Aš esu įsivertinęs narkomaną. Augau, aš gyvenau dėl tų viktorinų, kurios pasakytų, kokie puikūs jūsų asmenybės šukuosenos variantai, ar ką dėvėti prom, remiantis jūsų mėgstama grupe. Aš vis dar kartais praleidžiu visą pietų pertrauką darydamas „BuzzFeed“ viktorinas, kurios man pasakys, kurioje Taylor Swift versijoje esu ar kurioje TV laidoje turėčiau gyventi. Nors ir žinau, kad tai nėra „moksliniai“ testai, kažkas man atrodo patrauklūs. apie tokį savęs atradimą. Tačiau kai sužinojau, kad buvo vertinimų, kurie gali suteikti realios vertės ir padėti man rasti tobulą karjeros kelią, aš buvau sužavėtas.
Šie klausimynai yra įvairių formų ir dydžių. Vieni žvelgia į jūsų asmenybę, kiti - į gabumus, kiti - į jūsų elgesį; kai kurie testai apžvelgia visus šiuos dalykus kartu. Yra daugybė nemokamų versijų, kurias galima įsigyti. Tikriausiai esate girdėję apie kai kuriuos iš jų, tokius kaip MBTI ar „Stiprybių ieškiklis“. Gal net paėmėte vieną ar kelias iš šių populiarių analizių ir nežinote, ką daryti iš rezultatų; Ar žinojimas apie jūsų asmenybę ar tai, kaip, jūsų manymu, iš tikrųjų gali turėti įtakos jūsų karjerai?
Baigiau ginkluotą žinodamas, kad esu INFJ, paremtas „Myers-Briggs“, didžiausias stipriąsias puses, aktyvatorius ir strategas, 8 tipo pagal Enneagram skalę, o mano parašiutas buvo… gal pilkas? Tačiau nepaisant visų šių testų, aš net neįsivaizdavau, ką noriu padaryti. Aš tikėjausi, kad rezultatai stebuklingai atskleis tą karjerą, kuri mane nudžiugins, ir dėl to aš nepasinaudojau vertinimais kaip priemonėmis, kurios jie iš tikrųjų yra.
Mano kolegijos karjeros konsultantui prireikė kelių pokalbių, kad padėčiau suprasti, jog asmenybės tipo testai negali pakeisti sunkaus darbo ar savirefleksijos; jie yra tik priemonė geriau suprasti save ir tai, kaip mes dirbame savo aplinkoje. Turėdamas tokią naują perspektyvą aš galėjau susiaurinti pareigų pavadinimą, kuris atspindėjo mano įgūdžius ir temperamentą.
Prieš pradėdami visus testus, kuriuose ieškote rakto į savo karjeros kelią, šiek tiek užduokite sau keletą preliminarių klausimų apie savo asmenybę. Jei pirmą kartą pagalvosite apie savo asmenybės pagrindus, galėsite rasti geriausią pasirinkimą atlikdami daugybę testų.
Visų pirmą:
1. Kaip gerai tu save žinai?
Ar esate tas žmogus, kuriam patinka sėdėti ir galvoti apie savo asmenybę, kaip reaguotumėte į skirtingas situacijas, ar svajojate apie savo vietą pasaulyje? Tuomet savęs vertinimas tikriausiai iš prigimties yra patrauklus. Jei dar nepaėmėte MBTI arba jei jau seniai paėmėte, kad pamiršote rezultatus, tai puiki vieta pradėti.
Tai prašo jūsų pasirinkti instinktyviai tarp dviejų variantų, o iš to jis padeda plačiau suprasti, kaip žiūrite į pasaulį. Ar randate minias, kurios energijuoja ar nuteka? Ar jums labiau patinka tyrinėti pasaulį ar savo vidines mintis? Jus varo jausmai ar faktai? Rezultatai gali padėti suvokti savo pasaulėžiūrą, tačiau jie nenuves jūsų į kelią. Tai jūs turite nuspręsti. Kitas klausimas:
2. Ar dažnai jaučiatės pasimetę ar nerimaujate?
Jei esate linkęs priblokšti per daug pasirinkimų, įsivertinimas gali padėti susiaurinti karjeros galimybes ir geriau jausti savo stipriąsias puses ir tai, kur jie gali jus nuvesti. Jei gerai nepažįstate savęs, MBTI vis dar yra gera pradžia. Taip pat man patinka 16personalities.com dėl jo dizaino ir jo skyriaus apie karjerą.
Kitas geras pasirinkimas pradedančiajam, ypač jei norite rezultatus nedelsdami susieti su potencialia karjera, yra „Strong's Interest“ inventorius, padedantis suskirstyti jūsų pomėgius pagal konkrečius karjeros blokus. Testas yra suskirstytas į šešias profesines sritis, o ne užimtumo pavadinimus (kūrybinius, realistinius, socialinius), tada pateikiami kiekvienos srities darbo pavyzdžiai.
Nesate susieti nė su vienu keliu, bet kartu su „Myers-Briggs“ ir SII gali padėti jums susikurti jūsų pasirinkimą ir pradėti jus pradėti. Taip pat svarbu žinoti, kaip sekasi, atsižvelgiant į šį klausimą.
3. Ar orientuojatės į tikslą?
Galbūt turite karjerą ir norite pakilti į lyderio pozicijas. Arba galbūt jūsų darbas reikalauja daug žodinių pristatymų ir jūs turite rasti būdą, kaip patobulinti ar padidinti savo bendravimo įgūdžius. Jei siekiate tikslo ir norite išsiaiškinti, kaip išnaudoti savo stipriąsias puses, kad pagyvintumėte savo karjerą, apsvarstykite Stiprybių ieškiklį. Ši strategija buvo sukurta norint nustatyti jūsų stipriąsias puses, taip suteikiant strategijas, kaip efektyviai jas panaudoti. Konkrečiau nei „Myers-Briggs“ ar „Interesų sąrašas“, „Stiprybių paieškos įrankis“ geriausiai tinka žmonėms, kurie jau žino savo kelią. Taip pat svarbu žinoti …
4. Ar esate testininkas?
Nors visi vertinimai yra skirti padėti jums, tai dar nereiškia, kad turite juos vertinti kartu. Atlikę visus testus, galite gauti prieštaringų rezultatų. Jei užtruksite pakankamai, galbūt netgi pradėsite suprasti skirtumus tarp autentiškų ir norimo rezultato gaunančių atsakymų.
Nors tai savaip įspūdinga, žaidimų savianalizė įrodo sau, kad tu esi ekstravertas šturmanas, kurio nori, kad žmonės manytų, jog nesiūlysi rasti karjeros palaimos. Jei norite, vis tiek galite įvertinti, tačiau įsitikinkite, kad atsakydami esate sąžiningi, ir pabandykite atlikti pomėgiais pagrįstą testą, o ne psichoanalizę. Tai, kaip atsakysite į šį klausimą, gali padėti nustatyti, kurį testą atlikti (jei jis yra):
5. Ar esate skeptikas?
Ne kiekvienam reikia įsivertinti, norint rasti savo kelią arba suprasti, kaip jo vertybės ir gabumai prisideda prie jos darbinio gyvenimo. Bandymas priversti save naudoti testus, jei to tikrai nenorite, jums tik kliudys. Nors norint suprasti karjeros kelią, labai svarbu suprasti save, tačiau savęs vertinimas nėra vienintelis būdas tai padaryti.
Žurnalų tvarkymas, meditacijos praktikavimas, kalbėjimasis su draugais ir šeima ir paprasčiausias žinojimas apie tai, kas jums patinka, vertina ir teikia pirmenybę, yra visi būdai, kaip protiškai pasitikrinti su savimi ir pažiūrėti, ar šiuo metu eini teisingu keliu. (prisimindami, kad viskas gali pasikeisti).
Jei norite išbandyti vieną, puiku! Leiskitės į tai atvira mintimi ir atsiminkite, kad jokia analizė negali pasakyti, ką daryti su savo gyvenimu. Naudokite priemones kaip būdą geriau suprasti save ir tai, kaip jūsų pomėgiai ir įgūdžiai gali nulemti sėkmingą karjerą. Tiesiog neleiskite sau įsitraukti į tai, ko galbūt nenorėtumėte, nes jums liepė testas. Jūs esate geriausias savęs interpretuotojas ir tik jūs galite nuspręsti, kokį kelią pasirinkti.
