Nesvarbu, ar jūs neseniai studijavote karjeros kelią, ar norite pakeisti pozicijas savo dabartinėje srityje, informaciniai interviu yra viena iš geriausių įrankių, kuriuos turite savo darbo paieškos arsenale. Įtrauksite naudingų kontaktų į savo tinklą, gausite vertingos informacijos apie įmones, kurias stebite, ir sužinokite daugiau apie kelią, kurį, jūsų manymu, norite žengti.
Ir nors informacinis pokalbis niekada nėra laikas paprašyti darbo, tai būdas parodyti susidomėjimą, pasikalbėti apie savo tikslus ir praleisti laiką su žmonėmis, kurie priima sprendimus dėl įdarbinimo - visa tai bus svarbiausia, jei jūsų pozicija atidaryti.
Taigi, nors tai nėra oficialus pokalbis, jūs visada turėtumėte jį laikyti formalaus pokalbio proceso dalimi - tinkamu ir viskuo. Vykdykite šiuos patarimus ir įsitikinsite, kad pasinaudosite savo informaciniu interviu, kad išnaudotumėte visas jo galimybes. Be to, paliksite puikų įspūdį.
1. Atlikite savo tyrimus
Nors informacinio pokalbio tikslas yra gauti daugiau informacijos, prieš pradėdami dirbti, vis tiek turėtumėte atlikti įmonės ir pramonės tyrimus. Jūs tikrai neturite būti ekspertas, tačiau kuo daugiau žinosite iš anksto, tuo protingesnių klausimų galėsite užduoti ir tuo labiau domėsis bei gebės.
Peržiūrėkite įmonės svetainę ir internetinį naujienų kambarį, taip pat pramonės leidinius. Taip pat sužinokite kuo daugiau informacijos apie asmenį, su kuriuo susitinkate - patikrinkite ją „LinkedIn“ ir atlikite greitą „Google“ paiešką, kad gautumėte pagrindus. Negaiškite laiko klausdami „ką jūs darėte prieš tai?“, Jei atsakymas yra aiškiai išdėstytas jos įmonės biografijoje, užuot taupę laiką, užduokite išsamesnius klausimus.
2. Nepamiršk manieros
Tikras interviu ar ne, pavėluotai praleidę 10 minučių savo pokalbyje niekam nepadarysite įspūdžio, todėl atminkite interviu etiketą ir informaciniams interviu. Atvykite į susitikimą 10–15 minučių anksčiau, apsirenkite tinkama verslo apranga ir išjunkite mobilųjį telefoną! Kai susitiksite su pašnekovu, užmegzkite ryšį su akimis, nusišypsokite, prisistatykite, pasiūlykite tvirtą rankos paspaudimą (tiek įeinant, tiek išeinant) ir nesėdėkite, kol nebūsite pakviesti.
3. Būkite pasirengę
Kaip ir tikrame pokalbyje, skirkite daug laiko pasiruošti susitikimui. Turėtumėte turėti visų klausimų, kuriuos norėtumėte užduoti apie asmens padėtį, įmonę ir pirminę informaciją, sąrašą.
Taip pat būkite pasirengę, kad pašnekovas paklaus apie jus taip pat kai kurių dalykų, būtent, kas jūs esate, ką norite padaryti ir kodėl norite dirbti jos srityje ar jos įmonėje. Prieš atvykdami, turėkite intelektualų, gerai apgalvotą lifto žingsnį ir įsitikinkite, kad sugebate išdėstyti savo tikslus.
4. Pareikškite savo gyvenimo aprašymą
Nebūkite atsargūs, jei jūsų informacinis pašnekovas užduoda jums panašius klausimus į interviu - visada turėtumėte būti pasirengę pasidalinti savo įgūdžių rinkiniu, galimybėmis ir pasiekimais, jei jūsų paprašys. Dar geriau, pateikite savo gyvenimo aprašymą. Niekada nežinai, kada kas nors gali to paprašyti, arba gali pasiūlyti palikti pokalbyje, kad būtų saugoma ateityje, kad būtų apsvarstyta.
5. Tolesni veiksmai
Ačiū asmeniui, kad skyrėte laiko susitikti su jumis tiek žodžiu, tiek su padėkos raštu po 24–48 valandų. Ir jei jūsų pašnekovas paprašė jūsų kreiptis dėl darbo, atsiųskite savo gyvenimo aprašymą arba pateikite bet kokią kitą informaciją, padarykite tai iškart, kol jūs vis dar švieži jos galvoje.
Ir tolesni veiksmai tuo nesibaigia. Jei interviu vyks gerai, šis asmuo dabar yra jūsų tinklo dalis. Pakvieskite ją prisijungti prie „LinkedIn“, atsiųskite jai straipsnį, kuris, jūsų manymu, gali atrodyti įdomus, ir, kas svarbiausia, praneškite jai, kai jau užimsite poziciją. Net jei nebendradarbiausite jos įmonėje dabar, ji gali būti vertingas išteklius.
