Yra daugybė konsultacinių privalumų, kuriuos beveik visi žino išklausę pramonės draugus (arba, būkime sąžiningi, žiūrėdami „ Up in the Air“ ): kelionių privilegijas (ir taškus), gerą atlyginimą, gražius kostiumus.
Tačiau yra keletas mažiau žinomų priežasčių, kodėl reikia konsultuotis, - tai gali suteikti šiek tiek daugiau prasmės nei moolah. Jei jaučiatės ant lauko tvoros, patikrinkite šias penkias galimai geresnes priežastis tyrinėti, pasirinkti ar pasilikti pasikonsultuoti.
1. Jūs praleisite „C-Suite“ liniją
Daugelis žmonių visą savo gyvenimą dirba lipdami įmonių laiptais ir pradėdami spręsti visos įmonės strategines problemas. Yra labai nedaug profesijų ar galimybių, kur galite praleisti metų kasdienių pareigų atlikimo metus ir pereiti prie darbo ir spręsti šias problemas.
Nors jūs dar negalite būti generalinis direktorius (dar!), Konsultacijos suteikia unikalią galimybę mankštinti savo strategijos raumenis ir patirti tokio tipo mąstymą. Nesvarbu, ar jūs konsultuojatės, ar ne, žinojimas, kas prižiūri vyresnius lyderius naktį, ir žinojimas, kad galite padėti jiems išspręsti šias problemas, yra didžiulė priežastis patekti į lauką.
2. Galite išbandyti daug ką
Aš nuolat girdžiu šią naudą, susijusią su mūsų naujų darbuotojų samdymu iš mokyklos. Dažnai baigę mokslą žmonės nėra tikri ar kartais tikslingai nenori pasirinkti, kurią karjeros sritį ar pramonės šaką jie nori įsitraukti.
Dėl įvairių ir dažnai keičiamų projektų pobūdžio konsultacijos tiems, kurie pasirenka karjerą, gali greitai išbandyti pramonės šakas, funkcines sritis ir net geografines vietoves, kad pamatytumėte tai, kas jiems labiausiai patinka. Net jei esate tikri dėl tam tikros pramonės srities, konsultacijos suteikia jums galimybę pamatyti skirtingą įmonės kultūrą ir susitikti su žmonėmis kompanijoje. Tai gali būti didžiulis žingsnis renkantis kur nors jums sėkmingą kitą karjeros žingsnį. O jei nuspręstumėte likti pasikonsultuoti? Praktikos sričių ir nišų yra tiek daug, kad, atrodo, visi randa kur, kas joms puikiai tinka.
3. Gausite beveik momentinį tinklą
Prisijungimas prie konsultavimo firmos yra vienas greičiausių ir efektyviausių būdų sukurti didžiulį ir vertingą tinklą. Viena vertus, dirbdami su skirtingais projektais, dirbsite su keliais klientais ir suinteresuotosiomis šalimis. Tai leis užmegzti ryšius su keliomis organizacijomis (paprastai su gana pagyvenusiais asmenimis), kurie gali virsti darbo pasiūlymais, kitomis konsultavimo užduotimis ar netgi mentoriais.
Kita vertus, darbas konsultuojant leis dirbti su asmenimis, kuriems būdingi daug tų pačių bruožų (tai tarsi A tipo asmenybių susibūrimas). Kai jūsų buvę kolegos pereis į kitus karjeros kelius (žiūrėkite: konsultavimo apie pasitraukimo strategijas), turėsite ypatingą ryšį, kuris tęsis ilgus metus (prisiminkite tą projektą, kuriame dirbote beprotiškas valandas, subėgate į mažą posėdžių salę?). Didelis jūsų sukurtas tinklas greičiausiai apims miestus, įmones ir darbo stažą - ir tai neabejotinai yra viena geriausių priežasčių konsultuotis.
4. Greitai tapsite ekspertu
Treniruotės ir greitis, per kurį mokotės konsultavimo, yra neprilygstami. Žinoma, yra daugybė oficialių mokymo programų, kuriomis reikia pasinaudoti (kurių nereikia sumažinti), tačiau jūs taip pat galėsite mokytis darbe. Kadangi projektai vyksta sparčiai ir paprastai dirbate su komandomis, greitai mokykitės iš labiau patyrusių ir pasijusite „greitu ekspertu“ visose srityse; Manau, kad įgijau meistriškumo srityse, pradedant nuo visos organizacijos KPI kūrimo ir baigiant suinteresuotųjų šalių pokalbiais, ir įvertinant, kokias taupymo bendroves galima pasiekti sudarant tiekimo grandinės sutartis per kelerius metus.
Tikimasi, kad konsultantai ir toliau stebės tendencijas, todėl ne tik skaitysite apie dideles makroekonomikos tendencijas pramonėje ar darysite įtaką jūsų klientui, bet ir iššūkį bei aptarsite šias tendencijas su kitais žmonėmis, su kuriais dirbate.
5. Turėsite daugiau galimybių augti
Neabejotina, kad konsultavimas turi hierarchiją, tačiau jis taip pat turi didžiulį nuopelnais grįstų galimybių ir veiklos rezultatą. Jei puikiai jaučiate tai, ką darote, būsite apdovanoti ir, skirtingai nei daugelis kitų darbų, jums nereikia laukti, kol jūsų viršininkas pasitrauks, kad galėtumėte progresuoti.
Taip pat galite paprašyti „ištempti“ vaidmenų ten, kur kuriate savo įgūdžių rinkinį už savo lygio ribų. Mačiau, kad labai jaunesni žmonės tampa „einamaisiais“ ir uždirba vietą prie stalo su partneriais, visa tai pagrįsta turimomis galimybėmis, patikimumu ir pasitikėjimu.
Taip, konsultacijos turi savo trūkumų, tačiau ne be galo daug galimybių mokytis, augti ir tobulėti kaip profesionalui. (O ir taip - dažnas skrydis myliomis taip pat yra gana gražus.)
