Kiekvienas darbas yra skirtingas, o tai, kas jums nepatinka, yra kitokia, nei tai, dėl ko jūsų kambario draugė susiduria - net jei abu tvirtinate, kad mylite tai, ką darote. Nors galite vengti administracinių užduočių, susijusių su jūsų vaidmeniu, kažkas kitas gali įvertinti tvarką ir organizaciją, reikalingą šioms pareigoms vykdyti. Galbūt jus nuliūdins kiekvieną kartą, kai įvyks visos įmonės susirinkimas, kuris, jūsų manymu, yra pilnas jau žinomos informacijos! Tačiau jūsų draugas gali vertinti savo organizacijos savaitinį susitikimą.
Nepaisant šių skirtumų, yra keletas darbo dalių, kurios visada bus čiulpiamos, nesvarbu, koks ištikimas esate #ilovemyjob žymas. Nustokite manęs jausti ir būkite dėkingi, kad, atsižvelgiant į visus dalykus, pats faktas, kad turite 9–5, kurie jums patinka, yra gana nuostabus. Taigi čia nėra jokios tam tikros tvarkos:
1. Daryk darbą, kuris tavęs nejaudina
Tiesiog nėra taip, kad kiekviena jūsų dienos valanda bus pripildyta daiktų, kurie skleidžia jūsų adrenaliną. Jis vadinamas darbu dėl priežasties, nepriklausomai nuo to, kiek aistringai žiūrite į tą darbą. Galbūt svajojate apie savo darbą (yay, you!), Tačiau vis tiek užstrigsite atlikdamas varginančias užduotis. Išmokite susitaikyti su tuo, kad kai kurie dėlionės elementai bus įdomesni nei kiti, ir greitai nustosite susierzinti kiekvieną kartą, kai turėsite perversti savo dėmesį į ką nors be galo kasdienišką, pavyzdžiui, sutvarkyti bendrus aplankus, kuriuos naudoja jūsų komanda ar suprojektuoti integruotą dokumentą naujiems nuomininkams.
2. Leidimo ir patvirtinimų gavimas
Ar myli savo vadybininką ir dosnią jūsų organizacijos atostogų politiką? Patinka darbas, kurį gaminate savo vaidmens rinkodaros komandoje vardu? Jei nesate atsakingi ir nesate savo viršininkas, turite žmonių, kuriems atsakyti, prižiūrėtojui, kuriam reikia kalbėti apie laisvalaikio praleidimą, komandai perduoti idėjas prieš jas įgyvendinant.
Tobulame (ar beveik tobulame) pasaulyje jums patogu prašyti atostogų laiko arba kalbėtis su savo viršininku apie darbą nuotoliniu būdu vieną dieną per savaitę. Esate tikri, kad jūsų sudaryta skaičiuoklė suteikia pakankamai informacijos, kad jūsų projektas būtų žaliai apšviestas, tačiau vis dėlto negalite tiesiog daryti to, ko norite, kada norite. Chaosas kiltų, jei taip būtų, ir tai yra būtinas blogis reikalauti leidimo ką nors padaryti ir gauti sutikimą ką nors atlikti.
3. Atsisveikinimas su kolegomis
Žmonės ateina ir išeina, kartais savanoriškai, kitu metu ne, ir gali būti sunku, kai bendradarbiai, kuriems nuoširdžiai patinkate, rūpinasi, kad išeitų iš įmonės.
Nesvarbu, ar jūsų draugas tolsta dėl to, kad rado kitoje vietoje puikią galimybę, ar dėl to, kad buvo paleistas dėl blogo darbuotojo darbo, kai kažkas iš jūsų artimųjų išeina, tai tikrai gali jus nuversti. Natūralu jaustis nusiminusiems, liūdniems, nusivylusiems ir be reikalo. Bet jūs sugrįšite atgal, nes jums patinka tai, ką darote, tiesa? Ir jūs greitai suprasite, kad vien todėl, kad jūsų kolega nebėra jūsų kasdienio gyvenimo dalis, dar nereiškia, kad negalite susisiekti su juo už savo biuro sienų.
4. Nebūti sprendimų priėmimo proceso dalimi
Dabar pažiūrėkite, net jei esate įdarbintas organizacijoje, kuri vertina bendradarbiavimą ir individualų indėlį, labai mažai tikėtina, kad turėsite žodį kiekviename pasirinkime, į kurį žvelgsite aukščiau. Personalo departamentas gali nuspręsti pakeisti įmonės sveikatos draudimo vežėją, arba generalinis direktorius gali nuspręsti, kad naujoji įstaiga bus atvira. Jūsų viršininkas gali nuspręsti, kad pirmadieniais 18.00 yra geriausias laikas jūsų komandos privalomam susitikimui.
Neišvengiamai bus dalykų, kurių nesigilinsite, ir nemylėsite bei nepalaikysite kiekvieno jūsų priimto sprendimo be jūsų sakymo. Kartais, net kai atsižvelgiama į jūsų nuomonę, jūs nepasieksite savo nuomonės ir tai bus tiek jūsų karjeros, kiek likusio gyvenimo dalis, todėl nėra prasmės leisti, kad ji jus jaudintų.
5. Nepatinka vienas ar keli žmonės
Būtų fantastiška, jei pamalonintumėte kiekvieną savo bendradarbį, jei aptiktumėte nieką ir norite būti BFF kartu su visais. Vis dėlto labiau tikėtinas scenarijus yra tas, kad per visą savo kadenciją jūs susidursite su tam tikrais žmonėmis, kurie tiesiog trina jus neteisingai. Ir net jei tai švelnesnė šios versijos versija (tas naujas vaikinas yra toks nuobodus!), Visada bus bent vienas žmogus, su kuriuo galėtum apsieiti be. Kadangi nereikia stengtis būti drauge su visais, tai yra vienas iš tų dalykų, kuriuos reikia priimti ir liautis rūpintis.
Jei tikrai mylite savo darbą, turėtų būti gana lengva nepastebėti nė vieno iš aukščiau paminėtų klausimų. Gyvenimo kliūčių pašalinimas yra tai, ko išmoksti nuveikti net ir svajingiausiuose darbuose. Susidūrimas su šiomis įprastomis problemomis ir jų priėmimas dėl to, kas jos yra, yra greičiausias būdas pakreipti galvą ir likti savo kelyje.
