Gerai, prisipažinsiu: Kartais stresas mane paverčia vaiku.
Tarkime, kad susiduriu su didžiulio projekto uodegos galu: aš sau galiu pasakyti, kad man reikėjo pikapo, kurį man suteikė valgydami maišą „M & Ms“. Arba kad aš buvau produktyvus, sutvarkydamas stalčių stalčius iki paskutinio sąvaržėlės. Mano melai yra sveikintinas atitraukimas nuo bet kokio spaudimo, su kuriuo susiduriu darbe, tačiau jie manęs arčiau neprilygsta.
Jei kada nors sujungėte tinklą, pritaikėte-pritaikėte ir vis dar laukiate pasiūlymo, galite patekti į tą patį pusiau tiesos modelį. (Nes paprasčiau nei susitvarkyti su niekuo, kas neveikia.)
Ta dvasia, čia yra keturi dažniausiai pasitaikantys melai, gimę iš nevilties dėl darbo medžioklės, kartu su realybės patikrinimu, kuris grąžins jus į kelią:
1. „Mano patirties tiesiog per daug“
Aukščiau pateiktą teiginį galite baigti žodžiu „įvairus“, „pažengęs“ ar „unikalus“, ypač jei žengiate didelę karjerą ir į jūsų programas nereaguojate kelis kartus. Kad ir koks realistas esate, esate tikri, kad ten, kur esate ir kur einate, tiesiog nesusitaikykite.
Jūs sakote sau, koks drąsus asmeninis prekės ženklo melas - kad jie jūsų nevilioja ir iš tikrųjų nėra nieko, ką galite padaryti.
Laikas sužinoti faktus ir įsitikinti, ar tinkamai susipakavote. Savo namų darbus atlikite pokalbių su darbdaviais forma ir kai kurių informacinių interviu forma. Kokios patirties darbdaviai iš tikrųjų siekia? Vėliau peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, „LinkedIn“ profilį ir viską, kas tarp jų, kad įsitikintumėte, jog demonstruojate tai, ko ieško nuomos vadybininkai - garsiai ir aiškiai.
2. „Prikalbinau interviu ir gavau darbą“
Nuomos darbuotojas paklausė jūsų laiko juostos, praleido daug laiko atsakydamas į jūsų klausimus ir netgi paprašė jūsų nuorodų sąrašo. Jūs abu daug juokėtės ir šypsotės. Taigi logiška, kad jūs leidžiate sau atsikvėpti palengvėjimo atodūsiui. Galbūt net pristabdysite intensyvaus darbo paieškas, nes atrodo, kad viskas klostosi gerai.
Lengva suklysti iš gerai suapvalinto pokalbio dėl minkšto pasiūlymo, kai jūs einate grubų darbo paiešką. Tačiau kvalifikuoti pašnekovai niekada neišleidžia to, ką galvoja iš tikrųjų. Taigi, nors jūs absoliučiai verti paguosti save ant nugaros, kad padarėte viską ir užmezgėte ryšį, nepučiaukite to atnaujindami savo „LinkedIn“ dar.
Šiame etape vis tiek turite elgtis kaip pareiškėjas. Nusiųskite padėkos laišką. Ir kitur palikite atviras galimybes, kurios pritraukia mane…
3. „Jie grįš pas mane“
Šis melas kartais eina kartu su „Tas interviu praėjo puikiai“ ir jis visada auga, kai aptariama pozicija yra ta, kurios jūs tikrai norite. Tai verčia laukti atsakymų savaites ilgiau, nei buvo pažadėta. Nes, be abejo, jie tiesiog imasi laiko apgalvoti šį pasirinkimo klausimą, tiesa?
Nenutraukite darbo paieškų vien todėl, kad įmonė tempia kojas. Žinoma, pasinėrimas į dar vieną įdarbinimo procesą yra varginantis, tačiau alternatyva yra tapyti save į kampą.
Niekada nenustokite kurti galimybių sau. Jei jūsų svajonių kompanija jus atstumia (arba visiškai vaiduok, juokais!), Turėsite pasirinkimų.
Ir jei norite sužinoti aiškiau apie tai, kas vyksta prieš šią skaudžią radijo tylą, turėtumėte užduoti šį klausimą kiekvieno interviu pabaigoje: „Kaip atrodo jūsų įdarbinimo laikas?“
Jei jums sakoma, kad nuomos vadybininkas nori priimti sprendimą iki kitos savaitės pabaigos ir jei praėjo trys savaitės nuo šio termino, gali tekti kreiptis į faktus.
Sveiki, nėra jokios priežasties jaustis beviltiškai
Ne tada, kai dabar turime daugiau nei 10 000 darbo pasiūlymų!
Viskas, ką jums reikia padaryti, tai spustelėti
4. „Bet koks darbas yra geresnis už tą, kurį turiu“.
Kai jūsų dabartinė darbo vieta yra košmaras, tunelio vaizdas „Aš imsiuosi visko, ką galiu“ gali rimtai sugadinti jūsų darbo medžioklę. Pabėgimas nėra tik jūsų tikslas - tai vienintelė jūsų viltis išgyventi ir jūs esate pasirengę pasakyti „taip“ viskam, kas jį palaiko.
Dėl negražių karjeros žingsnių jūsų karjeros laiko juostos palieka sunkumų; ir dar blogiau, jie privertė jus dar kartą trenkti darbo medžioklės grindiniu, kol apie tai nežinote. Užuot pakėlę save į situaciją, kurioje esate nepatenkinti, nes priėmėte sub-par pasiūlymą, šypsokitės ir nesakykite, kol nutiesite ką nors puikaus (skirtumas paprastai būna savaičių klausimas).
Atlikite kiekvieno judesio skaičiavimą.
„Aš padariau viską, ką įsivaizduoju, kad gaučiau darbą“. Tai yra numeris vienas, kurį girdžiu kaip asmeninio prekės ženklo kūrimo ir darbo paieškos strategijos trenerį. Jei jaučiatės įstrigę medžioklėje, atsitraukite nuo objektyvių atsiliepimų. Mentoriai ir patikimi draugai gali padėti pastebėti jūsų akląsias vietas, atmesti melą ir nusiųsti bėgti takais, apie kuriuos jūs net neįsivaizdavote.
Jūs tiesiog turite norėti klausytis!
