Samdomi vadovai ne visada pasako, kas jiems galvoje, ir kartais dėl to jūsų, kandidato į darbą, pokalbių patirtis nėra tokia efektyvi. Tačiau, nepaisant to, koks geras ar blogas jūsų pašnekovas, vis tiek sulauksite šio klausimo: „Kodėl jus domina ši pozicija?“
Taip yra todėl, kad jūsų atsakyme daug pasakyta apie visus svarbiausius dalykus, kuriuos pašnekovas įvertins: jūsų įgūdžius, kultūrinį tinkamumą ir susidomėjimą. Kitaip tariant, tai tikrai nėra klausimas, kurį norite išsiaiškinti. Čia yra keturios bendros klaidos ir kaip jų išvengti.
1. Jūs niekada nekalbate apie įmonę
Neseniai teko kalbėtis su verbuotoju, ir ji pasidalino man šia nuostabia smulkmena apie tai, ką ji laiko mirties bučiniu interviu metu. Kai žmonės atsako: „Kodėl jus domina ši pozicija?“, Kai imate aistringai programuoti, rašyti ar naudojatės kitais įgūdžiais, visiškai neužsimindami apie tikrąją įmonę, tai iškart yra raudona vėliava. Pagalvokite apie tai taip: Savo įgūdžius galite nešti bet kur. Triukas paaiškina, kodėl norite juos naudoti būtent šiai įmonei.
2. Tu sakai tik tai, kas tau skirta
Ši klaida yra ypač dažna, nes, štai, kyla klausimas, ar ne? Galbūt šis darbas suteiks jums galimybę daug sužinoti apie rinkodarą arba tai yra galimybė patobulinti savo kiekybinės analizės įgūdžius - puiku, bet tai nėra tai, ko jūsų pašnekovas iš tikrųjų nori išgirsti. Šiuo metu nuomos vadybininkas nėra labiausiai investavęs į tai, kas jums skirta; jis ar ji nori žinoti, kas tai yra įmonei. Sprendimas? Sulygiuokite savo pomėgius ir pasakykite ką nors apie savo entuziazmą panaudoti savo įgūdžius prisidedant prie didesnio įmonės tikslo.
3. Surinksite nesvarbių taškų
Šiuo metu gali kilti pagunda atskleisti, kad kabinetas iš tikrųjų yra visai netoli jūsų dukters mokyklos arba kaip dėl įmonės lanksčios darbo laiko politikos būtų lengviau bendrauti su jūsų kambario draugu, bet nepasiduokite. yra malonios privilegijos, tačiau (tikiuosi) jos nėra vienintelė priežastis, kodėl ši pozicija jus jaudina. Be to, jūs atsisakysite galimybės pasidalyti tinkamesniais dalykais.
4. Atsakote neteisingai
Ar kada nors buvai pasimatyme su žmogumi, kuris nenustos kalbėti apie savo buvusį asmenį? Na, pasirodo, tai atsitinka ir darbo pokalbių metu. Nebūkite tas žmogus, kuris negali užsisklęsti dėl to, kodėl jums reikia palikti seną darbą, stat. Net jei darbo paieškos priežastis yra tiesiogiai susijusi su ankstesne jūsų pozicija, susitelkite į ateitį. Įsitraukite į savo įgytus įgūdžius tikrai, tačiau nereikia pasinerti į istoriją, kaip juos įgijote.
Šis, atrodo, nemandagus klausimas yra stebėtinai sudėtingas, ypač jei bandote atsakyti į jį negalvodamas apie savo auditoriją. Perskaitykite tai ir sužinokite daugiau, kaip strategiškai atsakyti į šį klausimą. Tada papasakok savo istoriją tiesiai ir atsimink, su kuo kalbi. Tai tik vienas klausimas, tačiau jis gali visiškai pakeisti tai, kaip pašnekovas vertina jūsų kandidatūrą.
