Aš anksčiau galvojau, kad darbdaviai turi visas galimybes apklausos metu. Viskas, kas man atrodė nepatogu, jiems jautėsi natūralu. Galų gale, kalbėjimas su nepažįstamais žmonėmis buvo jų darbo dalis ir man tai buvo baisus įvykis, kurio aš stengiausi išvengti bet kokia kaina.
Bet tada tam tikrą laiką tapau įdarbintoju ir supratau, kad tam tikri dalykai pokalbio metu yra tokie pat nepatogūs darbdaviui, kaip ir kandidatui. Štai keletas dalykų, kuriuos galėčiau atsiminti palaikydamas naktį naktį prieš tai, kai kas nors turėjo atvykti, kad padėčiau jums lengviau atsikvėpti.
1. Mažas pokalbis prieš pokalbį
Keletas mano draugų manęs paklausė, kaip pabendrauti su įdarbintoju, kad nepažeistų likusio interviu. Ir kiekvieną kartą, kai jie paklausė, aš turėjau slopinti šiek tiek juoko.
Kodėl?
Nes tie pokalbiai prieš pokalbį mane taip sujaudino. Kaip įdarbintojas norėjau įsitikinti, kad kiekvienas kandidatas turi viską, ko jam reikia, kad būtų patogus. Ir kartais pasiūlyti kavos puodelį ar net vietą sėdėti tiesiog neatsirasdavo natūraliai.
Taigi, prieš pradėdami interviu per daug nesigilinti į pokalbį, nesijaudinkite - tikėtina, kad darbdavys bando įsitikinti, ar jis / ji nesako to, kas verčia jus dirbti kur nors kitur.
2. Sugalvokite, ką dėvėti
Tomis dienomis, kai neturėjau interviu kalendoriuje, aš vilkėjau marškinėlius ir džinsus. Ir jei mano laisvalaikio aprangoje nebūtų buvę tiek „šmaikščių“ grafinių pėdkelnių ir netinkamai pritaikytų kelnių porų, galbūt nebūčiau tiek jaudinęsis.
Tačiau tiesa yra ta, kad darbdaviai nori padaryti gerą įspūdį apie geriausius kandidatus iš visų pusių. Tai apima ir drabužių, kurie nejučia šaukia: „Šis vaikinas yra paauglys“ pasirinkimą. Taigi, žinoma, darykite tai, ką galite, kad išsirinktumėte aprangą. tai dera su įmonės kultūra. Bet tuo pačiu metu paguoskite tai, kad jei jūsų verbuotojas vilkės kaklaraištį, kai atvyksite į pokalbį, tikriausiai todėl, kad jis pabrėžė, kad jis taip pat atrodo apsirengęs - ne visai teisingas.
3. Atsakymas į jūsų el. Laiškus
Gerai žinoma. Kai kurie žmonės pasikliauja šablonais, kurie jiems padeda efektyviai perduoti žinią. Bet aš to nepadariau. Tiesą sakant, kai pretendentas pateko į telefono ekraną, kiekvienas mano atsiųstas el. Laiškas buvo mano parašytas.
Tai praktika, kuria vis dar tikiu, ir manau, kad daugiau įdarbinančiųjų taip pat turėtų padaryti savo. Bet tuo pat metu formuoti žinią apie kandidato statusą buvo tikrai nepatogu. Ir aš daugybę kartų perskaičiau juodraščius ir paprašiau kolegų juos peržiūrėti, prieš paspausdamas „siųsti“.
Darbdaviai patiria didžiulį spaudimą ne tik rasti tinkamus kandidatus į darbą, bet ir juos supažindinti su visu procesu bei įsitikinti, kad jie turi gerą patirtį. Taigi aš pasirinkau dėl daugybės atsakymų. Ir keliais atvejais, kai kažkas kreipėsi į mane atsiprašyti dėl rašybos klaidų, aš labai norėjau, kad galėčiau pasakyti jiems, kad supratau, nes aš padariau ir daug tokių klaidų.
4. Pokalbiai apie atlyginimą
Štai toks dalykas: Kai patekau į paskutinius pokalbio su kandidatu etapus, turėjau omenyje atlyginimo dydį. Derėtis su žmogumi, kurį norėjome įdarbinti, teko samdyti vadybininką, tačiau kai prieš tai kas nors paklausė apie atlyginimą, man pasidarė klibis ir dažnai nežinojau, kaip atsakyti diplomatiškai.
Viena vertus, aš žinojau, kad norime kuo sąžiningiau sumokėti už savo geriausią pasirinkimą. Kita vertus, aš žinojau, kad yra tik tam tikra suma, kurią galime sau leisti sumokėti. Jei įdarbintojas mažai tiki dėl derybų dėl atlyginimo, yra didelė tikimybė, kad jis tiesiog nežino, ką pasakyti, ir neatsisako informacijos, nes bando su tavimi bendrauti.
Kadangi kiekviename interviu yra tiek daug, jums natūralu, kad šiek tiek įsitempiate. Galų gale yra rizikingas darbas . Žinoma, jūs norite padaryti gerą įspūdį įdarbintojui. Bet tuo pat metu jie nori padaryti gerą įspūdį ir jums.
Proceso metu jie gali suklupti dėl savo žodžių ar padaryti ką nors, dėl ko visas interviu tampa nepatogus. Kai tai atsitiks, nesijaudinkite. Darbdaviai taip pat yra žmogiški ir dėl tam tikrų dalykų jus lygiai taip pat nervina. Pasinaudokite tomis žiniomis giliai įkvėpdami, atsipalaiduokite ir leiskite į kiekvieną interviu pasijusti šiek tiek labiau pasitikintys savimi. Galų gale, tai nėra gyvybė ir mirtis, o draugiškas dviejų žmonių, kurie abu yra šiek tiek nervingi, pokalbis.
