiuos patarimus - įsitikinkite, kad reguliariai darote veiksmus, dėl kurių jūsų širdis plaka šiek tiek greičiau. Galbūt jums reikia daugiau, paprašyti nepažįstamo žmogaus kavos ar gauti pažymą, kad patikrintumėte, kokia nuostabi esate. O gal tai yra kažkas visiškai skirtingo: kalbėkitės susitikime, paprašykite pagalbos dėl įstrigusio projekto, pasiūlykite pristatyti pranešimą pramonės konferencijoje.
Pripažindami, kur norėtumėte profesionaliai augti, ir imdamiesi priemonių tam, kad ten patektumėte, reikalauja drąsos ir greičiausiai tai, ką dirbsi per savo karjerą. Bet nuo šiol pradėti nedideli, laipsniški patobulinimai padės jums tapti profesionalu, kuriuo norite būti.
