Erzinantis dalykas ieškant darbo yra tas, kad jis gali jaustis kaip visą darbo dieną savaime - ir todėl, kad toks yra! Tikrai veiksmingai paieškai reikia laiko, susikaupimo, kantrybės ir daug sunkaus darbo bei budrumo. Kaip sakoma, gerų dalykų būna tiems, kurie palaukia ir įdeda savo laiką (Gerai, pridėjau paskutinį kartą).
Taigi, prieš įšokdami į jį ir galbūt eikvodami savo laiką, labai aiškiai supraskite, kad esate protiškai teisingame kelyje. Tai galite padaryti uždavę sau šiuos penkis klausimus, kad procesas būtų greitesnis, efektyvesnis, mažiau streso ir, svarbiausia, sėkmingesnis!
1. Ar aš žinau, ko noriu?
Tai gali atrodyti kaip labai egzistencinis klausimas, tačiau kai kuriems tai gali atrodyti akivaizdu (dėl ko žmonės linkę į tai nespręsti). Norėdami gauti tai, ko norite, turite žinoti, ko norite.
Taigi skirkite laiko atsisėsti prieš pradedant paiešką - nebūdami apsvaigę nuo informacijos, pavyzdžiui, darbo skelbimų, kurie jus galėtų suklaidinti - ir parašykite, ką man patinka vadinti jūsų lifto kalba. Tai bus viena pastraipa, kurioje užfiksuota ir apibendrinta, kas jūs esate, kiek tai susiję su jūsų tolesniu karjeros žingsniu.
Štai kaip pradėti rašyti: Paklauskite savęs, kaip atrodo kitas jūsų karjeros žingsnis. Papasakokite, kas tai yra po jūsų - dažnai naudinga pagalvoti apie tai, kas neveikia ar ką norėtumėte pakeisti dabartinėje darbo vietoje. Tada turėkite aiškią kontūrą arba nuo keturių iki penkių punktų, kuriuose nurodoma visa jūsų ieškoma specifika: pramonė, lygis, dydis, įmonės tipas ir vieta.
2. Ar aš turiu įgūdžių gauti norimą darbą? Jei ne, ką aš galiu padaryti?
Gerai, kad tai yra du klausimai, tačiau jie abu yra svarbūs.
Taigi jūs žinote, ko norite, ir jau pradėjote žiūrėti į angas. Jei galite sąžiningai atsakyti, kad turite įgūdžių, kurie atitiktų jūsų idealų darbą, - sveikinu!
Jei ne, nesijaudinkite. Jūs visada galite patekti ten, kur turite būti, bet tai imsis darbo. Pvz., Galite išplėsti savo patirtį dalyvaudami internetiniame kurse, priimdami neakivaizdinę praktiką, savanoriaudami susijusioje organizacijoje ar net grįždami į mokyklą.
Eiti šiuo maršrutu užtruks daug laiko, tačiau jei tai tikrai yra tai, ko norite, turėsite su tuo sutikti.
3. Ar aš žinau, kokie mano prioritetai?
Su kiekvienu darbu greičiausiai turėsite padaryti tam tikrus kompromisus, taigi žinokite, kokie vyksta jūsų ir aptariamieji dalykai. Galbūt norėsite dirbti darbą, kurio lanksčios valandos ir darbo dienos nuo namų dienos, bet jei kiekviena kita dėžutė tikrina, tai gali būti prabanga, kuri pasirodo nereikalinga.
Jei norite visų savo norų, paklauskite savęs: „Ar tai būtina, ar tai tiesiog idealu?“ Turėkite dalykų, kuriuos privalote turėti, sąrašą ir dalykų, kurie jums labiau patinka, bet nėra privalomi. Nekompromituokite, jei vaidmuo neatitinka jūsų būtiniausių poreikių - bus geresnis pasirinkimas. Ir jei rasite tokį, kuris tikrina jūsų svarbiausius prioritetus, apsvarstykite, ar pasisekė!
PAPILDYKITE BITĄ DAUGIAU KONFIDENCIALO, KOKIO NORITE DARBO?
Gerai, nes turime daugybę angų, kurias galite patikrinti dabar, čia.
TIK SPUSTELĖKITE ČIA
4. Ar aš ieškau tinkamų darbų?
Kai pasirinksite tai, ko norite, apsvarstykite tik tuos darbus, kurie atitinka aukščiau išvardytus testus. Tam tikru paieškos momentu gali būti lengva patekti į spąstus „Aš imsiuosi visko, ką galiu“, tačiau, tiesą sakant, tu netinki viskam ir viskas tau netinka - taigi suteikite sau didesnę galimybę būti pakviestam į pokalbį.
Paklauskite savęs: „Ar esu pakankamai kvalifikuotas kandidatuoti į šį vaidmenį? Ar aš per daug optimistiškas? “Jei nesate tikri, pateikiame vadovą, kaip sužinoti, ar esate nepakankamai kvalifikuotas, ar nekvalifikuotas.
5. Ar aš renkuosi teisingą požiūrį?
Šiuo metu jūs žinote, ko norite, ir nuveikėte daug darbo, kad ten patektumėte, todėl dabar nedarykite bendros klaidos, kad nepakeltumėte savo geriausios kojos.
Norėdami įsitikinti, kad einate teisingu keliu, paklauskite savęs, ar pritaikote savo programą kiekvienos įmonės poreikiams. Jei nedarote to kartu su savo gyvenimo aprašymu ir motyvaciniu laišku (nepakeisdami įmonės pavadinimo), nesiimsite teisingo požiūrio.
Turite ištirti įmonės kultūrą ir naudoti šią informaciją savo programoje, kad įsitikintumėte, jog jums tinka. Nurodykite, kodėl norite dirbti toje įmonėje ar konkrečiai eidami šias pareigas, ir kodėl jūsų ankstesnė patirtis verčia jus tai kvalifikuoti. Paaiškinkite, kad jie turėtų ne tik jūsų, bet ir jums reikalingų - suteikdami jums šią poziciją, jūs padėsite organizacijai sėkmingai.
Esmė yra tokia: tai, ko labiausiai nori gyvenime, yra tai, ką privalai dirbti sunkiausiai, kad pasiektum. Kuo daugiau laiko praleisite proto ieškodami tinkamoje vietoje, tuo didesnė nauda bus pabaigoje.
