Jei jaučiatės užstrigęs darbe, nesate vienas. Tai gali nutikti dėl daugelio priežasčių: galbūt tapote nelaisvas savo kasdienybėje, susidūrėte su sunkiu viršininku arba jaučiatės visai nederami.
Tačiau gera žinia yra tokia: Tai nereiškia, kad turite padaryti ką nors svarbaus, pavyzdžiui, atsistoti ir mesti. Galite žengti mažesnius žingsnius link paaukštinimo ir pažiūrėti, ar tai paverčia darbą, kurį jūs norite.
Kaip sakė Tomas Jeffersonas, „aš labai tikiu sėkme ir manau, kad kuo sunkiau dirbu, tuo daugiau turiu.“ Tokioje dvasioje yra trys dalykai, kuriuos galite padaryti, kad išeitumėte iš provėžos ir pradėtumėte jausti jausmą. vėl gerai apie savo darbo dienas.
1. Išeik iš savo komforto zonos
Tinklas išilgai jūsų įmonės, kad sužinotumėte apie kitus departamentus ir pritaikytumėte savo unikalią perspektyvą tam, ką jie dirba. Pvz., Jei jūsų vaidmuo labiau nukreiptas į vidų (ty produktą, operacijas, finansus), bendradarbiaukite su pardavimo komanda. Tai lavins diferencijuotus įgūdžius, tokius kaip empatija, pasakojimai ir viešas kalbėjimas, kurie yra raktas į augimą, ypač kaip būsimam vadovui. Jūs ugdysite naujus įgūdžius ir ryšius bei sukursite teisingumą savyje.
Per savo 20 metų karjerą „Goldman Sachs“ (nuo kurios ji neseniai pasitraukė kaip partnerė), mano draugė Lisa Shalett perėjo nuo Tarptautinių akcijų pardavimo ir prekybos skyriaus vadovo iki Pasaulinės atitikties, teisinės ir audito tarnybos vadovo, prekės ženklo rinkodaros ir skaitmeninės strategijos vadovo. . Jos patarimas:
Pažvelkite į kiekvieną mokymosi ir poveikio platformos vaidmenį ir visada ieškokite stačių mokymosi kreivių. Prieš skelbdami save įstrigusį, pastumkite į savo vaidmenį pažvelgti iš kitų perspektyvų ir būdų, kaip sukurti pridėtinę vertę. Jei būsite atviri, pamatysite galimybes, kurių kiti neturi. Prisiimkite protingą riziką ir pasitikėkite savo fantazija.
Kitaip tariant, negalvokite, kad jūsų vaidmuo įmonėje apsiriboja jūsų pareigybės aprašymu. Jei ieškosite augimo galimybių, galite rasti galimybių padaryti naujų ir įdomių dalykų, kurie galėtų atverti duris į įdomias galimybes (ir galbūt būsimą paaukštinimą).
2. Susikurkite sau mikro praktiką
Sukurkite sau „mikro praktikos“ seriją. Jūs turite įgūdžių rinkinį, susidedantį ne tik iš kasdienio darbo, bet ir į kaupiamąjį patirtį, pomėgius ir išsilavinimą. Jei nėra natūralių vietų, kur pritaikyti talentus savo organizacijoje, nukreipkite į įdomias įmones, kurios galėtų naudoti papildomą rankų ar akių rinkinį, arba į klientus, kurie už ką nors mokėtų jūsų žiniomis.
2009 m., Kaip „BlackRock“ tyrimų analitikas, mane suintrigavo pradedančios įmonės, tačiau neturėjau ryšių ar patirties, kad galėčiau prisijungti (arba pradėti savo). Tuo metu mano darbas buvo labai specializuotas, daugiausia dėmesio skiriant rizikos draudimo fondų investicijų vertinimui. Man natūralus segas buvo fintech (finansinės technologijos) ir aš per draugus gavau keletą šiltų prisistatymų įkūrėjams.
Aš pasidaliniau savo patirtimi ir pasiūliau „būti paslaugus, be jokių lūkesčių“. Atliktas darbas buvo nuo kritikuojančių aukščio denių, padedant analizuoti konkurencingą kraštovaizdį, peržiūrėti finansinius modelius, rašyti vaiduoklius tinklaraščio žinutėse ir pristatyti potencialius klientus. Kadangi tai nebuvo oficiali stažuotė, aš turėjau nuspręsti, kiek valandų galėčiau tam skirti, ir kiek savaičių.
Be abejo, kai kurie žmonės gali susimąstyti apie mintį „dirbti nemokamai“. Vis dėlto aš turėjau dienos darbą, kuris apmokėjo mano sąskaitas: man buvo atlyginta už santykius ir „žvilgsnį“ į pradinį gyvenimą, kuris buvo turtas, kurio ieškojau. Šiai dienai turiu šalininkų savo vardu (keli net bandė mane pasamdyti). Be to, pasinaudodamas savo naujomis žiniomis tapau verslininku, ko nebūčiau galėjęs padaryti be šios patirties.
3. Praleiskite laiko dirbdami prie savo prekės ženklo
Net jei šiuo metu neieškote naujos įmonės, tapkite nepaprastai vertingu minties vadovu. (Ir ne, ne tik būsimoms darbo paieškoms!) Gavę šiek tiek paskui ir pasidalinę originaliomis idėjomis bei unikaliomis perspektyvomis, beveik visada atsiras įdomių diskusijų ir galimybių sužinoti daugiau apie savo sritį.
Galite pamanyti, kad jei šiuo metu neturite auditorijos, labai mažai žmonių skaitys tai, ką parašėte, todėl neverta skirti laiko. Tačiau jūsų tikslas nėra tapti kitu Warrenu Buffettu, tai yra pradėti kurti buvimą, kad kai žmonės jus surastų, jie turėtų priežastį pasislėpti. Nesvarbu, ar tai aukštesnio lygio įmonės, kiti pramonės lyderiai, ar žmonės, kurie siekia būti ten, kur esate dabar.
Gal naudojate „Pulse“ straipsnius, kad sukonkretintumėte savo „LinkedIn“ profilį, o gal - svečių įrašą, pradėtumėte informacinį biuletenį arba pridėtumėte tinklaraštį savo asmeninėje svetainėje. Esmė: norite, kad žmonės galėtų pamatyti jūsų nuostabias idėjas ir žinoti, kad jie kilo iš jūsų. (Ir jei nemanote, kad jūsų idėjos yra nuostabios, praleisti laiką iš tikrųjų galvojant apie tai, apie ką norėtumėte kalbėti, yra didelis kūrybinis iššūkis, beveik garantuojamas, kad jūsų smegenys vėl ims judėti.)
Mano draugas, kuris buvo įstrigęs ir bandė įsitraukti į rizikos kapitalą, parašė pranešimą „Medium“, kuriame paaiškino savo požiūrį į tai, kaip demografinių rodiklių ir technologijos pakeitimas paveiks prekės ženklus, vartotojų elgesį ir didmiesčių struktūrą. Ar rizikos kapitalistas nusiųstų jį savo vadovaujančioms partnerystėms? Tikriausiai ne. Ar tai yra puikus tramplinas į tolimesnes diskusijas? Visiškai. (Plius: jis prisegė jį prie savo „Twitter“ profilio ir tai galiausiai padėjo jam nusipirkti vaidmenį aukščiausiame rizikos fonde.)
Be to, kad padėjote savo įžvalgoms, viešai dalykitės savo idėjomis, parodykite atsidavimą, kūrybiškumą, bendravimo įgūdžius ir kruopštumą. Tai privers jus galvoti apie savo filosofiją, kuri gali padėti jums atsiriboti nuo savęs. Galbūt tai reiškia, kad jūs galų gale ieškote naujo darbo, o gal tai yra kažkas, į ką galite atkreipti dėmesį ateityje, jei norite parodyti savo pomėgius. Bet kokiu atveju tai įrodo, kad norite būti ir gebate padaryti daugiau, o tai gali būti pirmas žingsnis siekiant prisiimti daugiau atsakomybės.
Išsirengimas neįvyks per naktį, tačiau jus nustebins galimybės, kurias galite sukurti sąmoningai pateikdami sau ir savo idėjoms tinkamus žmones. Vykdydami keletą paprastų žingsnių galite atidaryti naujas galimybes ir išsitraukti save iš tos provėžos.
