Kai aš mokiausi verslo mokykloje, visi mano klasės draugai svajojo apie investicinius bankininkus, konsultantus, buhalterius ir prekės ženklų vadybininkus, garsinančius didžiausias finansų ir rinkodaros pavardes.
Ir aš turėjau paklausti - ar tai kažkokia viešai neatskleista paslaptis, kad daugybė nuostabių darbų, esančių ten, iš tikrųjų nėra už banko ar tarptautinių konsultacijų sienų?
Per pastaruosius kelerius metus aš pasinėriau į pradedančiuosius ir tech. Ir aš turiu pasakyti, kad kai kurios šauniausios įmonės, kurias aš žinau, beveik netenka tradicinių karjeros centrų ir darbo mugių radaro (nebent - galbūt, jei baigsite informatikos katedrą).
Žinoma, į galvą ateina dideli vardai - „Google“, „Apple“, „Facebook“ ir „Twitter“, tačiau yra daugybė šaunių kompanijų, kurios dar nėra tokios matomos nuomos rinkoje. Pagalvokite apie „Zynga“, „Zappos“, „Airbnb“, „Dropbox“, „Freshbooks“, „Shopify“, „Tumblr“, „Birchbox“ ir „Klout“.
Daugelis šių bendrovių yra neįtikėtinos darbo vietos. Tiesą sakant, jie pakelia juostą tam, ko visur tikisi iš darbdavių. Taigi čia yra mano patarimas: Jei tikrai norite rasti savo svajonių darbą, pažvelkite į tech. Štai penkios priežastys, kodėl.
1. Technika samdo
Tai lengva. Dėl nuosmukio ir mažėjimo - technologijų pramonė iš tikrųjų klesti ir tikimasi, kad iki 2020 m. Ji išaugs dar 22–38%. Užtenka.
2. Dirbsi kur nors, kas (tikrai) vertina kultūrą
Žinoma, yra ir apčiuopiamų privalumų: Daugelis technologijų kompanijų siūlo nemokamą maistą, masažus, mokamą savanorių laiką, kompanijos rekolekcijas, atsitiktinius aprangos kodus ir espresso vietoje. Ir nors tai yra nuostabu (rimtai), įmonė, kuriai iš tikrųjų rūpi kultūra, eina giliau nei privilegijuotosios - ji laikosi požiūrio, kad svarbu, jog įstaiga būtų gera vieta darbuotojams. Mano patirtis rodo, kad technologijos įmonės darbuotojų laimei teikia prioritetą dažniau ir labiau nei bet kuri kita pramonė, kurioje aš buvau.
Paimkite „Zappos“, kuri yra žinoma dėl savo keistos, linksmos darbo aplinkos. Po dviejų savaičių inkubacinio proceso naujiems darbuotojams siūloma padėtis arba pora tūkstančių dolerių, kad būtų galima tuojau pat mesti. Tai užtikrina, kad visi ten yra dėl tinkamų priežasčių, ir jūs galite tai pasakyti, kai einate pro duris. (Galite pasitikrinti patys: „Zappos“ siūlo nemokamas ekskursijas.)
3. Išmoksite naujų įgūdžių
Ypač jei dar nesate kūrėjas, darbas technologijų įmonėje gali būti neįtikėtina mokymosi patirtis. Dažnai yra šansų pereiti į kitus projektus, todėl galite domėtis kita sritimi (tarkime, programavimu). Jei turite įvairių įgūdžių, kuriuos galite perimti į kitą darbą, yra be galo naudinga, nesvarbu, ką norite padaryti.
4. Tai meritokratija
Daugelyje darbo sąlygų darbo stažas ar, dar blogiau, amžius yra nuopelnas. Bet įmonės, turinčios generalinį direktorių, kuriam yra 20-ies metų pabaigoje, arba įdarbinančios CTO, kuri įkūrė savo pirmąją įmonę prieš išeidamos iš kolegijos, paprastai turi kultūrą, vertinančią tai, ką darai, o ne metų skaičių, kurį atnaujini. Ir jūs daug didesnė tikimybė, kad pastebėsite tai ne tik kur kitur, bet ir technikoje.
5. Jus apims optimizmas
Galiausiai yra kažkas apie greitą produktų kūrimo ir naujovių diegimą technologijų srityje, o tai tiesiog išsekina optimizmą. Aš sužinojau, kad žmonės dažnai prisijungia prie technologijų srities, nes mano, kad tai gali turėti įtakos, ir jie nori palikti ženklą žmonėms gyvenant. Būti šalia to visą dieną yra užkrečiama, o žmonės, kurie aistringai dirba savo darbą, tikrai yra bendradarbiai, kuriuos norite turėti.
Taigi dabar jūs (taip, jūs, darbo ieškantis asmuo) taip pat esate paslaptyje. Jei ieškote augančios pramonės ir tokios, kurioje galėtumėte plėsti savo karjerą, pažvelkite į tech. Čia yra tik keletas fantastinių kompanijų, kurios samdo:
Kalifornijoje
Samdymas:
Samdymas:
Samdymas:
Niujorkas
Samdymas:
Samdymas:
Samdymas:
